姜堰區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘人員簡(jiǎn)章
為更好地選拔適崗人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘的事業(yè)單位66個(gè)，計(jì)劃招聘91人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《姜堰區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。
二、報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；
2．遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3．符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件；
4．年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1977年7月29日至1995年8月2日期間出生）。全日制普通高校碩士以上研究生和副高以上職稱專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬至40周歲（1972年7月29日以后出生）；
5．具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的人員、符合政策性安置條件的人員（夫妻分居、父母身邊無(wú)子女等）、本區(qū)工作的大學(xué)生村官報(bào)考不受戶籍限制；其他人員報(bào)考應(yīng)具有姜堰區(qū)戶籍;
6．適應(yīng)崗位要求的身體條件。
7.面向大學(xué)生村官的崗位，招聘對(duì)象為：我區(qū)聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在本區(qū)村（社區(qū)）任職的省選聘“大學(xué)生村官”。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，按照公布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示、聘用等八個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
（一）公布招聘簡(jiǎn)章
通過(guò)姜堰人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公布本簡(jiǎn)章。
（二）報(bào)名與資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2013年7月29—8月2日（上午8：30-11：30，下午15：00-18：00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2號(hào)樓4層大會(huì)議室（姜堰區(qū)迎賓西路146號(hào)）。
3.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名人除必須按報(bào)名要求提供各類材料，還須提供代報(bào)名人的身份證原件及復(fù)印件。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名時(shí)須提交以下材料的原件和復(fù)印件：
①本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；
②畢業(yè)證書（學(xué)位證書）；
③崗位要求的其他相關(guān)證書、證明材料；
④戶口簿或戶籍所在地派出所出具的戶籍證明（不受戶籍和生源地限制的可不提供）；
⑤按政策性安置條件報(bào)考的考生，夫妻兩地分居的，還須提供結(jié)婚證以及在姜堰一方的身份證、戶籍證明；父母身邊無(wú)子女的，須提供父母在姜堰的戶籍證明，并提供獨(dú)生子女證或由父母所在地的派出所出具的父母身邊無(wú)子女的證明材料。
⑥在職人員還需提供單位同意報(bào)考證明。
（2）報(bào)考人員根據(jù)自身的條件，對(duì)照《簡(jiǎn)章》規(guī)定，自行選擇報(bào)考崗位，每人限報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)，多報(bào)者一律取消筆試資格。填寫《泰州市姜堰區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（一式兩份，可從網(wǎng)站下載、打�。�，同時(shí)提供本人近期同底免冠1寸彩色照片3張。
考生報(bào)考時(shí)，須符合崗位表中關(guān)于專業(yè)的要求，相關(guān)專業(yè)范圍的確定，請(qǐng)參閱《姜堰區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》�？忌鶎W(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向用人單位主管部門提出書面申請(qǐng)，用人單位主管部門在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，向區(qū)組織人社部門提出添加專業(yè)目錄的申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，及時(shí)在網(wǎng)站上“專業(yè)添加目錄”中發(fā)布，考生可按正常程序報(bào)名，專業(yè)添加后招考單位將審核通過(guò)。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為8月1日16：00。
（3）報(bào)名時(shí)，考生提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。用人單位主管部門負(fù)責(zé)考生的資格審查。考生提供虛假信息的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（4）繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭考生，憑相關(guān)證件減免報(bào)名費(fèi)。
（5）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。
（6）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（7）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不足3∶1的崗位，是否核減或取消崗位計(jì)劃，由用人單位主管部門提出意見(jiàn)，經(jīng)區(qū)組織人社部門審核后，報(bào)泰州市事業(yè)單位公開招聘主管部門研究確定。被取消崗位的報(bào)名人員，可改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間：2013年8月5日上午9∶00～11∶30。改報(bào)名地點(diǎn)：姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科。
（三）筆試
筆試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》，考試范圍見(jiàn)《姜堰區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘人員考試大綱》�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。
筆試時(shí)間：2013年8月10日,筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)滿分100分。按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)占50%、申論成績(jī)占50%計(jì)算考生的筆試成績(jī)，筆試成績(jī)?cè)诮呷肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
（四）資格復(fù)審與面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選（同分跟進(jìn)）。
參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試，其中，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，參加面試人員的筆試成績(jī)須在本次招聘所有實(shí)際參考人員的筆試平均分?jǐn)?shù)以上。
區(qū)組織人社部門在發(fā)放面試通知書時(shí)對(duì)參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格的考生方可參加面試。因面試資格復(fù)審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，將在筆試成績(jī)符合要求的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試法。面試成績(jī)總分為100分，60分合格，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生的總成績(jī)。
（五）體檢
根據(jù)考生的總成績(jī)，在面試合格人員中從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，再根�?jù)職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)，如成績(jī)還相同，則另行組織面試確定。
體檢由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
體檢人員名單將在姜堰人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
（六）考察
體檢合格人員由招聘單位主管部門參照《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》組織實(shí)施，考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按考生總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在姜堰人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格。進(jìn)入公示程序后，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（八）聘用
經(jīng)公示確定的擬聘人員，由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，填寫《姜堰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，辦理聘用審批及人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘用期為5年，5年內(nèi)不予辦理其調(diào)往區(qū)外的手續(xù)。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
本次聘用的人員一律不參照公務(wù)員法管理。如今后所在單位符合參照公務(wù)員法管理?xiàng)l件被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，聘用的人員將分流到相同經(jīng)費(fèi)渠道的事業(yè)單位，不服從安排的，則終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受姜堰區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)報(bào)考者和公開招聘工作人員在招考過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由中共泰州市姜堰區(qū)委組織部、泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
0523—88869186（區(qū)委組織部綜合干部科）
0523—88869415（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科）
監(jiān)督電話：
0523—88869216（區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）
發(fā)布網(wǎng)站：
姜堰人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jyrs.jys.gov.cn）
中共泰州市姜堰區(qū)委組織部
泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2013年7月15日
附件：
1．《姜堰區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.rar》
2．《泰州市姜堰區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar》
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