根據(jù)人事部令〔2005〕第6號(hào)和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，我區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位新增人員51名。為確保此次招聘工作順利完成，制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作辦公室具體負(fù)責(zé)。招聘工作辦公室成員單位由區(qū)委組織部、區(qū)編委辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)單位組成。
二、招聘原則及工作程序
公開招聘工作遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及職位
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員51名，其中綜合類職位26名，教育類職位10名，衛(wèi)生計(jì)生類職位15名。具體招聘單位、職位詳見《銅仁市萬山區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對(duì)象及相關(guān)說明
（一）符合下列條件的可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，品行端正，有為人民服務(wù)的精神；
3、年齡在18周歲以上（1995年7月30日及以前出生）、35周歲以下（1978年7月30日及以后出生）;
4、具有大專及以上學(xué)歷；
5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6、具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、截止2013年7月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
2、受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；
4、被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
5、違反計(jì)劃生育法律、政策計(jì)劃外生育的；
6、不符合招聘崗位要求的相關(guān)條件的人員。
五、發(fā)布公告
由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室發(fā)布招聘公告。招聘公告一經(jīng)發(fā)布，任何單位或個(gè)人不得更改。
六、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求
1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月30日至2013年8月1日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室。
3、報(bào)名所需材料：畢業(yè)證、學(xué)位證和有效居民身份證原件及復(fù)印件，1寸近期同底免冠彩色照片3張，在職人員須持所在單位主管部門同意報(bào)考證明，其他相關(guān)證明材料。
4、每名考生限報(bào)一個(gè)職位。對(duì)符合招聘條件的考生，用人單位不得拒絕報(bào)名。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘職位將予以調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)或取消。
5、報(bào)名及考試費(fèi)：按物價(jià)部門核定每人100元的標(biāo)準(zhǔn)收取。
6、因報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人而造成的后果，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（二）報(bào)名程序
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名的方式進(jìn)行，各招聘單位派員進(jìn)駐現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室）負(fù)責(zé)具體報(bào)名事宜。報(bào)名程序如下：
1、考生填寫《銅仁市萬山區(qū)公開招聘事業(yè)單位新增人員報(bào)名表》，交用人單位進(jìn)行資格初審。對(duì)符合資格條件的考生，由用人單位負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員簽署同意報(bào)考的意見并加蓋單位公章。
2、考生憑用人單位已簽署意見的報(bào)名資料到資格審查處接受資格復(fù)審并辦理報(bào)名手續(xù)。
3、繳費(fèi)完畢后，考生須將報(bào)名資料交回用人單位。只有將報(bào)名資料交回用人單位后，才視為報(bào)名成功。
（三）注意事項(xiàng)
1、考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。
2、考生報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真填寫《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘新增人員報(bào)名表》，并準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，凡聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄，后果由考生自負(fù)。
3、考生提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試或聘用資格。
4、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2013年8月15日—8月16日。準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（考生憑有效居民身份證和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)�。�
七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
（一）筆試
筆試由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試實(shí)行百分制。
教師類職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》一科，考試范圍為《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。
衛(wèi)生計(jì)生類職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《基本技能知識(shí)》兩科。
綜合類職位筆試科目為《綜合知識(shí)》一科，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》。
筆試時(shí)間為2013年8月18日（具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試�？忌仨毻瑫r(shí)持有效居民身份證（或有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證參加考試，否則不能參加考試。
（二）面試
面試實(shí)行百分制。區(qū)廣播電視臺(tái)播音員職位面試人員按1：9的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分確定（末位并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如參加該職位筆試人數(shù)少于9人，則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）；其他職位面試人員按該招聘職位人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分確定（末位并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。達(dá)不到1:3比例職位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本面試考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
衛(wèi)生計(jì)生類職位不進(jìn)行面試；區(qū)廣播電視臺(tái)播音員職位面試工作由區(qū)文化體育廣播電視旅游局組織實(shí)施；其他職位，由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
面試人員名單經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室審查同意后進(jìn)行公示。
（三）考試成績(jī)的計(jì)算
衛(wèi)生計(jì)生類職位考生綜合成績(jī)按《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占50%、《基本技能知識(shí)》占50%計(jì)算；區(qū)廣播電視臺(tái)播音員職位考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算；其余職位考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。
考生筆試、面試和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、體檢
體檢人員按各類職位參考人員的綜合成績(jī)依照從高分到低分1：1的比例確定。同一職位合格考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，綜合類職位、教育類職位以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢；衛(wèi)生計(jì)生類職位以取得執(zhí)業(yè)資格人員優(yōu)先確定為體檢對(duì)象，若均取得或均未取得執(zhí)業(yè)資格的，按《基本技能知識(shí)》科目考試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。
體檢醫(yī)院由區(qū)事業(yè)單位招聘工作辦公室確定，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢，放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
九、考察政審
體檢合格人員列入考察政審對(duì)象�？疾煺䦟徆ぷ饔蓞^(qū)事業(yè)單位招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面的表現(xiàn)情況，注重工作實(shí)績(jī)考核；未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核�？己艘龅饺�、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3、沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。
4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病。
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
6、違反計(jì)劃生育法律、政策計(jì)劃外生育的。
7、在考核中發(fā)現(xiàn)考生在報(bào)考前已被國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄、聘用的。
8、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件。
9、考核時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書的。
10、在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
11、其它經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
放棄考察政審或考察政審不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
十、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、政審考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作辦公室進(jìn)行公示。
（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）并附相關(guān)材料等經(jīng)主管部門和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，聘用時(shí)間自市人力資源和社會(huì)保障局下文之日起執(zhí)行。
（三）新聘用人員實(shí)行一年試用期。
（四）新聘人員一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。
（五）被聘用的考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為放棄聘用資格�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
1、招聘咨詢電話：3524715（銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局計(jì)劃調(diào)配科）
2、監(jiān)督電話：3523014（銅仁市萬山區(qū)紀(jì)委信訪室）
附件二：招聘報(bào)名表2.rar
銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位招聘工作辦公室
2013年7月19日
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