2014年德州市德城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，按照《德城區(qū)人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈德州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（德城政辦發(fā)〔2007〕19號）、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》（魯人社發(fā)〔2013〕13號）和《關(guān)于印發(fā)<德州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(德人社〔2014〕21號)的有關(guān)規(guī)定和要求，2014年德城區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘114名工作人員（具體崗位見附件），現(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（二）崗位所需的專業(yè)或技能條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）年齡18周歲至30周歲之間（1983年6月30日至1996年6月30日期間出生）。全日制碩士研究生年齡可放寬至35周歲（1978年6月30日至1996年6月30日期間出生）。在德城區(qū)服務(wù)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員不限年齡。

（四）招聘崗位要求的專業(yè)等其他資格條件(崗位有特殊要求的，以崗位要求為準(zhǔn)）。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在單位或部門的規(guī)定崗位。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（中國人民共和國人事部令第6號）要求，事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人秘書或人事、財(cái)務(wù)審計(jì)和紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

   （五）有以下情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

3、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

4、現(xiàn)役軍人、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：

德城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.decheng.gov.cn）

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2014年 7月14日9:00－16日16:00

查詢時(shí)間：2014年 7月15日9:00－17日16:00

應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)部門和職位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，審核前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名時(shí)間截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名一經(jīng)招聘部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、資格初審

初審時(shí)間：2014年7月14日11:00－17日16:00

區(qū)公開招聘主管部門公布咨詢電話，指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(含節(jié)假日)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合報(bào)考條件而未通過初審的人員，要說明理由；對報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充。對通過資格初審的人員，用人部門應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以備資格審查時(shí)使用。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2014年7月15日11:00－18日16:00

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄德城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.decheng.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《德城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試或?qū)�業(yè)考試時(shí)使用），并于2014年7月24日—7月25日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到競爭比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2-10（含10人）人的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃；對招聘計(jì)劃10人以上的崗位，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2倍的，按1：2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃;招聘碩士研究生的崗位，如達(dá)不到規(guī)定比例，按報(bào)名實(shí)有人數(shù)確定參加公共科目考試人員。核減或取消崗位公告將在德城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.decheng.gov.cn）發(fā)布，同時(shí)通知應(yīng)聘人員。報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

公共科目考試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：每科40元。

擬享受減免公共科目考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，本人或委托人于7月14日—7月16日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）到德州區(qū)人力資源和社會保障局二樓事業(yè)單位人事管理科（德州市新湖南路53號）辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。辦理確認(rèn)時(shí)須攜帶《德城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及有關(guān)證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件），或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派（續(xù)聘）的在德城區(qū)服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”（含根據(jù)德辦發(fā)〔2008〕13號文件規(guī)定， 我市選聘、經(jīng)市委組織部備案的到村任職高校畢業(yè)生）、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）應(yīng)聘事業(yè)單位崗位的，實(shí)行定向招聘，服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考定向招聘職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能再報(bào)考定向招聘職位。

（二）資格復(fù)審

對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。各招聘職位擬進(jìn)入面試人員名單確定之后，按照面試類別由人社、教育、衛(wèi)計(jì)部門對報(bào)名人員提交的相關(guān)材料到進(jìn)行資格復(fù)審。擬進(jìn)入面試的人員在面試前需提交本人相關(guān)證明材料、《德城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料包括：學(xué)歷學(xué)位證書、身份證，報(bào)考崗位所要求的資格證書等相關(guān)證件材料的原件和復(fù)印件。在職人員還需提供有人事管理權(quán)限的單位同意報(bào)考介紹信，中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級以上教育行政部門同意報(bào)考的介紹信。服務(wù)基層項(xiàng)目人員除出具國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，選聘高校畢業(yè)生到村任職項(xiàng)目的人員需出具縣以上組織人事部門考核材料；“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2014年6月30日之前取得。

