貴陽市花溪區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合各事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘花溪區(qū)事業(yè)單位工作人員。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘工作在花溪區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由花溪區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“區(qū)公招辦”）組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員112名，其中管理人員63名，專業(yè)技術(shù)人員49名（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心事業(yè)單位工作人員80名，其中管理人員43名，專業(yè)技術(shù)人員37名）。詳見《貴陽市花溪區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》 （以下簡稱《崗位一覽表》）。
本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位。
三、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象
國家承認(rèn)學(xué)歷的中專（技校、職高、高中）及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
（二）報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的愛崗敬業(yè)精神。
3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件等所有要求（詳見《崗位一覽表》）。
4.年齡在18周歲以上（1996年6月11日及以前出生）、35周歲以下（1978年6月11日以后出生）。
5.具備以下條件人員年齡可放寬到40周歲（1973年6月11日以后出生）：
（1）具有碩士研究生（非在職）及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員；
（2）符合條件且報(bào)考崗位為“定向招聘‘村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任 ’”的人員；
（3）具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。
6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
7.定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”的崗位，限由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生工程”截止2014年6月11日服務(wù)期滿一年且仍在崗或服務(wù)期滿且考核合格的人員。
8.定向招聘“退役大學(xué)生士兵”的崗位，限生源地或兵源地為貴陽市的退役大學(xué)生士兵（指普通高等教育全日制高校畢業(yè)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵）報(bào)考。
9.定向招聘“村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任”的崗位，需截止2014年6月11日在花溪區(qū)范圍內(nèi)任職滿1屆以上人員�！盎鶎臃⻊�(wù)項(xiàng)目人員”不得報(bào)考該類定向招聘崗位。
10.定向招聘“居委會成員”的崗位，限截止2014年6月11日，在花溪區(qū)從事居委會工作滿3年及以上且仍在崗的居委會成員報(bào)考，年齡放寬到45周歲（1968年6月11日以后出生）。
11.報(bào)考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員截止至2014年6月11日應(yīng)具有崗位要求時間（按照1年為12個月計(jì)算，可累積計(jì)算）及以上的基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷是指具有在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（居）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷（義務(wù)兵在軍隊(duì)的服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷）。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
在校期間的社會實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.2010年度以來機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)＜單位＞）招錄的公務(wù)員（工作人員）（以招錄年度計(jì)算，如2010年招錄的公務(wù)員，2011年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2010年）。
2.事業(yè)單位新招聘試用（見習(xí)）期內(nèi)以及事業(yè)單位有最低服務(wù)年限要求的人員。
3.在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生。
4.非全日制普通高校大專及以上學(xué)歷人員截止6月11日仍未取得畢業(yè)證的。
5.截止2014年6月11日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰。
7.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
11.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審
（一）報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
報(bào)考人員可在2014年6月11日9∶00至6月13日17∶00期間登錄“花溪區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”（www.hxrsj.gov.cn）網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式，50KB以下，130×160像素）。報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《花溪區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》）。
報(bào)考人員報(bào)名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持暢通。
根據(jù)黔人社廳通〔2014〕170號文件精神，本次公開招聘崗位中，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位崗位不設(shè)置開考比例限制（具體情況見《崗位一覽表》），按實(shí)際網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考，但參考人員需達(dá)最低筆試合格分?jǐn)?shù)線及面試合格分?jǐn)?shù)線以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體合格分?jǐn)?shù)線及相關(guān)要求見后。
《崗位一覽表》未標(biāo)明“不設(shè)置開考比例”的崗位報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請，經(jīng)區(qū)公招辦同意后，給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時間為2014年6月19日9∶00至16∶00，逾期不再受理改報(bào)申請。
報(bào)名期間，每日16∶00后，將在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”（www.hxrsj.gov.cn）上公布各職位報(bào)考人數(shù)，供報(bào)考人員參考。報(bào)名結(jié)束后，公布報(bào)名總?cè)藬?shù)和每個職位報(bào)名人數(shù)，減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)等情況。
