依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)由淄博市勞務(wù)技術(shù)合作中心向社會(huì)公開招聘6名協(xié)警，派遣至市公安局交警支隊(duì)工作�，F(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位及要求
(一)工作崗位：在淄博市公安局交警支隊(duì)從事交通違法處理咨詢、告知等輔助性工作。
(二)報(bào)名條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，思想覺悟高，政治素質(zhì)好;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛公安工作。無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)賭博、吸毒、酗酒等不良行為;
3、本人具有或父母具有淄博市常住戶口的居民，并有固定住所;
4、普通高等院校專科以上學(xué)歷;
5、年齡要求：年齡在22-27周歲之間(1987年1月1日至1992年1月1日出生);
6、女性身高1.6米以上，男性身高在1.7米以上，身體健康，體形端正，非特體，面部無(wú)明顯特征、缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)身孕，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色覺異常，無(wú)傳染疾病，雙眼矯正視力5.0以上，無(wú)精神病、癲癇等疾病史;
7、講普通話，口齒清楚。
8、計(jì)算機(jī)操作熟練。
(三)下列人員優(yōu)先錄�。�
1、有一定公文寫作基礎(chǔ)和2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的;
2、有二年以上計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、網(wǎng)站建設(shè)、程序開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)之一的，能夠獨(dú)立進(jìn)行PPT制作;
3、有話務(wù)坐席工作經(jīng)驗(yàn)的;
4、在我市公安機(jī)關(guān)從事過協(xié)勤工作的;
5、同等條件，具有熟練駕駛技術(shù)人員。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年7月8日(周二)上午：8：30—11：30
(二)報(bào)名地點(diǎn)：淄博市人力資源市場(chǎng)(張店區(qū)昌國(guó)西路88號(hào))
三、報(bào)名注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名前，請(qǐng)從市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://sdzb.lss.gov.cn/)下載并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，報(bào)名時(shí)一并交驗(yàn)。報(bào)名需由本人進(jìn)行，同時(shí)要交驗(yàn)家庭戶口本(父母是淄博市常住戶口的同時(shí)提供與父母關(guān)系的證明)、身份證、學(xué)歷證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等各種專業(yè)技能證書原件和復(fù)印件1份、《就業(yè)失業(yè)登記證》;派出所無(wú)違法記錄證明以及近期免冠2寸彩照2張。
(二)在報(bào)名的同時(shí)結(jié)合招聘要求及崗位特點(diǎn)進(jìn)行資格審查，報(bào)名結(jié)束后在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示通過資格審查人員名單及筆試有關(guān)事項(xiàng)。
(三)咨詢電話
市勞務(wù)技術(shù)合作中心：0533—3161881
市公安局交警支隊(duì)：0533—2139015;0533—2881319。
四、筆試
筆試內(nèi)容：《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作能力測(cè)試，筆試占總成績(jī)30%，筆試結(jié)束后在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示筆試成績(jī)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試有關(guān)事項(xiàng)。
五、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試
(一)按照筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低的順序和1：3的比例確定進(jìn)入計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試人員。測(cè)試內(nèi)容包括互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)應(yīng)用、文字編輯處理等常用知識(shí);
(二)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試占總成績(jī)20%。
六、面試
(一)按照筆試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試合計(jì)成績(jī)由高分到低分的順序和1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、心理承受能力和舉止儀表及相關(guān)專業(yè)技能等。
(二)面試占總成績(jī)50%，面試結(jié)束后在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示總成績(jī)。
七、政審和體檢
按照筆試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試、面試三項(xiàng)總分值由高到低的順序和1：1的比例確定政審和體檢人員。政審的內(nèi)容為家庭主要成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)政治表現(xiàn)等情況，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。如經(jīng)政審、體檢不合格造成空缺，則按考試總成績(jī)由高到低依次補(bǔ)入。 八、聘用和待遇
(一)聘用
對(duì)符合條件的擬錄用人員，由淄博市勞務(wù)技術(shù)合作中心以勞務(wù)派遣的形式，與其簽訂勞動(dòng)合同。
(二)工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇
1.基本工資：每月1500元(含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn));
2.績(jī)效工資：每月300元;
3.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn);
4.統(tǒng)一配發(fā)工作服裝。
九、考核管理
由淄博市公安局交警支隊(duì)負(fù)責(zé)協(xié)警的日常管理與考核。
2014年7月1日