為進(jìn)一步加強孟津縣水利系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，緩解人員緊缺狀況，確保工作有序開展，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員10名。具體實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
1、堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄仍瓌t;
2、堅持公開、公正、擇優(yōu)原則;
3、堅持人崗相適應(yīng)原則;
4、堅持依法辦事原則。
二、招聘范圍和方式
本次招聘面向社會采取考試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘資格條件
(一)報考人員應(yīng)具備的資格條件
1、遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行;
2、普通全日制本科及以上學(xué)歷,年齡在30歲以下;
3、身體健康，符合崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一者不得報考
1、正在服刑、勞動教養(yǎng)的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;
4、其他不符合聘用資格條件的。
四、報名與資格審查
(一)報名時間
2014年7月14日-17日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：30。
(二)報名地點
孟津縣人力資源和社會保障局后一樓派遣公司
(三)提交材料(原件及復(fù)印件)
1、有效身份證、戶口本;2、畢業(yè)證、學(xué)位證、應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校證明;3、其他證明材料;4、近期一寸免冠同底版彩色照片2張。
(四)報名方法
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報考人員攜帶報名提交材料到報名地點報名。報名時填寫《孟津縣水利系統(tǒng)招聘勞務(wù)派遣人員報名表》(見附件，相關(guān)證件復(fù)印件附報名表后)。報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于1:2 ，達(dá)不到1:2，只進(jìn)行面試，以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。
(五)資格審查
資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實施，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
(六)加分條件。報考考生是水利專業(yè)的可享受筆試成績加5分的政策：
五、考試
考試一般分為筆試和面試。
(一)筆試
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
2、筆試時間、地點以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。
3、筆試科目為公共基礎(chǔ)知識。
(二)面試
1、根據(jù)報考人員的筆試成績，按招聘計劃1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試。
2、面試由孟津縣人力資源和社會保障局及孟津縣水利系統(tǒng)招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實施。
3、面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、組織管理能力、解決實際問題能力、語言表達(dá)能力、工作執(zhí)行能力和舉止儀表等。
4、面試具體時間、地點另行通知。
(三)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
六、體檢與考察
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。比例內(nèi)末位總成績并列時，依次按照面試成績、學(xué)歷層次進(jìn)入體檢和考察。體檢、考察不合格或自愿放棄，按總成績依次遞補。
七、公示、聘用和待遇
(一)按照考試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并公示5天，公示后無異議的按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)勞務(wù)派遣人員實行試用期管理制度，試用期三個月，試用期滿，由孟津縣水利局組織考核，考核合格者留用，簽訂勞動合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，經(jīng)主管單位與聘用者雙方協(xié)商一致，并經(jīng)組織同意，可繼續(xù)使用，不需繼續(xù)使用或協(xié)商不一致的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)招聘勞務(wù)派遣人員待遇：勞務(wù)派遣人員試用期內(nèi)本科學(xué)歷每月1689元。試用期三個月，期滿后，按照《勞務(wù)派遣人員勞動報酬及相關(guān)待遇暫行規(guī)定》執(zhí)行，本科學(xué)歷每月2085元(含社會保險費個人部分)，
孟津縣水利系統(tǒng)招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一四年七月八日
附件：孟津縣水利系統(tǒng)招聘報名表.doc