報(bào)考人員應(yīng)按照本簡章及所報(bào)考的具體崗位資格條件要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與所報(bào)考的具體崗位條件要求相符，不符者請勿報(bào)名。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫，報(bào)考人員（或被委托人員）錯選（填）、漏選（填）導(dǎo)致報(bào)名失敗，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
（二）網(wǎng)上資格初審
1.資格初審在區(qū)公招辦的統(tǒng)一組織下，由各用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》在提交后48小時之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對審查不合格的說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的要提示報(bào)考人員重新上傳照片。
資格初審時間為2014年6月11日9∶00至6月15日18∶00。
2. 2014年6月13日18∶00前，已提交報(bào)名申請但由于《報(bào)名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2014年6月14日18∶00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和職位不得修改），審核人員在6月15日18∶00前完成審核。截止6月15日18∶00，審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2014年6月11日9∶00至6月18日18∶00在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”（www.hxrsj.gov.cn）報(bào)名確認(rèn)并通過網(wǎng)上銀行繳納100.00元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)者視為自動放棄。
4.農(nóng)村特困人員、城市低保人員、2014屆特困畢業(yè)生可免收報(bào)名費(fèi)，在辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)時，須出示有關(guān)證明材料原件（農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級扶貧辦出具的特困證明；城市低保人員憑家庭所在地縣級民政部門出具的最低生活保障證明；2014屆特困畢業(yè)生憑就讀學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明）。
辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)時，須持本人有效《居民身份證》及有關(guān)證明材料原件于6月18日16∶00前到花溪區(qū)人力資源和社會保障局人事管理科（花溪區(qū)行政新區(qū)人力資源市場3樓）辦理減免確認(rèn)手續(xù)。
免收報(bào)名費(fèi)的人員名單在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”（www.hxrsj.gov.cn）進(jìn)行為期3天的公示，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。
五、準(zhǔn)考證打印
網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2014年6月23日9:00至6月25日16∶00期間，登錄“花溪區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”（www.hxrsj.gov.cn）在線打印《準(zhǔn)考證》。
在線打印的《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管，遺失后果自負(fù)。
六、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《綜合知識與能力測試》。
筆試時間為2014年6月28日上午9∶00至11∶30。
筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r持有效二代《居民身份證》（含臨時身份證，其他身份證明不予認(rèn)可）和在線打印的《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格�？忌鷧⒓庸P試，須在考前30分鐘入場。筆試開始考試30分鐘后，不得入場。
考試需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準(zhǔn)考證》要求。
未參加筆試或未取得有效成績的（含0分），取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績將于筆試結(jié)束后在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”（www.hxrsj.gov.cn）公布。筆試成績公布后，由區(qū)公招辦按照有效成績劃定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試成績進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的最低筆試成績。
七、資格復(fù)審
資格復(fù)審在區(qū)公招辦的指導(dǎo)下，由各主管部門具體負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。參加資格復(fù)審考生的筆試成績應(yīng)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例以內(nèi)確定（含3∶1），“不設(shè)置開考比例”且參加筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不達(dá)3∶1的崗位，根據(jù)參加筆試且筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)確定。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低相關(guān)成績合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按相關(guān)成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。
崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書（2014年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書（招聘崗位若有要求的）、有效二代《居民身份證》（含臨時身份證，其他身份證明不予認(rèn)可）、戶口簿、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證原件及復(fù)印件。此外，在職人員還需提交所在單位同意報(bào)考的證明，縣級及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員需提交行政主管部門和同級組織人事部門同意報(bào)考的證明（需注明報(bào)考人員基本信息，是否同意參加本次公開招聘，并在花溪區(qū)錄取聘用后為其辦理相關(guān)手續(xù)）。留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提交縣級主管部門及服務(wù)單位出具相關(guān)工作經(jīng)歷證明 (需注明所在單位或部門、人員性質(zhì)、工作起止時間、從事的具體工作內(nèi)容、截止目前是否仍在崗等信息) 。所有證明材料均需提供原件。
報(bào)考定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目”崗位的人員還須提供“基層項(xiàng)目服務(wù)證書”或縣級及以上主管部門（“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”）出具的基層項(xiàng)目服務(wù)身份證明。
報(bào)考定向招聘“退役大學(xué)生士兵”崗位的人員，還須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復(fù)印件。
