2014年湘西自治州事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要,按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和《湘西自治州事業(yè)單位人員實(shí)行公開招聘暫行辦法》(州辦發(fā)〔2005〕27號(hào))等文件規(guī)定,經(jīng)研究,全州事業(yè)單位擬公開招聘工作人員621名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。招聘工作由州人社局統(tǒng)一部署，按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件;

(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年8月11日至1996年8月11日期間出生);年齡具體要求以《2014年湘西自治州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)標(biāo)明的為準(zhǔn)；

(七)招聘范圍為面向縣市的,報(bào)考者現(xiàn)戶籍或進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)前戶籍須在所報(bào)考縣市,招聘范圍為面向全州的，報(bào)考者現(xiàn)戶籍或進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)前戶籍須在湘西州。正在我州服務(wù)和服務(wù)期滿后仍在我州服務(wù)的“四項(xiàng)目人員”可報(bào)考所服務(wù)縣市或面向全州范圍以上的招聘崗位。戶籍認(rèn)定時(shí)間以2014年7月28日前為準(zhǔn)。有工作經(jīng)歷要求的,均以2014年9月30日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

詳見(jiàn)《2014年湘西自治州事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》（附件1）。

四、報(bào)名方法

公開招聘最低學(xué)歷要求為本科及以下的崗位，本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式實(shí)施。公開招聘最低學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位，考生在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)（2014年8月 11 日9:00至8月15 日16:00）直接與州直招聘單位、縣市人社局聯(lián)系報(bào)名，報(bào)名聯(lián)系方式見(jiàn)《2014年湘西自治州事業(yè)單位公開招聘工作人員聯(lián)系表》（附件2）。

（一）網(wǎng)上報(bào)名     

1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)站

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2014年8月 11 日9:00至8月15 日16:00。

在此期間，報(bào)考人員登錄湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsj.xxz.gov.cn/）“2014年全州事業(yè)單位公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”報(bào)名。

2、網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、資格證、工作經(jīng)歷等必須與所報(bào)考崗位要求的資格條件相符合。

本次考試不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章、崗位一覽表和專業(yè)要求，報(bào)考符合條件的崗位。報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)認(rèn)定參照《2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3），所學(xué)專業(yè)未列入《2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，報(bào)考州直單位的由州直事業(yè)單位或主管部門認(rèn)定，縣市的由用人單位提出意見(jiàn)，報(bào)縣市人社局認(rèn)定。報(bào)考人員學(xué)歷高于所報(bào)考崗位最低學(xué)歷要求的，不受全日制限制。報(bào)考人員對(duì)學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等資格條件有疑問(wèn)的請(qǐng)與縣市人社局、州直各招聘單位進(jìn)行咨詢，咨詢電話見(jiàn)《2014年湘西自治州事業(yè)單位公開招聘工作人員聯(lián)系表》（附件2）。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信考試承諾書，記住自己的報(bào)名序列號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

報(bào)考人員上傳本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170）。

網(wǎng)上報(bào)名期間，未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)前報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)考信息，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。網(wǎng)上繳費(fèi)完成后，報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。

3、需提前進(jìn)行資格審查的崗位。報(bào)考龍山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所“站所人員（四）”崗位的人員，需由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書面推薦，經(jīng)縣市組織、人社部門資格審查通過(guò)后，再進(jìn)行網(wǎng)上提交報(bào)名信息；報(bào)考鳳凰縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保所“婦幼專干（一）”、“婦幼專干（三）”、“防疫專干（二）”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“護(hù)士（三）”、“檢驗(yàn)技術(shù)員（二）”、“臨床醫(yī)生（二）”崗位的人員，經(jīng)縣人社局資格資格審查通過(guò)后，再進(jìn)行網(wǎng)上提交報(bào)名信息。

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考人員完成網(wǎng)上報(bào)名步驟后，按“2014年全州事業(yè)單位公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”內(nèi)操作提示進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考試費(fèi)用為每人100元。繳費(fèi)銀行:中國(guó)建設(shè)銀行。未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名和繳費(fèi)的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。

五、考試

（一）開考比例

公開招聘最低學(xué)歷要求為本科及以下的崗位，招聘計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3,達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員,可改報(bào)符合條件的其他崗位。

公開招聘最低學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位，招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3,達(dá)不到比例的,報(bào)州人社局同意后,根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減招聘計(jì)劃或取消崗位招聘計(jì)劃。

（二）準(zhǔn)考證打印

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2014年9月9日上午9:00- 9月12 日下午16:00。在此期間，報(bào)考人員登陸湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“2014年全州事業(yè)單位公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”自行下載并打印準(zhǔn)考證。

