按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（室字[2007]32號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，山亭區(qū)市場(chǎng)管委會(huì)、散裝水泥辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘專業(yè)、數(shù)量及相關(guān)條件等見附件1。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘條件和要求的高校本科及以上畢業(yè)生。

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，品行端正；

3、年齡在18至35周歲(1978年7月30日至1995年7月30日期間出生)之間；碩士研究生可放寬至40周歲（1973年7月30日之后出生）；應(yīng)屆畢業(yè)生不受限制；

4、符合招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他要求等；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、有下列情形之一者不得報(bào)考：在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（含已取得本科學(xué)歷學(xué)位的在讀研究生），現(xiàn)役軍人，黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，以及法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考核體檢等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

時(shí)間：2013年7月30日-8月1日，上午9：00-12：00，下午1：30-17：00。

地點(diǎn)：山亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（山亭區(qū)新源路6號(hào)）。

方法：應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)報(bào)名。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、報(bào)到證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證、身份證的原件及復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證。

報(bào)名時(shí)須提交《2013年山亭區(qū)市場(chǎng)管委會(huì)、散裝水泥辦公室公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，每人限報(bào)一個(gè)職位，交近期同底版免冠半身彩色二寸照片3張。

（二）資格審查

由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等單位對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行嚴(yán)格審查。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，歡迎社會(huì)各界對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)。發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消考聘資格。報(bào)名結(jié)束后，確定報(bào)考人數(shù)與崗位職數(shù)的比例達(dá)到3:1的崗位，直接開考；對(duì)確定報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消錄用計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)本簡(jiǎn)章其他符合條件的崗位。根據(jù)省物價(jià)部門核定，資格審查通過(guò)的考生需交納筆試考務(wù)費(fèi)40元。資格審查合格的考生，請(qǐng)于2013年8月6日9：00-17：00持身份證到區(qū)人社局辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，報(bào)名時(shí)需提供的證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(留存原件)和低保證(查看原件，留存復(fù)印件)；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明(留存原件)和特困家庭基本情況檔案卡(查看原件，留存復(fù)印件)，或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(查看原件，留存復(fù)印件)。

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)期滿2年（指2009年、2010年、2011年招募和選派的），經(jīng)考核合格，參加此次公開招聘的，若招聘崗位報(bào)名的服務(wù)基層項(xiàng)目人員人數(shù)達(dá)到開考比例的，則該招聘崗位實(shí)行定向招聘；若招聘崗位報(bào)名的服務(wù)基層項(xiàng)目人員人數(shù)達(dá)不到開考比例的，則該招聘崗位不實(shí)行定向招聘。以上具體事項(xiàng)經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員，報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料：除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)（市）以上組織人社部門出具的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具區(qū)（市）以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技文化等基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作），滿分100分。

筆試時(shí)間為2013年8月8日9:00—11:30，考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(四)面試

在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分依次按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分。

根據(jù)省物價(jià)部門核定，面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考核體檢

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，均以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位，按照總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選�？偝煽�(jī)并列的按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，進(jìn)入考核體檢范圍人選的考試總成績(jī)，不得低于本次考試達(dá)到規(guī)定比例職位的進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低總成績(jī)�？己斯ぷ饔蓞^(qū)委組織部、區(qū)編辦組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因放棄考核體檢資格或考核體檢不合格的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

筆試、面試和總成績(jī)及相關(guān)考試信息、通知按程序在山亭區(qū)人社局網(wǎng)站(strsj.shanting.gov.cn)上發(fā)布。

四、聘用后管理及待遇

經(jīng)考核體檢合格擬聘用人員按規(guī)定程序公示7個(gè)工作日，公示期滿，符合聘用條件的，由區(qū)委組織部、區(qū)編辦組織進(jìn)行定崗，并由區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)籌考慮，根據(jù)工作需要，先安排到區(qū)有關(guān)崗位進(jìn)行考察和培養(yǎng)鍛煉。試用期滿，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)編辦考核合格的正式聘用，進(jìn)入事業(yè)編制；不合格的不予聘用。

五、招聘紀(jì)律

此次招聘，在區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全程接受區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：（0632）886657688238798811352。

六、其它

本次考試不指定教材輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)名咨詢服務(wù)電話：（0632）8866576。

附件1：2013年山亭區(qū)市場(chǎng)管委會(huì)、散裝水泥辦公室公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.rar

附件2：2013年山亭區(qū)市場(chǎng)管委會(huì)、散裝水泥辦公室公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.rar

二○一三年七月二十三日

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