2014年宜賓市安縣人才市場(chǎng)招用臨聘工作人員公告

　　因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招用臨聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名，考試考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額、性質(zhì)及條件

　　(一)招聘名額和性質(zhì)

　　1.此次公開(kāi)招用臨聘工作人員共31名，各崗位分別招用名額詳見(jiàn)附件1。

　　2.此次招用所有崗位不是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》管理。

　　(二)招聘條件

　　1.政治思想素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞。

　　2.具有能正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　3.自愿接受單位管理，遵守工作相關(guān)法規(guī)制度的規(guī)定。

　　4.符合相關(guān)崗位報(bào)考條件。

　　5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)受過(guò)治安和刑事處罰人員;

　　(2)有違法、違紀(jì)或犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)有道德敗壞等不良行為的;

　　(4)在各級(jí)公開(kāi)招聘招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

　　(5)其他不宜從事相應(yīng)崗位工作的。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2014年6月27日至2014年7月9日工作時(shí)間(節(jié)假日不接受報(bào)名)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：江安縣人才市場(chǎng)(原機(jī)關(guān)食堂四樓)。

　　(三)報(bào)名所需資料：報(bào)名者須持本人二代居民身份證(含臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證原件復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠正面證件照片2張、《報(bào)考信息表》1份、戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法違紀(jì)行為證明。

　　(四)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審查合格后繳納50元報(bào)筆試費(fèi)。

　　四、考試

　　警務(wù)輔助人員崗位考試科目為：筆試、體能測(cè)試;

　　專(zhuān)職消防員崗位考試科目為體能測(cè)試;

　　網(wǎng)格化服務(wù)管理員崗位考試科目為筆試、面試。

　　(一)筆試

　　警務(wù)輔助人員崗位和網(wǎng)格化服務(wù)管理員崗位筆試科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)100分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為2014年7月11日。

　　(二)體能測(cè)試

　　警務(wù)輔助人員、專(zhuān)職消防員崗位人員進(jìn)行體能測(cè)試。其中警務(wù)輔助人員根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位名額與考生人數(shù)的比例1:2由高到低順序依次確定體能測(cè)試人員，筆試缺考人員不能進(jìn)入體能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容：引體向上、1000米，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》。體能測(cè)試成績(jī)100分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，測(cè)試成績(jī)=引體向上成績(jī)×50%+1000米成績(jī)×50%。體能測(cè)試相關(guān)事宜另行公告。

　　(三)面試

　　網(wǎng)格化服務(wù)管理員崗位根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位名額與考生人數(shù)的比例1:2由高到低順序依次確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同一并進(jìn)入面試，筆試缺考人員不能進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)100分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。

　　警務(wù)輔助人員崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+體能測(cè)試成績(jī)×40%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后2位;

　　專(zhuān)職消防員崗位總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī);

　　網(wǎng)格化服務(wù)管理員崗位筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　五、體檢、考察政審與聘用

　　(一)體檢：

　　1.體檢人員確定。根據(jù)招聘崗位及名額按照總成績(jī)等額確定體檢人選，總成績(jī)相同的警務(wù)輔助人員崗位和網(wǎng)格化服務(wù)管理員崗位按照筆試成績(jī)從高到低確定人選，專(zhuān)職消防員崗位按照1000米成績(jī)從高到低確定人選。

　　2.體檢：體檢由用人單位組織在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。

　　(二)考察政審：用人單位根據(jù)相關(guān)要求條件對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察政審。核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否受過(guò)刑事或治安處罰、參加邪教組織以及具有不得報(bào)考的情形等。

　　因體檢、考察政審不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)聘用：政審合格者予以聘用，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　六、聘期及待遇

　　(一)聘期管理：此次招聘崗位首次聘用期限為2年(含試用期1個(gè)月),試用期不合格或在聘期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次聘期滿(mǎn)后經(jīng)用人單位考核合格，報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后可以續(xù)聘。

　　(二)薪酬待遇：總收入=基本工資+考核工資，不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　七、紀(jì)律、監(jiān)督與注意事項(xiàng)

　　(一)考生在考試期間聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)資料，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考核的，均視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(二)報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消其考試或聘用資格。

　　(三)招聘工作的相關(guān)信息、通知在江安縣政府政務(wù)外網(wǎng)、宜賓三江人才網(wǎng)、江安縣黨政網(wǎng)和江安縣人才市場(chǎng)公布，請(qǐng)考生自行關(guān)注和查詢(xún)。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0831-2631916

　　八、本公告由江安縣人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名表點(diǎn)擊下載

　　2014年6月27日

附件1：

2014年面向社會(huì)公開(kāi)招用臨聘工作人員崗位表