因工作需要，經(jīng)研究決定，陽春工業(yè)園區(qū)面向社會公開招聘勞動合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報名，考試和考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額、性質(zhì)及條件
(一)招聘名額和性質(zhì)
1.此次公開招聘工作人員共1名，招聘崗位條件要求詳見附件1。
2.此次招聘所有崗位系勞動合同制工作人員，按《勞動法》、《勞動合同法》等法律管理。
(二)招聘范圍。招聘范圍為“江安籍”，是指具有下列情況中的一種：
一是截止報名結(jié)束之日報考者戶口在江安縣轄區(qū)范圍內(nèi)的。資格審核時必須提供戶口薄，屬于集體戶口的，提供常住人口登記表。
二是縣外就讀的江安籍應(yīng)往屆畢業(yè)生(包括戶口尚未遷入江安縣的)。資格審核時須提供入學(xué)前戶籍薄(或入學(xué)前戶籍管理機關(guān)證明)、“就業(yè)報到證”、“戶口遷移證”。
(三)招聘條件
1.政治思想素質(zhì)好，作風(fēng)踏實，吃苦耐勞，服從單位管理。
2.具有能正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀律觀念強。自愿接受單位管理，遵守工作相關(guān)法規(guī)制度的規(guī)定。
4.符合相關(guān)崗位報考條件。
5.年齡按周歲計算，以報名第一日作為截止日期。如40周歲，即報名第一日未滿41歲即可報考。
6.有下列情形之一的，不得報考：
(1)受過刑事處罰和受過治安處罰的人員;
(2)有違法、違紀或犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)有道德敗壞等不良行為的;
(4)在各級公開招聘招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的;
(5)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(6)其他不宜從事相應(yīng)崗位工作的。
三、報名和資格初審
(一)此次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行為。報名網(wǎng)址：www.jarsj.cn。報名時間：2015年11月10日至2015年11月12日17:00。
(二)報名程序
1.選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘范圍、對象、條件、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次公開招聘中限報一個崗位。
2.填報信息和上傳照片。報考者訪問公告提供的報名網(wǎng)址按網(wǎng)絡(luò)提示要求用本人有效身份證通過注冊并登錄后找到本次招聘報考頁面，如實、準確填寫《江安縣陽春工業(yè)園區(qū)面向社會公開招聘勞動合同制工作人員報名信息表》的各項信息，同時上傳JPG格式(50KB以下)本人近期免冠正面照片。報考人員應(yīng)對提交的信息應(yīng)當(dāng)真實、準確。報名與考試時使用的身份證必須一致。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，責(zé)任自負。
3.網(wǎng)絡(luò)資格初審。網(wǎng)上初審僅審核報考者填報的報考信息是否符合崗位條件，不對報考信息的真實性進行審查。對報考者是否符合報考資格條件，待面試前的資格復(fù)審時進行現(xiàn)場審查�？忌鷳�(yīng)根據(jù)自身的實際，對照公告和所報考崗位的具體要求，選擇自己完全符合報考條件的職位填報。否則，所造成的一切損失由報考者自行承擔(dān)。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《江安縣2015年第三次面向社會公開招聘勞動合同制工作人員報名信息表》1份，供資格復(fù)審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他符合條件崗位。
(二)打印準考證
通過資格初審的人員于2015年11月13日自行在報名網(wǎng)站按提示打印筆試準考證，逾期不打印一切責(zé)任由報考者自負。
(三)筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。筆試成績滿分為100分，以四舍五入方式保留小數(shù)點后2位�？荚嚂r間、地點詳見筆試準考證。
四、資格復(fù)審和面試
1.資格復(fù)審
資格復(fù)審時間：11月16日工作時間,上午：8：30-12：00，下午：15：00-18：00;
資格復(fù)審地點：江安縣直機關(guān)綜合三樓縣人力資源和社會保障局。
根據(jù)筆試成績按招聘崗位名額與考生人數(shù)的比例1:2由高到低順序依次確定資格復(fù)審人員，最后一名筆試成績相同一并進入資格復(fù)審，筆試缺考人員不能進入資格復(fù)審。
筆試崗位資格復(fù)審棄權(quán)或不合格出現(xiàn)的空額，依據(jù)筆試成績從高到低依次遞補。
資格復(fù)審人員須持本人二代居民身份證(含有效臨時身份證)、戶籍簿、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明材料(所在單位蓋章)和崗位規(guī)定的其他證件原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠正面證件照片1張、《報名信息表》1份。資格復(fù)審合格現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知單。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績滿分為100分，保留小數(shù)點后2位。
面試時間、地點詳見《面試通知單》。
五、總成績計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，以四舍五入方式保留小數(shù)點后2位;
六、體檢、考察政審與聘用
(一)體檢
1.體檢人選。根據(jù)招聘名額按照總成績從高到低等額確定體檢人選，總成績相同的按照筆試成績從高到低確定人選。
2.體檢組織。體檢由用人單位組織在二級及以上醫(yī)院進行，參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準》執(zhí)行。崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。
(二)考察政審
用人單位根據(jù)相關(guān)要求條件對體檢合格的人員進行考察政審。核實考察對象是否符合規(guī)定的報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否受過刑事或治安處罰、參加邪教組織以及具有不得報考的情形等。
因體檢、考察政審棄權(quán)或不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績從高分到低依次遞補。
(三)聘用
考察政審合格者予以聘用，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、聘期及待遇
(一)聘期管理：此次招聘崗位首次聘用期限為3年(含試用期3個月),試用期不合格或在聘期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次聘期滿后經(jīng)用人單位考核合格，報請相關(guān)部門批準后可以續(xù)聘。
(二)薪酬待遇：總收入=基本工資+考核工資，不低于全市最低工資標(biāo)準。
八、紀律、監(jiān)督與注意事項
(一)考生在考試期間聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)資料，或未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察政審等環(huán)節(jié)的，均視為自動棄權(quán)。
(二)報考者要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀律的，一律取消其考試或聘用資格。
(三)招聘工作的相關(guān)信息、通知在宜賓三江人才網(wǎng)，報名信息網(wǎng)、黨政網(wǎng)和江安縣人力資源市場公布，請考生自行關(guān)注和查詢。考生還可以關(guān)注“江安人社”公眾微信號獲取最新考試信息。
政策咨詢電話：0831-2620738 。
九、本公告由江安縣人力資源市場負責(zé)解釋。
2015年11月9日