參加面試的人員須按要求向人社、教育、衛(wèi)計(jì)部門提交有關(guān)材料進(jìn)行資格審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)審查材料的則視為棄權(quán)。資格審查部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘回避情況。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)招聘單位主管部門同意，報(bào)公開招聘主管部門批準(zhǔn)后，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

三、考試

考試分為公共科目考試、面試。

（一）公共科目考試

考試時(shí)間為：2014年7月26日上午9：00－11：00

考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上指定的考試地點(diǎn)、考場參加考試，同時(shí)必須攜帶二代有效身份證、準(zhǔn)考證，二證缺一不可。

公共科目考試采用筆試的方式，各類均考一科。

1、A類公共管理崗位的考試內(nèi)容為政治經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、時(shí)政方針、科技知識、綜合寫作等。

2、B類教師崗位的考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識與應(yīng)用、教育法律法規(guī)、綜合寫作等。

3、C類衛(wèi)生醫(yī)師崗位的考試內(nèi)容為生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、診斷學(xué)、兒科婦科、中醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)綜合知識。

每類考試內(nèi)容合為一套試卷，考試時(shí)限120分鐘，滿分為100分。公共科目考試成績公布后，公開招聘主管部門根據(jù)招聘崗位類別、招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績分別確定合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，計(jì)劃招聘10（含10人）人以下的崗位，按1：3的比例確定面試人員；計(jì)劃招聘10人以上的崗位，按1：2比例確定面試人員；招聘碩士研究生的崗位，達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人員。

（二）面試

根據(jù)今年我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，對所有招聘崗位實(shí)行A、B、C分類面試的辦法,分別由區(qū)人社局、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全過程監(jiān)督。

參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

1、A類公共管理崗位面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)方面的內(nèi)容。

2、B類教師崗位面試，采取說課方式，按招聘崗位從德城區(qū)現(xiàn)行教材中抽取一節(jié)課，寫出一份完整教案，進(jìn)行說課。

3、C類衛(wèi)生醫(yī)師崗位面試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)方面的內(nèi)容。

4、筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和崗位，取消聘用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試成績按百分制計(jì)算，面試劃定最低70分合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。

（三）總成績及崗位排名的確定

全部考試結(jié)束后，公開招聘主管部門將A類崗位按公共科目考試成績和面試成績，各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績；B類、C類崗位按公共科目成績40%，面試成績60%的比例計(jì)算報(bào)考人員的總成績�？荚嚳偝煽儩M分為百分制。考試總成績及崗位排名在德城區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取公共科目成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

四、考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定參加考察體檢人員名單。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，按總成績依次遞補(bǔ)。

（一）體檢

體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  

應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。除特殊情況經(jīng)區(qū)招聘主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的考生確定為考察對象。

（二）考察

考察要按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并在德城區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為7天。公示期間有舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)者、一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格。

五、聘用

公示合格的擬聘用人員，由區(qū)公開招聘主管部門頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定簽訂《德城區(qū)事業(yè)單位聘用合同》，被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。被聘人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證公開招聘工作的公正性，要最大限度地實(shí)行政務(wù)公開，招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、公共科目成績、面試或?qū)�業(yè)考試成績、聘用結(jié)果等情況，以網(wǎng)上公示或登報(bào)公示等形式，全部向社會公開，接受群眾監(jiān)督。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對招聘工作全程監(jiān)督，對違反招聘考試紀(jì)律的工作人員和報(bào)考者，參照中組部、人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2009〕126號）執(zhí)行。

七、其他

凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。整個(gè)招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問題嚴(yán)重的要依法追究責(zé)任。

本次考試不指定考試用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前培訓(xùn)班。

報(bào)考政策咨詢電話：

人社局 0534-2671798  

教育局 0534-2100810 0534-2100809

衛(wèi)計(jì)局 0534-2625198

監(jiān)督電話：0534-2671826

此公告由區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：德城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表 .rar

 德城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一四年七月七日