根據(jù)工作需要，結合我區(qū)實際，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(室字[2007]32號)有關規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報市人力資源和社會保障局批準，現(xiàn)將2013年區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:

一、招聘計劃

計劃招聘工作人員120人，其中綜合類36人、教師類49人、衛(wèi)生專業(yè)類35人。詳見附件1。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

本次招聘范圍和對象限山亭區(qū)生源，碩士研究生、應屆畢業(yè)生、在我區(qū)服務基層項目人員不受限制。山亭區(qū)生源系指具備下列條件之一的：①考生高考前學籍在我區(qū)中學的(須提供高中畢業(yè)證書原件)；②父母或夫妻一方2013年7月29日前具有山亭區(qū)常住戶口的[須有明確父子(女)、母子(女)、夫妻關系的證明材料]，或本人2013年7月29日前具有山亭區(qū)常住戶口的(如因高考戶口遷移未落戶的須出具當?shù)嘏沙鏊�遷移證明)；③父母或夫妻一方在我區(qū)機關企事業(yè)單位有正式工作關系的(在企業(yè)工作的須有正式招工合同、社會保險金繳納手冊)。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，品行端正；

3、年齡在18至35周歲(1978年7月29日至1995年7月29日期間出生)之間；碩士研究生可放寬至40周歲（1973年7月29日之后出生）；應屆畢業(yè)生不受限制；

4、符合招聘崗位規(guī)定的學歷、學位、專業(yè)和其他要求等；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、有下列情形之一者不得報考：在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（含已取得本科學歷學位的在讀研究生），現(xiàn)役軍人，黨政機關和事業(yè)單位在編人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中有嚴重違紀違規(guī)行為的人員，以及法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、考核體檢等程序進行。

(一)報名

報名采取網(wǎng)上報名、資格初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

報名時間：2013年7月29日9:00—7月31日17：00。

查詢時間：2013年7月30日9:00—8月1日17：00。

報名網(wǎng)址：strsj.shanting.gov.cn（山亭區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站)。

具體辦法是：

1、個人報名

報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站如實填寫、提交相關個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠彩色半身電子證件照片（照片要求人像清晰、輪廓分明、勿著制式服裝等）。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時應使用本人有效二代身份證。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次應聘資格且5年內不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、資格初審

招聘單位根據(jù)應聘人員提交的信息資料，對報名人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。如果招聘單位在1個工作日內(不含報名當天)，未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。

3、網(wǎng)上繳費

繳費時間：2013年7月30日—8月1日17:00

通過資格初審的人員在規(guī)定時間登錄山亭區(qū)人社局網(wǎng)站，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《山亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，并于2013年8月6日—7日登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。筆試考務費為40元。

擬享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，報考人員可由本人或委托他人于2013年8月1日9:00—11:00到區(qū)人社局辦理減免考務費審核確認手續(xù)。需提供的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(留存原件)和低保證(查看原件，留存復印件)；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明(留存原件)和特困家庭基本情況檔案卡(查看原件，留存復印件)，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》(查看原件，留存復印件)。

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務期滿2年，經(jīng)考核合格，3年內（指2009年、2010年、2011年招募和選派的）報考區(qū)事業(yè)單位公開招聘的，按有關規(guī)定實行定向招聘。

報名結束后，對應聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘計劃。急需學科及定向職位報名人數(shù)達不到比例的，按規(guī)定比例相應核減招聘計劃后，經(jīng)區(qū)招聘領導小組研究同意，按實有報名人數(shù)開考。

報考取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位。

(二)筆試

根據(jù)此次招聘崗位（專業(yè)）的特點，將招聘崗位（專業(yè)）分為三類：A類—綜合類崗位，B類—教師類崗位，C類—衛(wèi)生專業(yè)類崗位，具體分類情況見附件。

A類筆試內容為公共基礎知識（國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技文化等基礎知識和綜合寫作）。B類筆試內容為公共基礎知識、教學基礎知識（教育學、教育心理學，教育教學理論相關知識及應用），分別占整個試題分數(shù)的40％和60％。C類筆試內容為公共基礎知識、醫(yī)學衛(wèi)生基礎知識（衛(wèi)生政策及有關法規(guī)知識，護理崗位專業(yè)知識為護理，其余崗位專業(yè)知識為臨床），分別占整個試題分數(shù)的40％和60％。筆試采用百分制計分。

