根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號),以及遼源市《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全市事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘制度的實施意見的通知》(遼辦發(fā)[2010]40號)精神,現(xiàn)將遼源市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計劃
遼源市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員264名。具體招聘崗位及其資格條件,詳見《2013年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
二、報名資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的品行。
4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1995年7月23日—1977年7月23日期間出生),招聘崗位對年齡有特殊要求的按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以2013年7月23日為準(zhǔn)(以身份證出生日期為準(zhǔn))
(二)崗位條件符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見附件1。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職的人員。
2、被辭退未滿5年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、現(xiàn)役軍人。
5、吉林省事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范中,不宜聘為事業(yè)單位工作人員的。
6、按照法律法規(guī)不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報名及資格審查
(一)報名方式:采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
(二)報名時間和地點:
報名時間:2013年8月5日至8月16日
上午:8:30至11:30;下午1:30至4:30。
報名地點:遼源市政府行政服務(wù)中心七樓市人社局窗口(遼源市龍山大街130號)
聯(lián)系方式:0437-3197234
(三)報名要求:
1、報考人員須填寫《2013年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2,從網(wǎng)上下載并用A4紙打印手工填寫),攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件,以及復(fù)印件一式一份,4張近期同底(6個月內(nèi))正面2寸免冠照片。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須相一致。
2、每名報考人員只能報考一個崗位,報考多個崗位無效。
3、外地報考人員可委托他人報名,委托人需提供報考人員的報名表及相關(guān)證件的原件。
4、考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話暢通,以便臨時通知有關(guān)事宜,否則后果自負(fù)。
(四)資格審查及繳費。由組織、人力資源和社會保障部門進(jìn)行資格初審,通過資格審查的考生現(xiàn)場進(jìn)行繳費。
(五)開考比例。本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
(六)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時間和領(lǐng)取地點:2013年8月22日、23日;遼源市政府行政服務(wù)中心七樓市人社局窗口。
四、招聘考試
本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,滿分為100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試科目詳見附件1,筆試考試時間、地點及注意事項詳見準(zhǔn)考證。考生考試時需攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場。
筆試成績請登陸市委組織部、市人力資源和社會保障局考務(wù)工作網(wǎng)站查詢。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
《通用知識》考試范圍,參見《2013年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》(附件3)。
《衛(wèi)生專業(yè)知識》考試范圍,解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)。其中:內(nèi)科學(xué)和外科學(xué)所占比例不超過20%。
《教育理論基礎(chǔ)知識》考試范圍,教育學(xué)、心理學(xué)、教育相關(guān)法律法規(guī)。
筆試加分事項:根據(jù)《關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課教師問題的實施意見》(吉教聯(lián)字[2012]12號)精神,截止2013年7月23日,在遼源市直、縣區(qū)中小學(xué)代課滿三年的非在編代課教師,符合中小學(xué)教師招聘條件的,年齡可放寬至45周歲(1967年7月23日以后出生),代課教齡按每滿一年加0.5分(不滿一年不加分),最高加5分,計入折算前筆試成績。代課滿三年的教師,需要所在代課學(xué)校于7月29日前進(jìn)行公示,公示期為7天;市直、縣區(qū)教育局按照管理權(quán)限進(jìn)行代課教齡確認(rèn)。報考轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)教師招聘崗位時,須提供代課學(xué)�！肮尽痹敖逃殖鼍叩拇n教齡確認(rèn)證明。
(二)面試
筆試結(jié)束后,按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選;不足1:3比例的,按實際參加考試人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時進(jìn)入1:3比例的,一并進(jìn)入面試。
面試實行百分制,當(dāng)場打分。滿分100分,及格線為60分。面試采取說課、結(jié)構(gòu)化面談、情景模擬等方式進(jìn)行。面試前,由組織、人力資源和社會保障部門對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時,面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、資格證等相關(guān)證明材料的原件,復(fù)審?fù)ㄟ^的須繳納面試考務(wù)費。留學(xué)回國人員報考的,除需提供規(guī)定的材料外,還要出具省級教育行政部門學(xué)歷認(rèn)證。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的,取消面試資格,并在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
(三)考試總成績的計算方法。面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分為100分,及格線為60分。其中筆試成績、面試成績各占50%。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后,在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考試總成績相同,以面試成績高者優(yōu)先。體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的,由招聘單位主管部門組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補。
六、公示
經(jīng)體檢、考察合格的,確定為擬聘用人選,在市委組織部、市人力資源和社會保障局考務(wù)工作網(wǎng)站上公示,公示期7個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
八、注意事項
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時,對應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實的,一律取消考試資格,情節(jié)嚴(yán)重的通報所在單位、學(xué)校,5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的,一經(jīng)查實按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)。遼源市委組織部網(wǎng)站(http://www.jllydj.gov.cn)、遼源市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.jllyhrss.gov.cn)為本次公開招聘考務(wù)工作網(wǎng)站,有關(guān)公開招聘公告(補充公告)、資格復(fù)審、面試公告、考試成績查詢、擬聘用人選公示等相關(guān)公告公示類信息,均通過考務(wù)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請注意查詢。
報名咨詢電話:
市政府行政服務(wù)中心七樓市人力資源和社會保障局窗口:0437-3197234
政策咨詢電話:
黨群部門:市委組織部干部三科:0437-3315701
政府部門:市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人員管理科:0437-3168867
附件1:2013年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.rar
附件2:2013年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar
附件3:2013年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱
中共遼源市委組織部
遼源市人力資源和社會保障局
2013年7月23日
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