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江蘇省蘇州市中級人民法院2014年招聘速錄員(公益性崗位)簡章

時(shí)間:2014-07-23 13:37:26 點(diǎn)擊:

2014年蘇州市中級人民法院招聘速錄員(公益性崗位)簡章

 因工作需要,經(jīng)研究,蘇州市中級人民法院將面向蘇州地區(qū)招聘速錄員(公益性崗位)15名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

  一、報(bào)名條件:

  1.擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,無違法違紀(jì)等不良記錄。

  2蘇州市市區(qū)戶籍(應(yīng)屆生限蘇州市區(qū)生源),30周歲以下(1984年1月1日后出生),無影響正常履行職責(zé)的疾病。

  3.具有大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

  4.能熟練應(yīng)用office等辦公軟件。

  二、招聘程序

 、鍒(bào)名

  報(bào)名時(shí)間:2014年7月27日(周日),9:30-11:30,13:00-15:00。

  報(bào)名地點(diǎn):蘇州市中級人民法院4號樓417室(解放東路488號)。

  報(bào)名采取由報(bào)考者本人到現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí),報(bào)考者應(yīng)提供下列材料原件及復(fù)印件:身份證、學(xué)歷證書、戶籍證明,同時(shí)提供近期同底免冠一寸照片2張。

  本院現(xiàn)場對報(bào)考者進(jìn)行資格初審,初審合格后,辦理報(bào)名登記手續(xù),填寫《蘇州市中級人民法院招聘公益性崗位人員報(bào)名登記表》。

  ㈡技能測試

  技能測試地點(diǎn)在蘇州市人才市場(干將西路288號),具體時(shí)間另定。

  技能測試包括聽打和聽寫兩個(gè)環(huán)節(jié)。

  聽打測試時(shí)間為10分鐘,F(xiàn)場播放一段語速為100字/分鐘的錄音資料,考生用漢字將錄音資料內(nèi)容錄入計(jì)算機(jī),并按照規(guī)定的命名方式保存在純文本文檔中。正確率(有效錄入字?jǐn)?shù)÷標(biāo)準(zhǔn)文本字?jǐn)?shù)×100%,使用專業(yè)軟件自動計(jì)算)即為聽打測試成績,滿分為100分。

  聽打測試僅限使用拼音類輸入法和五筆字型類輸入法,考場將統(tǒng)一提供該兩類常用的輸入法軟件。

  聽寫測試時(shí)間為10分鐘,F(xiàn)場播放一段語速為60字/分鐘的錄音資料,考生用鋼筆、簽字筆或圓珠筆將錄音資料內(nèi)容記錄在指定的記錄紙上。正確率(有效記錄字?jǐn)?shù)÷標(biāo)準(zhǔn)文本字?jǐn)?shù)×100%)即為聽寫測試成績,滿分為100分。

  聽打測試和聽寫測試分別設(shè)合格分?jǐn)?shù)線,由蘇州市中級人民法院研究確定。

  按“面試資格成績=聽打成績×70%+聽寫成績×30%”計(jì)算公式,折算出考生的面試資格成績,并按該成績從高分到低分的順序,以1∶2的比例從聽打和聽寫成績均在相應(yīng)合格線以上的考生中確定面試人選;若相應(yīng)合格線以上的考生不足1∶2的比例,則相應(yīng)核減招聘名額。

 、缑嬖

  面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另定。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,滿分為100分,合格線為60分。面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天公布。

  ㈣體檢、政審、聘用

  面試結(jié)束后,按技能測試成績占50%,面試成績占50%的權(quán)重比例(面試成績須在合格線以上),按照總成績從高分到低分的順序,以1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)勞動用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

  對體檢合格的,按照《蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核政審。因體檢、考核政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí),依上述辦法依次遞補(bǔ)?己苏䦟徍细竦娜藛T確定為聘用人選,并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  三、管理及待遇

  公益性崗位人員的管理按《蘇州市中級人民法院公益性崗位人員管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,工資福利待遇按照蘇州市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

  應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng),由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。

  四、本簡章由蘇州市中級人民法院負(fù)責(zé)解釋。

  聯(lián)系電話:0512-68552543

  2014年7月22日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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