筆試時間為2013年8月8日9:00—11:30，考試地點以準考證為準。

(三)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需提交本人相關證明材料及《山亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。相關證明材料主要包括：應屆畢業(yè)生應聘的，提交畢業(yè)證、學位證、身份證、報到證、教師資格證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表；其他人員應聘的，提交國家承認的學歷證書、學位證、身份證、教師資格證、衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資格證、山亭生源類證明材料的原件及復印件。留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證。

報考定向招聘崗位的基層項目人員，還需提供相關服務基層項目的證明材料：除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)（市）以上組織人社部門出具的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具區(qū)（市）以上組織人社部門考核認定的證明材料。

取得面試資格的應聘人員在規(guī)定時間內未向招聘單位提交相關材料的，則視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)主管機關核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

(四)面試

在筆試合格分數(shù)線內，根據(jù)招聘計劃由高分到低分依次按照1：3的比例確定進入面試人員，10人（含）以上的按照1：2的比例確定進入面試人員。筆試成績合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人數(shù)確定進入面試人員，成績并列者同時進入面試。A類崗位采用結構化面試方法，內容為綜合分析能力、組織計劃協(xié)調能力、語言表達和邏輯思維能力、應變能力、舉止儀表等，滿分100分。B類崗位采用說課或才藝展示（幼師）的方法，滿分100分。C類崗位采用面試和技能操作的方法，其中面試成績滿分100分、技能操作100分。

根據(jù)省物價部門核定，面試人員需繳納面試考務費70元，技能操作費100元。

(五)考核體檢

面試結束后，A類、B類崗位按筆試、面試成績各占50%的比例，均以百分制計算報考人員考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。C類崗位總成績=(筆試成績×0.4)+(面試成績×0.2)+(技能考試成績×0.4)，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)招聘計劃和招聘崗位，按照總成績從高分到低分以1:1的比例，確定進入考核體檢范圍人選�？偝煽儾⒘械陌垂P試成績由高分到低分確定人選。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，進入考核體檢范圍人選的考試總成績，不得低于本次考試達到規(guī)定比例職位的進入考核體檢范圍人員的最低總成績�？己斯ぷ饔烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T組織實施�？己烁鶕�(jù)崗位條件要求進行，應側重于政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)等方面情況，要全面、客觀、公正地評價被考核對象。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因放棄考核體檢資格或考核體檢不合格的，取消聘用資格，不再遞補。

筆試、面試和總成績及相關考試信息、通知按程序在山亭區(qū)人社局網(wǎng)站(strsj.shanting.gov.cn)、山亭教育信息網(wǎng)(www.stjyw.com.cn)、山亭區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站（www.stws.gov.cn）上發(fā)布。

四、聘用后管理及待遇

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員名單公示7個工作日，經(jīng)公示無異議的，由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，進入事業(yè)編制；不合格的不予聘用。試用期執(zhí)行事業(yè)單位見習期工資標準，期滿經(jīng)考核合格后，辦理轉正定級手續(xù)。

五、招聘紀律

此次招聘，在區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領導下組織實施，全程接受區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀檢（監(jiān)察）和社會各界的監(jiān)督。招聘工作的每個環(huán)節(jié)向社會公開，堅持陽光操作，一個標準選人。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：8823879，8811352。對弄虛作假、徇私舞弊、提供假證件(證明)、違反考試紀律者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，按照國家和省、市關于事業(yè)單位公開招聘人員的紀律和制度規(guī)定處理，并追究相關責任人的責任。

六、其它

本次考試不指定教材輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。報名咨詢服務電話：0632—88238798823504（綜合類）、0632—8811791（教師類）、0632—8829885（衛(wèi)生專業(yè)類）。

附件1：2013年山亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar

山亭區(qū)人力資源和社會保障局

二〇一三年七月二十日

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