為了滿足白城市及縣(市、區(qū))事業(yè)單位在分類(lèi)改革期間的用人需求,根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開(kāi)招聘人員規(guī)定的意見(jiàn)的通知》(吉廳字〔2012〕3號(hào))、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))精神,白城市及所屬縣(市、區(qū))事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本公告公布白城市及所屬縣(市、區(qū))事業(yè)單位招聘計(jì)劃200名。其中白城市113名,洮北區(qū)13名,大安市14名,通榆縣60名。具體招聘單位、招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
3、遵守紀(jì)律、品行端正;
4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1977年7月22日至1995年7月22日期間出生),獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下,招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以7月22日為準(zhǔn)。符合崗位資格條件的2013年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
(二)崗位條件
符合不同崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等條件(詳見(jiàn)附件1)。
(三)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
2、被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
3、在讀的非2013年畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,分別在招聘單位所在地報(bào)名。由各地人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)名受理及資格初審。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系電話及報(bào)名郵箱
報(bào)名時(shí)間:2013年7月29日至8月2日上午8:30時(shí)—11:30時(shí),下午14:00時(shí)—17:30時(shí)。
申報(bào)白城市所屬事業(yè)單位單位崗位的在白城市人力資源市場(chǎng)一樓大廳報(bào)名。地址:白城市中興東大路2-21號(hào)。聯(lián)系電話0436-3209661。報(bào)名郵箱:bcsrsjsyk@163.com。
申報(bào)洮北區(qū)所屬事業(yè)單位崗位的在洮北區(qū)行政學(xué)校三樓報(bào)名。地址:白城市瑞光南街5號(hào)。聯(lián)系電話0436-3339016。報(bào)名郵箱:tbqsyk@163.com。
申報(bào)大安市所屬事業(yè)單位崗位的在大安市人力資源和社會(huì)保障局考試中心報(bào)名。地址:大安市長(zhǎng)白南街15號(hào)。聯(lián)系電話0436-5223369。報(bào)名郵箱:402187528@qq.com。
申報(bào)通榆縣所屬事業(yè)單位崗位的在通榆縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳報(bào)名。地址:通榆縣風(fēng)電東路。聯(lián)系電話0436-6915907。報(bào)名郵箱:ty4221066@126.com。
(三)報(bào)名要求:
1、報(bào)名者須持《2013年白城市及所屬縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式二份(從網(wǎng)上下載填寫(xiě)后打印),并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其他材料原件以及復(fù)印件各一式一份、近期(6個(gè)月內(nèi))同版紅底正面小2寸彩色照片3張。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格,后果自負(fù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、每名報(bào)考人員在本公告公布的崗位中只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)考多個(gè)崗位的無(wú)效。有符合《2013年白城市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告(1號(hào))》崗位資格條件的,允許兼報(bào)1號(hào)公告中的一個(gè)崗位。
3、外地報(bào)考人員可提供報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印(掃描)件由他人代理報(bào)名或電子郵箱報(bào)名。本人照片要在背面寫(xiě)好姓名、報(bào)考單位、崗位等相關(guān)信息,用快遞發(fā)給報(bào)考單位所在地人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)考試科室及人員。
4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。筆試崗位每人收費(fèi)60元(報(bào)名費(fèi)25元,筆試考務(wù)費(fèi)35元),進(jìn)入面試后另行收取80元面試費(fèi)。免筆試崗位105元(報(bào)名費(fèi)25元,面試費(fèi)80元)。
5、請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
(四)資格審查
資格審查由招聘單位及其主管部門(mén)依據(jù)招聘崗位設(shè)置的資格條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查,審查通過(guò)后允許考生參加筆試。未通過(guò)資格審查的考生,可報(bào)考符合資格條件的其他崗位。各地人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)本地招聘單位及其主管部門(mén)與考生之間在報(bào)名過(guò)程中發(fā)生的資格審查爭(zhēng)議問(wèn)題進(jìn)行仲裁,并在報(bào)名日期內(nèi)向考生做出答復(fù)。
(五)開(kāi)考比例
本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
(六)準(zhǔn)考證發(fā)放
對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后,由白城市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制發(fā)《準(zhǔn)考證》�？忌綀�(bào)名所在地人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。具體時(shí)間2013年8月7日至9日。
四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試崗位,招聘考試分為筆試和面試兩部分。筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)并列進(jìn)入1:3的考生,一并列為面試人選。免筆試崗位,直接進(jìn)行面試。
(一)筆試
筆試科目為《通用知識(shí)》,采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制,滿分100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試范圍參考《2013年白城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱》。筆試時(shí)間:2013年8月25日9:00時(shí)-11:00時(shí)。
筆試地點(diǎn):筆試在白城市進(jìn)行,具體地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持有效身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試結(jié)束后,由招考單位所在地人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對(duì)擬參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)需考生本人到場(chǎng)并提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件及學(xué)歷網(wǎng)絡(luò)查詢信息1份,以及崗位需求的其它材料原件復(fù)印件各1份。資格復(fù)審合格者準(zhǔn)予進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上另發(fā)布公告。
(二)面試
面試由白城市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、實(shí)際操作、結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、操作能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)在白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布公告。
(三)成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分100分,及格線為60分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。免筆試的以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？忌詈蟪煽�(jī)出現(xiàn)并列影響聘用的,則另行組織加試。加試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考生成績(jī)?cè)诎壮鞘腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
五、體檢及考察
根據(jù)考生成績(jī),按照招聘計(jì)劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由招聘單位所在地人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。需要復(fù)檢的,由白城市人社局在白城具備資質(zhì)的醫(yī)院組織復(fù)檢。初檢不合格的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生支付。
體檢合格的,由用人單位及其主管部門(mén)對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
本次公開(kāi)招聘被錄取的人員實(shí)行聘用制,統(tǒng)一納入白城市及所屬縣(市、區(qū))事業(yè)單位編制管理。被聘用人員在白城區(qū)域內(nèi)工作服務(wù)期為5年。服務(wù)期內(nèi)所聘人員不能辦理域外調(diào)出手續(xù)。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://hrss.jl.gov.cn)吉林省人事考試網(wǎng)(http://www.jlzkb.com)為本次公告發(fā)布網(wǎng)站。白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.jlbchrss.gov.cn)為本次招聘工作信息查詢網(wǎng)站。
報(bào)名政策咨詢電話:
白城市人社局事業(yè)單位人事管理科0436—3209661;
洮北區(qū)人社局考核獎(jiǎng)懲科0436—3240219;
大安市人力資源和社會(huì)保障局考試中心0436—5223369;
通榆縣人社局人才流動(dòng)管理科0436—6915907。
公告未盡事宜,在發(fā)布信息網(wǎng)站上發(fā)布補(bǔ)充公告。
附件:
1.《2013年白城市及所屬縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.rar》;
2.《2013年白城市及所屬縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar》;
3.《2013年白城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱》。
白城市人力資源和社會(huì)保障局
洮北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
大安市人力資源和社會(huì)保障局
通榆縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年7月22日
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