為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步，滿足事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意并報(bào)市編辦、市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)決定公開招聘事業(yè)單位工作人員20名。依據(jù)洛陽(yáng)市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)），特制定如下實(shí)施方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次考試招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)考生筆試、面試、考核和體檢情況，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，擇優(yōu)聘用。
三、招聘計(jì)劃
此次公開招聘全供事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員20名，招聘人數(shù)、專業(yè)及相關(guān)條件詳見《2013年瀍河區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
四、報(bào)考條件
（一）具備下列條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守國(guó)家憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)；
3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義制度；
4、具有擬聘用職位要求的資格條件。年齡計(jì)算截止至2013年6月30日。18周歲以上，30周歲以下指1983年7月1日及以后至1995年7月1日以前出生；35周歲以下指1978年7月1日及以后出生。
5、辦事處社區(qū)服務(wù)中心三個(gè)崗位面向在洛陽(yáng)市服務(wù)任職滿2年以上且考核合格的洛陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”，和洛陽(yáng)市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，學(xué)歷可放寬到具有普通全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
6、身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合體檢要求。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
五、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年09月19日—2013年09月21日
（上午9:00時(shí)至11:30時(shí)，下午15:30時(shí)至17:00時(shí)）
2、報(bào)名地點(diǎn)：瀍河回族區(qū)區(qū)政府(洛陽(yáng)市九都東路18號(hào))
3、報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
本次招錄采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者按照公布的職位和要求到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。
區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行驗(yàn)證和核對(duì)。合格者按規(guī)定交付考務(wù)費(fèi)60元以及信息采集費(fèi)12元。通過報(bào)名人員，本人憑身份證、報(bào)名手續(xù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)關(guān)注瀍河區(qū)政務(wù)網(wǎng)）
報(bào)考者本人按下列要求提供相關(guān)證件和材料（原件及3份報(bào)名復(fù)印件）。
①報(bào)考者本人自行下載并填寫《2013年瀍河區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2）;
②戶口簿；
③有效身份證；
④畢業(yè)證，有學(xué)位者同時(shí)帶學(xué)位證（國(guó)外高校畢業(yè)生需提供，我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；
⑤教育部學(xué)歷證書注冊(cè)備案表；
⑥就業(yè)報(bào)到證（外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章；擇業(yè)期內(nèi)無(wú)就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書（全套）；
⑦已經(jīng)就業(yè)人員，需提供單位同意報(bào)考證明。
5、參加洛陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職滿2年以上考核合格的大學(xué)生村干部（截止時(shí)間2013年6月30日）和在洛陽(yáng)市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考定向招考職位的，需提供以下相關(guān)證件和材料：
（1）戶口簿
（2）有效身份證；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證，教育部學(xué)歷證書注冊(cè)備案表；
（4）“大學(xué)生村干部”提交：由市、縣（市、區(qū)）委組織部門出具的任職滿2年（截止時(shí)間：2013年6月30日）且考核合格等次的證明（附件3）;鄉(xiāng)、村出具的服務(wù)證明;大學(xué)生村干部服務(wù)合同書。
（5）“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。
6、招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1：4,達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到比例的取消該職位招聘計(jì)劃，退還報(bào)考該職位人員已交考務(wù)費(fèi)。
7、資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。
（二）筆試
筆試內(nèi)容：筆試包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩科，每科卷面滿分為100分。
筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦考試輔導(dǎo)班。
筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)適時(shí)將在洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.chanhe.gov.cn/）上公布，請(qǐng)考生注意登錄查看。
（三）面試
面試工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序以1:3的比例確定面試人員。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等，滿分100分，按50%比例計(jì)入總成績(jī)。
若某一職位實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)小于或等于招聘職位計(jì)劃數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將在洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.chanhe.gov.cn/）上公布，請(qǐng)考生注意登錄查看。
考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
考生總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)（四舍五入）。
本次招錄，考生總成績(jī)相同時(shí)，依次按照學(xué)歷層次、筆試成績(jī)高低確定體檢、考察和擬聘用人員。
（四）體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
體檢合格者，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行審查，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞎r(shí)間另行通知。
體檢、考察造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（六）聘用
考察及資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員要服從崗位的調(diào)整與安置，并在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者或不服從分配者，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,納入本單位崗位管理。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜以及通知、公告均通過洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.chanhe.gov.cn/）進(jìn)行公布，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。在招聘過程中，若有違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作接受社會(huì)和區(qū)紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
本方案由區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：63502981
附件1：2013年瀍河區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.rar
附件22013年瀍河區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar
瀍河回族區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年9月13日
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