根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，決定為招遠(yuǎn)市公安局招聘特勤人員(派遣制)50名，承擔(dān)防暴應(yīng)急處突等工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;
(三)遵紀(jì)守法，道德品行端正;
(四)身體健康，體形端正，無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙，無(wú)傳染性疾病，雙眼裸眼視力均在4.8以上，身高不低于1.70米(赤足);
(五)具有招遠(yuǎn)市常住戶口，男性，年齡在18周歲至25周歲之間(1989年1月1日至1996年12月31日期間出生)，具有全日制普通高中(或相當(dāng)于高中)以上文化程度。有防暴、處突等專業(yè)技能特長(zhǎng)(以退伍軍人檔案記載、等級(jí)證書(shū)或獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn))、高中(或相當(dāng)于高中)以上文化程度的退伍軍人年齡可放寬到28周歲(1986年1月1日以后出生);國(guó)家統(tǒng)招全日制本科以上體育大學(xué)武術(shù)、散打?qū)I(yè)畢業(yè)生，年齡可放寬到35周歲(1979年1月1日以后出生);
(六)具備職位所需其他條件;
(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、治安處罰的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被單位辭退或者開(kāi)除的;
4、有嫖娼、吸毒及其他道德敗壞等不良行為的;
5、參加法輪功等邪教活動(dòng)的;
6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑或者參加邪教活動(dòng)的;
7、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。
二、報(bào)名與資格審查 報(bào)名時(shí)間：2014年8月19日-21日
報(bào)名地點(diǎn)：招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局(招遠(yuǎn)市溫泉路128-1號(hào)金融大廈南門(mén)導(dǎo)服臺(tái))
上午 8:30-11:30， 下午14:30-17:00。
報(bào)名者登錄招遠(yuǎn)市人社局網(wǎng)站(http://www.zyld.gov.cn)下載并填寫(xiě)《招遠(yuǎn)市金鴻人才派遣公司特勤報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、常住地公安派出所開(kāi)具的《無(wú)違法犯罪記錄證明書(shū)》、退伍軍人相關(guān)證明、近期兩寸彩色免冠照片五張。工作人員審查上述材料原件后收取復(fù)印件，依次進(jìn)行資格初審和身體初檢。初審、初檢均合格的，由本人簽名確認(rèn)。
對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。
三、考試內(nèi)容及辦法
各項(xiàng)考試、考核工作由人社局牽頭，公安局、金鴻派遣公司參與，并成立考試委員會(huì)，由以上單位人員組成。
(一)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)：以報(bào)名與資格審查后的通知為準(zhǔn)。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)以《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》為準(zhǔn)，經(jīng)資格審查合格的，須攜帶身份證并自備運(yùn)動(dòng)物品到指定地點(diǎn)進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為綜合性測(cè)評(píng)，四項(xiàng)的平均成績(jī)?yōu)闇y(cè)試記錄成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成，在測(cè)評(píng)開(kāi)始后仍未到達(dá)測(cè)評(píng)點(diǎn)的視作自愿放棄。測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。體能素質(zhì)測(cè)試成績(jī)不達(dá)標(biāo)(平均成績(jī)50分以下)的，取消筆試資格。成績(jī)達(dá)標(biāo)的，根據(jù)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)平均成績(jī)高低排名，按照招錄計(jì)劃1:2比例(達(dá)不到1:2比例按實(shí)際人數(shù))確定進(jìn)入筆試范圍人選，并繳納考務(wù)費(fèi)40元。因棄權(quán)等原因造成的空缺，按體能素質(zhì)測(cè)評(píng)平均成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)筆試
考試時(shí)間、地點(diǎn)以體能綜合測(cè)試后的通知為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和法律法規(guī)，滿分100分。
筆試結(jié)束后，按照體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)占30%、筆試成績(jī)占70%的比例計(jì)算總成績(jī)。
(三)加分
有特殊專長(zhǎng)人員經(jīng)考試委員會(huì)同意，視情加分。
1、學(xué)歷為大學(xué)�？埔陨系墓矊I(yè)、法律專業(yè)畢業(yè)生，加5分。
2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)�？飘厴I(yè)或獲得計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)證書(shū)的，加3分;計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)或獲得計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)證書(shū)以上的，加5分。
3、具備反恐處突等工作經(jīng)歷的，加5分。
4、具備B證以上汽車駕駛資格的，加2分。
5、國(guó)家統(tǒng)招全日制專科、本科以上體育大學(xué)武術(shù)、散打?qū)I(yè)畢業(yè)生，分別加3分、5分。
根據(jù)整體考試情況，確定最低合格分?jǐn)?shù)線，總成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)的，取消錄用資格。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照招錄計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢考核人員名單。如總成績(jī)相同且影響體檢與考核的，則按體能素質(zhì)測(cè)評(píng)平均成績(jī)依次由高到低確定;如體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?nèi)韵嗤�，依次按目前在招遠(yuǎn)市公安局從事協(xié)勤的工作人員、具備防暴處突工作經(jīng)驗(yàn)的人員、普通院校本科生、普通院校�？萍耙韵氯藛T的順序排序。
四、體檢、考核與政審
1、體檢。進(jìn)入體檢范圍人員到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格造成的空缺,按分?jǐn)?shù)依次等額遞補(bǔ)。
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及簡(jiǎn)章招聘條件中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用據(jù)實(shí)收取。
2、考核和政審。由人社局牽頭，公安局及金鴻人才派遣公司參與�？己撕驼䦟弲⒄铡豆矙C(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》執(zhí)行，內(nèi)容包括：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、缺點(diǎn)和不足、回避的關(guān)系以及直系血親和對(duì)本人有重大影響旁系血親的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。
因放棄體檢、考核、政審或體檢、考核、政審不合格等情況出現(xiàn)人員空缺的，按總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
五、錄用及管理
體檢、考核合格的人員，由招遠(yuǎn)市金鴻人才派遣公司統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。根據(jù)工作需要，本次招用的崗位類別為防暴應(yīng)急處突崗位，實(shí)行軍事化管理，進(jìn)行常態(tài)化訓(xùn)練，集中食宿，實(shí)行24小時(shí)值班備勤，四班三運(yùn)轉(zhuǎn)的勤務(wù)模式。招用人員實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期間實(shí)行全封閉軍事化訓(xùn)練，不符合崗位要求的不予聘用。試用期滿合格人員與招遠(yuǎn)市金鴻人才派遣公司簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議的規(guī)定到招遠(yuǎn)市公安局工作。工資標(biāo)準(zhǔn)按派遣公司規(guī)定執(zhí)行，并定期進(jìn)行調(diào)整，另外設(shè)立加班績(jī)效考核獎(jiǎng)，標(biāo)準(zhǔn)為人均540元/月，對(duì)工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，五險(xiǎn)一金按有關(guān)法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，個(gè)人部分由自己負(fù)擔(dān)。
六、其他要求 報(bào)考人員在考錄期間，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持通訊暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考選聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)報(bào)考人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，對(duì)于不符合條件者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消招考資格。
咨詢電話： 0535-8211573
附：1、《招遠(yuǎn)市金鴻人才派遣公司特勤報(bào)名表》
2、《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》
招遠(yuǎn)市金鴻人才派遣公司
2014年8月12日