中共株洲市委黨校始建于1958年3月，1984年實行正規(guī)化教育;1993年11月兼辦行政學(xué)院，實行兩塊牌子一套人馬合署辦公;2004年7月被中共湖南省委首批落實為大專體制黨校(機(jī)構(gòu)升格為副廳級)。目前校園占地面積100畝，校園環(huán)境優(yōu)美，風(fēng)景宜人。校宿建筑面積近3萬平方米，年培訓(xùn)各類人員達(dá)到20000人次能力。擁有中央黨校遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、中組部農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、多媒體教育網(wǎng)、校園局域網(wǎng)和自動化辦公系統(tǒng)五位一體的現(xiàn)代信息教育系統(tǒng)。館藏圖書7萬冊、電子圖書5.1萬冊。校(院)先后榮獲全省黨校(行政學(xué)院)系統(tǒng)先進(jìn)黨校、全省黨校行政學(xué)院系統(tǒng)科研工作先進(jìn)單位等20余項省市榮譽(yù)稱號。
為適應(yīng)校(院)事業(yè)發(fā)展和我市大規(guī)模干部培訓(xùn)的需要，進(jìn)一步充實教研隊伍，我校(院)擬在2014年面向社會公開招考教研人員，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)【2011】45號)文件精神，特將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在株洲市人力資源和社會保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，我校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)組織人事處，具體協(xié)調(diào)組織公開招聘工作事宜，校紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅持公開面向社會、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。
三、招聘條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，熱心教育事業(yè)。
(二)思想品德好，能以身作則，熱愛本職工作，為人師表。
(三)身體健康，勝任應(yīng)聘崗位工作的身體條件。
(四)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。
四、招聘崗位、計劃及要求
共招聘教研人員4名
(一)專業(yè)：哲學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類、政治類、社會學(xué)類、管理學(xué)類等;
(二)學(xué)歷學(xué)位：全日制博士研究生或碩士研究生，其第一學(xué)歷要求為全日制本科，且本科和碩士階段專業(yè)一致或相近，2014年6月30日之前畢業(yè);
(三)年齡：博士在35周歲以內(nèi)(1979年12月31日以后出生);碩士在30周歲以內(nèi)(1984年12月31日以后出生);副高以上職稱者年齡可適當(dāng)放寬40周歲以內(nèi)(1974年12月31日以后出生);
(四)要求報考者有較高的理論素養(yǎng)、良好的語言表達(dá)能力(較好的普通話水平)、扎實的文字功底;科研能力較強(qiáng)，科研成果突出，要求博士及副高以上職稱者在省級公開刊物發(fā)表論文不少于3篇、碩士不少于1篇。
五、招聘程序
(一)招聘信息發(fā)布
通過市人力資源與社會保障網(wǎng)、市政府門戶網(wǎng)、中共株洲市委黨校網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、地點(diǎn)、方式及要求
報名時間：2014年6月2日—6月6日。
報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式。
現(xiàn)場報名：請應(yīng)聘者攜帶個人簡歷、學(xué)歷、學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷證明材料)、身份證、科研成果及獲獎材料原件、復(fù)印件直接到株洲市委黨校(株洲市荷塘區(qū)文化路118號)組織人事處(教研樓222室、210室)報名。
網(wǎng)上報名：將上述材料發(fā)送到電子郵箱：1061134952@qq.com; 參加面試者在面試前須攜帶原件到組織人事處進(jìn)行審驗。
聯(lián)系電話：0731-28685836 (劉) 28685608(何)
六、資格審查
市委黨校組織人事處根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格及相關(guān)材料審驗，通過人員名單在中共株洲市委黨校網(wǎng)站公示，并以電話或郵件方式通知。
七、考試方法
(一)開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請政府人社部門批準(zhǔn)同意后，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
(二)考試方式：應(yīng)聘教師崗位招聘采取試講、面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中試講占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%，綜合考試成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位);面試根據(jù)應(yīng)聘崗位試講成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定面試人選。面試采取回答提問的方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力進(jìn)行綜合考核評價,外聘專家評委占多數(shù)。因考生棄權(quán)等原因形成的職位空缺可依次等額遞補(bǔ)。
(三)體檢。面試結(jié)束后，按報考崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同的，按試講成績高的確定。
(四)考核和資格復(fù)審�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因體檢和考核不合格形成的職位空缺可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
(五)公示。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬錄用名單，經(jīng)市人社局進(jìn)行資格復(fù)審后，對擬錄用人員在規(guī)定網(wǎng)站上公示(公示時間為7天)。
(六)錄用。公示期滿無異議后試用期6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期12個月)，試用期滿合格者按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。試用期滿不合格的不予錄用。
七、其他事項
(一)試講、面試具體時間另行通知。
(二)未盡事宜，由株洲市委黨校組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：株洲市人社局事業(yè)單位人事管理科：0731-28681082
株洲市委黨校紀(jì)檢監(jiān)察室：0731-28685663
中共株洲市委黨校
株洲行政學(xué)院
2014年5月23日