報(bào)考定向招聘“村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任”、“居委會成員”崗位的人員，還須提供任職（工作）所在社區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及縣級主管部門（組織、民政等部門）出具的證明材料。
報(bào)考崗位要求黨員的，考生還須提供組織關(guān)系所在黨組織出具的證明材料。
委托他人代為進(jìn)行資格復(fù)審的人員，被委托人須雙方有效二代《居民身份證》（含臨時身份證，其他身份證明不予認(rèn)可）原件及復(fù)印件，考生資格復(fù)審所需全部材料參加資格復(fù)審。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
資格復(fù)審的時間和地點(diǎn)將在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”（www.hxrsj.gov.cn）另行通知。
進(jìn)入面試人員名單、崗位取消情況由區(qū)公招辦核準(zhǔn)后，在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”（www.hxrsj.gov.cn）上進(jìn)行公布。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、面試
資格復(fù)審合格的考生確定為參加面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。如遇某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
未參加面試或未取得有效面試成績（含0分）的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時間和地點(diǎn)將在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”（www.hxrsj.gov.cn）另行通知。
九、總成績計(jì)算及其它事項(xiàng)
（一）總成績計(jì)算
考生總成績按以下比例計(jì)算：
總成績按筆試成績占60％、面試成績占40％計(jì)算。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（二）其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
2.在招聘工作中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
十、體檢
體檢由區(qū)公招辦組織，必須在區(qū)公招辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院和規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能作出判斷的，區(qū)公招辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究同意后可進(jìn)行檢查。
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以面試成績高者確定為體檢對象。
因體檢不合格或考生放棄體檢，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行，事后不予受理。
體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義，且在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，超過3日提交復(fù)檢申請不予受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，作為最終體檢結(jié)論依據(jù)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因特殊情況在體檢或復(fù)檢時需作乙肝項(xiàng)目檢測的，由區(qū)公招辦確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時間由區(qū)公招辦在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”（www.hxrsj.gov.cn）另行通知。
十一、考核
用人單位主管部門及用人單位負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考核工作�？己藨�(yīng)當(dāng)組成考核工作組，工作組由2人以上組成�？己斯ぷ鹘M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料、提出聘用建議意見。
體檢合格的考生確定為考核對象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。考核時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核不合格的，由區(qū)公招辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十二、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢合格、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”（www.hxrsj.gov.cn）進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位（主管部門）報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會保障局備案。
考生接到聘用通知后，須自接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)到用人單位報(bào)到并按照相關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。未按規(guī)定報(bào)到及簽訂聘用合同的，取消聘用資格。
十三、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）在招聘過程中，區(qū)公招辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次、面試等內(nèi)容）都將在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”（www.hxrsj.gov.cn）上進(jìn)行公布，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。請考生密切注意，媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
（五）根據(jù)《花溪區(qū)人事調(diào)配規(guī)定》：通過公開招考（聘）或區(qū)外調(diào)入（引進(jìn)）的須在本區(qū)服務(wù)3年（含3年）以上，如區(qū)委、區(qū)政府另有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。例：花黨發(fā)〔2011〕7號文件規(guī)定“計(jì)生干部必須在轄區(qū)內(nèi)工作5年以上才能調(diào)離計(jì)生崗位”。同時，教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)人員需在本系統(tǒng)服務(wù)滿5年才能進(jìn)行系統(tǒng)外調(diào)配。
（六）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬花溪區(qū)公招辦，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜，由花溪區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
報(bào)考咨詢電話：0851-8231707
報(bào)考監(jiān)督電話：0851-3851087
附件：
貴陽市花溪區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar
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花溪區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年5月30日