（三）筆試

筆試時(shí)間：2014年9月13日。

8:30-9:30   《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

10:30-12:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《專業(yè)知識(shí)》

筆試地點(diǎn)：吉首城區(qū)（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

筆試由州人社局統(tǒng)一組織,統(tǒng)一考試時(shí)間,統(tǒng)一命題制卷,統(tǒng)一閱卷評(píng)分。管理崗位和工勤技能崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科,每科滿分100分。按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占60%的比例合成筆試總成績(jī)。專業(yè)技術(shù)崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科,每科滿分為100分。按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%,《專業(yè)知識(shí)》占70%的比例合成筆試總成績(jī)。公開招聘最低學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位不進(jìn)行筆試。

本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書。專業(yè)知識(shí)考招聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（四）資格審查

1、資格審查對(duì)象。進(jìn)行筆試面試的崗位，按照招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。只進(jìn)行筆試的崗位，在報(bào)考該崗位人員中依據(jù)筆試總成績(jī)按招聘計(jì)劃等額確定資格審查對(duì)象。如筆試總成績(jī)相同的, 管理崗位和工勤技能崗位按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、專業(yè)技術(shù)崗位按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分排名。公開招聘最低學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位，報(bào)考人員全部確定為資格審查對(duì)象。

2、資格審查權(quán)限。報(bào)考州直事位單位的由招聘單位或事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)資格審查，報(bào)考縣市事業(yè)單位的由縣市人社局會(huì)同招聘單位或事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)資格審查，資格審查時(shí)間另行公告。

3、資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、戶口本及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等，有工作單位的報(bào)考人員須提交所在單位同意報(bào)考的證明。中小學(xué)教師報(bào)名須提交縣市(含縣市)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明。四項(xiàng)目人員應(yīng)提供由相關(guān)主管部門頒發(fā)的證書、考核鑒定意見(jiàn)。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。

4、資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。進(jìn)行筆試面試的崗位，因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格等造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶3比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。只進(jìn)行筆試的崗位，根據(jù)招聘計(jì)劃，在報(bào)考該崗位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）面試

1、面試對(duì)象為資格審查合格人員。進(jìn)行筆底面試的崗位,依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按該崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象。如在資格審查環(huán)節(jié)中出現(xiàn)報(bào)考人員放棄面試或資格審查不合格等情況,按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試。未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的崗位,經(jīng)州人社局批準(zhǔn),面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。

2、公開招聘最低學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位,采取面試、考核的方式進(jìn)行，面試對(duì)象為資格審查合格人員。

3、面試根據(jù)招聘崗位特點(diǎn),采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作、試教等方式進(jìn)行。州直單位的面試由用人單位或主管部門制定面試方案報(bào)州人社局審定后,由州直招聘單位或主管部門組織實(shí)施�？h市的由縣市人社部門會(huì)同用人單位或主管部門組織實(shí)施。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢考核程序。

六、體檢

進(jìn)行筆試面試的崗位,按筆試總成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī),從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同的,按筆試總成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象。

只進(jìn)行筆試的崗位,以筆試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。如筆試總成績(jī)相同的, 管理崗位和工勤技能崗位按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、專業(yè)技術(shù)崗位按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象。

公開招聘最低學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣以上醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考州直事業(yè)單位的由州人社局會(huì)同相關(guān)部門組織體檢,報(bào)考縣市事業(yè)單位的由縣市人社局會(huì)同相關(guān)部門組織體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況,從報(bào)考該崗位人員中按考試綜合成績(jī)(不需面試的按筆試總成績(jī))從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象,遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

七、考核

體檢合格人員為考核對(duì)象,州直的由州直用人單位或主管部門、縣市的由縣市人社局會(huì)同用人單位或其主管部門進(jìn)行考核,考核合格人員為擬聘用對(duì)象。若因考核不合格等出現(xiàn)空缺名額的,經(jīng)州人社局審核同意后,按體檢遞補(bǔ)辦法依次遞補(bǔ)。

八、聘用

擬聘人員公示7個(gè)工作日無(wú)異議后,用人單位填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》,州直的經(jīng)主管部門審核后報(bào)州人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)�？h市的經(jīng)主管部門和縣市人社局審核報(bào)州人社局備案后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

九、特別提示

（一）報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谙嫖髯灾沃萑肆�資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間地點(diǎn)和要求參加考試。

（三）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與考試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照相關(guān)規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡假借人社部門名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與人社部門無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

十、招聘服務(wù)咨詢電話

政策咨詢：0743-8713162

考務(wù)咨詢：0743-8222104

技術(shù)咨詢：0743-8265057

十一、本招聘簡(jiǎn)章由湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1_2014年湘西自治州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.rar

附件2： 2014年湘西自治州事業(yè)單位公開招聘工作人員聯(lián)系表.rar

附件3：2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.rar

湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局

2014年7月28日