宜賓市翠屏區(qū)事業(yè)單位2014年公開考核招聘工作人員的公告

為加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，按照國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開考核招聘人員有關(guān)規(guī)定和《中共四川省委辦公廳四川省政府辦公廳關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》（川委辦〔2014〕7號(hào)）精神，結(jié)合工作需要，翠屏區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開考核招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考核招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）考核招聘的對(duì)象和范圍

面向全國(guó)范圍考核招聘符合《宜賓市翠屏區(qū)事業(yè)單位2014年公開考核招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員（包括2015年畢業(yè)的普通高等教育全日制普通班應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（2）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（3）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

2.符合本公告《崗位表》所列招聘崗位需要的條件及資格要求。

3.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部 6號(hào)令）和《四川省四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

（6）有違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

二、招聘崗位和名額

本次招聘崗位129個(gè)，具體單位、招聘名額和崗位條件詳見《崗位表》。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2014年12月29日上午9：00-12:00，下午14:30-17:00。報(bào)名地點(diǎn)：翠屏區(qū)人才交流開發(fā)服務(wù)中心（翠屏區(qū)青皮樹31號(hào)翠屏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓），聯(lián)系電話：0831-8237648、8237647。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他與報(bào)名資格相關(guān)的資料原件和復(fù)印件各1份。

2.在網(wǎng)上下載填寫《宜賓市翠屏區(qū)事業(yè)單位2014年公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表》（附件2）2份，按要求張貼近期 2 寸免冠證件照片并在考生承諾欄簽字。

3.2015年畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名和參加資格審查時(shí)，需提供身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件 1 份,學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)；不符者，取消報(bào)考者的聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（三）報(bào)考要求

報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次事業(yè)單位公開考核招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上面（測(cè)）試以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

四、政策性加分

按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）、《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）、《省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的通知》（宜組通〔2013〕7號(hào)）等政策規(guī)定，符合國(guó)家、省政策規(guī)定報(bào)考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計(jì)最高不超過(guò)6分。

按照《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見》（川委發(fā)〔2011〕16號(hào)）規(guī)定，符合事業(yè)單位招聘條件的退役大學(xué)生士兵，按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)必于報(bào)名時(shí)將以下材料一并交到翠屏區(qū)人社局進(jìn)行審查。

 1、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：《考生報(bào)名信息表》、服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局、組織部）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

2、申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供《考生報(bào)名信息表》和本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

 材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。在本次報(bào)考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

五、面試和體檢

（一）面試

本次考核招聘崗位采用專業(yè)技能測(cè)試加面試的考評(píng)方式進(jìn)行，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)均按100分制計(jì)算，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚u(píng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求將在中國(guó)三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上另行通知。

考評(píng)比例原則上按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例進(jìn)行，達(dá)不到1:3比例的崗位，經(jīng)研究可放寬開考比例。

考評(píng)成績(jī)將在中國(guó)三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公布。

按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，領(lǐng)取面試（或?qū)�業(yè)技能面試）通知單時(shí)，繳納面試費(fèi)80元。

聘用總成績(jī)計(jì)算方法：聘用總成績(jī)＝專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（二）體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考評(píng)總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。若與進(jìn)入體檢的最后一名考生總成績(jī)有相同者以面試成績(jī)高低確定體檢人員，若面試成績(jī)也相同則加試一科專業(yè)技能操作。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

（1）教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（2011年修訂后意見）執(zhí)行。2014年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2014年教師資格體檢材料后可免體檢。

（2）衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

（3）懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在指定的二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨人員考評(píng)總成績(jī)一并公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的考生，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

六、考核

體檢合格人員進(jìn)行考核，考核由用人單位或上級(jí)主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）進(jìn)行綜合考核。

七、遞補(bǔ)

未通過(guò)體檢和考核或因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究可根據(jù)空缺名額，按照考評(píng)總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

八、公示

體檢、考核合格后確定的擬聘用人員將在中國(guó)三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用。

九、聘用

（一）公示無(wú)異議者，由翠屏區(qū)人社局對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性再進(jìn)行審查，確認(rèn)無(wú)誤后，報(bào)市人社局審核確認(rèn)。通過(guò)確認(rèn)的人員，取得聘用資格；未通過(guò)確認(rèn)人員，取消聘用資格。

（二）用人單位憑翠屏區(qū)人社部門的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂人事聘用合同。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）2015年的普通高等教育全日制普通班應(yīng)屆畢業(yè)生需在2015年7月31日前持畢業(yè)證、學(xué)位證書原件（報(bào)考教師崗位人員還需提供教師資格證書原件）到翠屏區(qū)人才交流開發(fā)服務(wù)中心報(bào)到。逾期不能按要求報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（五）約定事項(xiàng)�！秿徫槐怼分猩婕靶l(wèi)生系統(tǒng)暫不要求執(zhí)業(yè)資格的崗位，對(duì)取得執(zhí)業(yè)資格的要求如下：�？茖W(xué)歷臨床醫(yī)生需在聘用后3年之內(nèi)取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)生需在聘用后3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，其他醫(yī)技人員也應(yīng)在聘用后3年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格，否則，聘用單位可予以解聘，終止人事聘用關(guān)系。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘單位在招聘工作中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-2327620。

十一、特別提示

（一）招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在中國(guó)三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加專業(yè)技能面試、綜合考核、體檢、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十二、本公告由翠屏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

 宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年12月22日

 

附件：1.宜賓市翠屏區(qū)事業(yè)單位2014年公開考核招聘工作人員崗位表.rar

2.宜賓市翠屏區(qū)事業(yè)單位2014年公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表.rar