2014年寧波市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，寧波市規(guī)劃局下屬市規(guī)劃與地理信息中心、市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院和市測(cè)繪設(shè)計(jì)研究院3家事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員19名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介

此次擬公開招聘事業(yè)編制工作人員的單位為寧波市規(guī)劃局直屬事業(yè)單位，分類類別為公益二類，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為自收自支。招聘單位的詳細(xì)介紹見寧波市規(guī)劃局網(wǎng)站（http://www.nbplan.gov.cn/）及相關(guān)單位網(wǎng)站。

二、招聘原則和辦法 

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行。通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求等資格條件；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

詳見附件1。

五、招聘辦法和步驟 

（一）報(bào)名與資格審查   

1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月19日--20日兩天，上午9：30-11：30，下午2：30-5：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式:

3、報(bào)名辦法：先從寧波市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.nbrs.gov.cn）或?qū)幉ㄊ幸?guī)劃局網(wǎng)站（www.nbplan.gov.cn）下載并填好報(bào)名表（詳見附件2）。應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶貼上本人照片的報(bào)名表、本人簡歷、身份證、戶口本、畢業(yè)（學(xué)位）證書（或國境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、職稱證書、職業(yè)資格證書、勞動(dòng)（聘用）合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)憑據(jù)、單位出具的工作經(jīng)歷證明及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到各招聘單位報(bào)名。

4、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查，向?qū)彶槲赐ㄟ^者說明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格審查。

5、應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比原則上不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消招聘（同一崗位招聘指標(biāo)為數(shù)個(gè)的，相應(yīng)核減招聘指標(biāo)，招聘指標(biāo)為1個(gè)的予以取消）。

6、報(bào)名資格審查通過名單將于8月22日以后在寧波市規(guī)劃局網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布準(zhǔn)考證下載時(shí)間等其他相關(guān)事項(xiàng)。

（二）考試

本次公開招聘考試，寧波市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院的建筑設(shè)計(jì)、暖通設(shè)計(jì)崗位，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行；寧波市規(guī)劃與地理信息中心的地理信息系統(tǒng)開發(fā)與管理、信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)維崗位，寧波市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院的城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、城市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)崗位，寧波市測(cè)繪設(shè)計(jì)研究院的大地測(cè)量學(xué)與測(cè)量工程、地理信息研發(fā)崗位，當(dāng)報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比超過10：1時(shí)，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，未超過10：1的，采取直接面試的辦法進(jìn)行。

筆試內(nèi)容為招聘崗位所必須具備的公共知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具體考試科目委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。筆試時(shí)間為2014年8月30日上午9時(shí)至11時(shí)，筆試地點(diǎn)和具體事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試卷面總分為100分，筆試成績不合格者淘汰。各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績平均分在60分以上的，以60分作為筆試合格成績；招聘崗位應(yīng)聘人員平均分在60分以下的，以所有參考考生的平均分作為筆試合格成績。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束15個(gè)工作日內(nèi)在寧波規(guī)劃網(wǎng)上公布。

（2）面試

面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試（具體時(shí)間由招聘單位通知）。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試；由此產(chǎn)生的（筆試進(jìn)）面試空缺名額不替補(bǔ)。

（3）成績

采取筆試與面試相結(jié)合進(jìn)行的，考試總成績?yōu)楣P試40%與面試成績60%之和，滿分100分。采取直接面試方式的，面試成績即為考試總成績。在考試合格人員中，按總成績從高分到低分按1 ：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。（采取筆試與面試相結(jié)合辦法）考試總成績相同的，以筆試成績排序。面試成績和進(jìn)入體檢、考核人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市規(guī)劃局網(wǎng)站公布。

（三）體檢與考核

參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。體檢與考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考核。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單由寧波市規(guī)劃局報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及寧波市規(guī)劃局網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒有辦理的，在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消錄用資格。

本次公開招聘監(jiān)督電話：89187293寧波市規(guī)劃局監(jiān)察室。

附件1：招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件.rar

附件2：《寧波市規(guī)劃局直屬單位公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》.rar

寧波市規(guī)劃局

二○一四年八月十二日