因工作需要，并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名編外職工到余姚市交通運(yùn)輸管理所工作，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及指標(biāo)

　　1、一線運(yùn)政執(zhí)法協(xié)管人員崗位6名;

　　2、文秘崗位1名。

　　二、應(yīng)聘人員資格要求

　　1、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)交通事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，服從分配;

　　2、余姚市戶(hù)籍(落戶(hù)時(shí)間截止2014年6月1日);

　　3、年齡35周歲以下(即1979年6月1日及以后出生);

　　4、一線運(yùn)政執(zhí)法協(xié)管人員崗位要求：男性，大專(zhuān)及以上學(xué)歷(退伍軍人學(xué)歷放寬)，專(zhuān)業(yè)不限，持有汽車(chē)駕駛C1類(lèi)及以上駕駛證，駕齡滿1年;

　　5、文秘崗位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)類(lèi)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、新聞?lì)悓?zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有較強(qiáng)的文字功底;

　　6、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，一線運(yùn)政執(zhí)法協(xié)管人員崗位要求無(wú)明顯殘疾和缺陷。

　　三、聘用人員性質(zhì)及待遇

　　聘用人員的性質(zhì)為余姚市交通運(yùn)輸管理所編外職工，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。工資待遇及其他按余姚市《機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　1、報(bào)名

　　時(shí)間：2014年6月23日一天(上午8：30—11：30，下午2：30—5:00)。

　　地點(diǎn)：余姚市南雷南路388號(hào)403室(聯(lián)系電話：62782404，聯(lián)系人：邱凌云)。

　　方法：報(bào)名者持學(xué)歷證書(shū)(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū))、身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明，以及其他要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，填寫(xiě)一式兩份《余姚市交通運(yùn)輸管理所公開(kāi)招聘編外職工報(bào)名表》(附后，請(qǐng)自行下載)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

　　2、考試

　　考試成績(jī)合成：考試成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成，即：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　具體視報(bào)名人數(shù)確定是否組織筆試，若免于筆試，則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。

　　考試具體事項(xiàng)另行通知。

　　3、體檢

　　根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)以1:3的比例確定入圍體檢對(duì)象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)確定)。體檢辦法總體上參照2014年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中對(duì)妊娠期內(nèi)的考生，不做X光、婦科等檢查。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績(jī)(考試成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者排列在前。下同。)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

　　4、考察錄用

　　按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。按規(guī)定公示三天，經(jīng)公示無(wú)異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)(已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù))后辦理報(bào)到聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

　　本公告由余姚市交通運(yùn)輸管理所負(fù)責(zé)解釋。

　　下載：余姚市交管所公開(kāi)招聘編外職工報(bào)名表.doc

　　余姚市交通運(yùn)輸管理所

　　二〇一四年六月十七日