為完善蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)，理順基層農(nóng)技管理體制，解決一線專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重不足等突出問題，經(jīng)旗人民政府研究同意，旗畜牧業(yè)局在畜牧系統(tǒng)內(nèi)公開招聘一批畜牧技術(shù)推廣人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

　　一、招聘名額

　　本次共招聘駐蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧業(yè)技術(shù)推廣人員18名。

　　二、應(yīng)聘范圍

　　旗畜牧業(yè)系統(tǒng)2009年以前錄用的在崗臨時工。

　　三、聘用條件

　　1、現(xiàn)在畜牧業(yè)崗位工作，并且為業(yè)務(wù)骨干，同等條件下從事畜牧業(yè)工作年限長者優(yōu)先。

　　2、擔(dān)任基層站長及副站長人員優(yōu)先考慮。

　　3、身體健康狀況良好，能正常從事畜牧業(yè)基層工作。

　　4、錄用后同意在基層站所間崗位調(diào)劑工作。

　　四、聘用程序

　　1、旗畜牧業(yè)局成立“畜牧業(yè)技術(shù)推廣人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)組織整個招聘工作;成立“畜牧業(yè)技術(shù)推廣人員招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組” 具體組織對符合條件人員考核。

　　2、考核領(lǐng)導(dǎo)小組對符合應(yīng)聘條件技術(shù)推廣人員進(jìn)行考核，考核包括德能勤績等幾個方面。具體方式通過到符合條件人員工作單位實地談話，調(diào)閱檔案資料、年度考績檔案等材料，約談單位負(fù)責(zé)人及同事等，初步選定符合條件人員。

　　3、組織初步選定符合條件人員體檢，確保身體健康。

　　4、畜牧業(yè)技術(shù)推廣人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，整個流程駐旗畜牧業(yè)局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

　　5、確定的擬聘用人員在畜牧系統(tǒng)公示7天無異議，正式確定為擬聘用人員。

　　五、聘用

　　受聘人員由旗畜牧業(yè)局依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》與所聘人員簽訂制式《阿魯科爾沁旗畜牧業(yè)局聘任畜牧業(yè)技術(shù)推廣人員合同書》，明確工資、保險、解聘等相關(guān)事宜，并報旗勞動、社保等主管部門備案。

　　阿旗畜牧業(yè)技術(shù)推廣人員

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組 長：仁欽 (旗畜牧業(yè)局局長)

　　副組長：劉文忠 (旗畜牧業(yè)局副局長)

　　巴彥朝格圖 (旗畜牧業(yè)局副局長)

　　呼格吉勒 (旗畜牧業(yè)局副局長)

　　布仁 (旗畜牧業(yè)局副書記)

　　高力圖 (駐旗畜牧業(yè)局紀(jì)檢組長)

　　工作人員：滿都呼 (旗畜牧業(yè)局辦公室主任)

　　薩仁其木格(旗畜牧業(yè)局財會股股長)紅梅 (旗畜牧業(yè)局人秘股副股長)

　　工作職責(zé)：負(fù)責(zé)阿旗畜牧業(yè)技術(shù)推廣人員招聘領(lǐng)導(dǎo)組織工作，最終確定招聘人員。

　　阿旗畜牧業(yè)技術(shù)推廣人員

　　招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：劉文忠 (旗畜牧業(yè)局副局長)

　　成員：哈日巴拉 (旗畜牧業(yè)局動監(jiān)所所長)

　　草都 (旗動物疫病預(yù)防控制中心主任)

　　王海濤 (駐旗畜牧業(yè)局紀(jì)檢監(jiān)察室主任)

　　薩仁其木格(旗畜牧業(yè)局財會股股長)

　　紅梅 (旗畜牧業(yè)局人秘股副股長)

　　工作職責(zé)：負(fù)責(zé)對符合具備應(yīng)聘條件畜牧業(yè)技術(shù)推廣人員進(jìn)行德能勤績考核，根據(jù)實際考核結(jié)果寫出個人考核材料，初步選定符合條件人員。