魯東大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

發(fā)布時(shí)間：[2013-11-5]

一、招聘單位簡(jiǎn)介

魯東大學(xué)坐落在“中國(guó)最佳魅力城市”——煙臺(tái)，是一所以文理工為主體、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬綜合性大學(xué)。

學(xué)校為首批“山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名�！�、服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目單位�，F(xiàn)擁有語(yǔ)言資源開(kāi)發(fā)與應(yīng)用、食用菌技術(shù)等2個(gè)山東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，分子設(shè)計(jì)與材料合成、高性能與功能高分子材料、應(yīng)用生物技術(shù)、信息物理融合與智能控制等4個(gè)山東省“十二五”高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、載運(yùn)工具運(yùn)用工程、語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、自然地理學(xué)、高等教育學(xué)、運(yùn)籌學(xué)與控制論、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)等7個(gè)山東省“十二五”重點(diǎn)學(xué)科。現(xiàn)有教育部漢語(yǔ)辭書(shū)研究中心、山東省環(huán)渤海發(fā)展研究基地等2個(gè)省部級(jí)人文社科研究基地，吸附與分離高分子材料工程技術(shù)研究中心1個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究中心，中華文化傳統(tǒng)與中國(guó)現(xiàn)代思想研究基地、應(yīng)用型外語(yǔ)人才培養(yǎng)研究基地等2個(gè)山東省“十二五”高校人文社科研究基地。

學(xué)校設(shè)有21個(gè)學(xué)院，有1個(gè)博士點(diǎn)、13個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科點(diǎn)，7個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科點(diǎn)，共計(jì)77個(gè)科學(xué)學(xué)位碩士招生專業(yè)。在校生28600余人，其中各類碩士研究生1300余人、普通本專科生26500余人、外國(guó)留學(xué)生800余人。目前擁有專任教師1400余人，其中，具有博士學(xué)位者428人，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼者14人，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才”1人，山東省“泰山學(xué)者”特聘教授2人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家11人�，F(xiàn)有“中國(guó)近現(xiàn)代史”1個(gè)國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，“功能材料設(shè)計(jì)與合成”1個(gè)省級(jí)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。聘有多名中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士為客座教授。

學(xué)�，F(xiàn)面向海內(nèi)外招聘高層次人才，熱忱歡迎有識(shí)之士前來(lái)應(yīng)聘！

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，魯東大學(xué)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員24名，其中初級(jí)崗位3名，中級(jí)崗位20名，高級(jí)崗位1名。具體崗位詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身心健康；

4、符合省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)要求。

5、應(yīng)聘人員須在11月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

6、應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1972年11月1日以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1967年11月1日以后出生）；應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在50周歲以下（1962年11月1日以后出生）。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和魯東大學(xué)網(wǎng)站（http：//www.ldu.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式:將報(bào)名材料發(fā)送電子郵件至郵箱ldyangming@126.com。郵件標(biāo)題格式為：畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名+應(yīng)聘崗位名稱

報(bào)名時(shí)間：自信息公布之日起至2013年11月15日。

報(bào)名材料包括：1、《魯東大學(xué)公開(kāi)招聘人員信息登記表》（附件2）；2、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證掃描件；3、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；4、海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；5、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

1、筆試

高校教師初級(jí)崗位的筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。

2、面試

高校教師崗位面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，試講、答辯成績(jī)各占面試成績(jī)的50%，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)、科學(xué)研究能力、課堂授課水平。

面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)（簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核采取查閱檔案、個(gè)別談話方式，主要考察擬聘用人員的道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員均為編制內(nèi)正式職工。工資及福利按照國(guó)家、山東省事業(yè)單位的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話：0535-6693585

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

魯東大學(xué)

2013年11月5日

附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.rar

附件2：魯東大學(xué)公開(kāi)招聘人員信息登記表.rar

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