2014年下半年遼寧工業(yè)大學公開招聘人員公告（部分崗位參加同步考試）
根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》（遼人社 [2014]33號）和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于做好2014年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦發(fā)[2014]37號）文件精神，結(jié)合我校實際，擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員均可報名應(yīng)聘。
二、招聘基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧工業(yè)大學2014年公開招聘人員計劃信息表》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
應(yīng)聘人員中具有博士學位的，年齡原則上不得超過45周歲（1969年1月1日及以后出生）；應(yīng)聘人員中具有碩士學位的，年齡原則上不得超過35周歲（1979年1月1日及以后出生）。應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)的資歷計算，截止時間為2014年12月31日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應(yīng)獲得國家教育部認證。應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報名及考試。考試、考核、體檢合格并于2014年12月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取考試考核方式。
四、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名
1、招聘碩士人員中管理崗位、輔導員崗位（崗位編號為09、10）參加遼寧省人事考試局組織的2014年下半年事業(yè)單位同步考試。具體報名時間詳見遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com）事業(yè)單位招聘考試相關(guān)通知。
2、招聘具有碩士學位其他崗位人員請登陸遼寧工業(yè)大學組織人事部網(wǎng)頁（http://rsb.lnut.edu.cn）“遼寧工業(yè)大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行報名。報名時間自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)。
報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報考一個崗位。考試考核崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，將取消或削減招聘計劃。
招聘單位咨詢電話：0416-4199626 0416-4199193
（三）資格審查
主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復查。
資格審查時間及相關(guān)事宜將在遼寧工業(yè)大學組織人事部網(wǎng)頁（http://rsb.lnut.edu.cn）公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
（四）考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
1、筆試
管理崗位、輔導員崗位（崗位編號為09、10）筆試參加遼寧省人事考試局組織的2014年下半年事業(yè)單位同步考試，考試時間為9月27日，考試科目為《職業(yè)能力測驗》，筆試的要求、時間和地點詳見遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）考務(wù)通知。筆試成績登錄遼寧人事考試網(wǎng)查詢。
其他崗位筆試由學校組織，科目為一科。筆試的要求、時間、地點和筆試成績將通過遼寧工業(yè)大學組織人事部網(wǎng)頁（http://rsb.lnut.edu.cn）公布。
筆試結(jié)束后，學校對成績進行匯總分析，上報省教育廳并商請省人力資源和社會保障廳確定筆試最低合格分數(shù)線。
按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。
2、面試
面試由學校組織實施，管理崗位、輔導員崗位（崗位編號為09、10）采取結(jié)構(gòu)化面試方式。其他崗位面試擬采用試講、實踐操作等方式。面試相關(guān)事宜將在遼寧工業(yè)大學組織人事部網(wǎng)頁（http://rsb.lnut.edu.cn）公布。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。
筆試、面試成績按權(quán)重比例5：5計算應(yīng)聘人員的總成績。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓撸鶕�(jù)面試成績由高到低的順序確定。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體體檢機構(gòu)和體檢時間將在我校組織人事部網(wǎng)頁（http://rsb.lnut.edu.cn）公布，體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔。體檢合格者，確定為擬聘人員。
（六）公示與聘用
擬聘人員名單報請省教育廳、人力資源和社會保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學校將調(diào)查核實，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
六、其他
在招聘考試期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
七、其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。
附件:2014年下半年遼寧工業(yè)大學公開招聘人員計劃信息表.rar
遼寧工業(yè)大學
二〇一四年八月