為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進事業(yè)單位工作人員1名。
一、引進原則
公開引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡介
株洲市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所(株洲市蔬菜研究所)是負責全市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究和蔬菜研究的正處級差額撥款事業(yè)單位，歸口株洲市農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)和管理。主要的研究方向和任務(wù)是：從事水稻、蔬菜、旱作果茶、園藝花卉等方面的科學(xué)研究，承擔農(nóng)作物新品種原原種、原種、親本種子、優(yōu)質(zhì)種苗的繁育，開展公益性農(nóng)業(yè)知識培訓(xùn)與農(nóng)業(yè)科技服務(wù)。
三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)
四、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、年齡在30周歲以下(即1984年6月1日以后出生)。有中級職稱或在本學(xué)科有科研成果者年齡放寬至35周歲;有副高職稱且在水稻育種方面有科研成果者年齡放寬至40周歲
4、熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，能吃苦耐勞，愿長期在基層農(nóng)業(yè)科研崗位工作。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
五、發(fā)布信息
各環(huán)節(jié)引進信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)和株洲市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所網(wǎng)(網(wǎng)址(www.zzsnks.com)向社會公開發(fā)布。
六、報名時間、地點、方式及要求
(1)報名時間：2014年6月27—7月4日(上午8：30—11：30，下午3：00——5：00)
(2)報名地點：株洲市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所人事教育科(株洲市天元區(qū)海天路6號)。
(3)報名方式：現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡(luò)報名。
應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表)，如實填寫并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，直接到株洲市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所人事教育科報名。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校推薦表。
網(wǎng)絡(luò)報名需提供上述所有資料證件及相片掃描件，報名郵箱地址(zzsnks@163.com)。網(wǎng)絡(luò)報名應(yīng)聘者需在面試前一天進行資格確認，請攜帶所有證件原件到株洲市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所人事教育科進行資格確認。
報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其面試成績和引進資格。
七、資格審查及考試
由用人單位根據(jù)引進崗位要求對應(yīng)聘者進行資格初審。
(1)考試方式：不筆試，只進行面試，面試主要測試考生的專業(yè)知識能力。
(2)面試最低開考比例：崗位人才引進人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。
(3)面試時間及地點另行通知
(4)面試工作由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施，受紀檢監(jiān)察、人社部門、農(nóng)業(yè)局和社會各界的監(jiān)督。
(5)面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入處理。
八、體檢與考察
根據(jù)考生面試成績按引進崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
九、公示
根據(jù)面試成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。
十、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
市農(nóng)科所：0731-28828053。
市糾風辦：0731-28680178 市人社局：0731-28681082
市農(nóng)業(yè)局：0731-28681958
本次人才引進政策由株洲市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所負責解釋。
附表1：株洲市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所2014年人才引進崗位要求.rar
附表2：株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar
株洲市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所
2014年6月18日