山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院成立于1955年，經(jīng)過半個(gè)世紀(jì)的勵(lì)精圖治，現(xiàn)已成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的現(xiàn)代化綜合性中醫(yī)醫(yī)院，也是省內(nèi)唯一一所省級(jí)三級(jí)甲等中醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有東西兩院區(qū)，總占地面積187畝，總建筑面積12.6萬(wàn)平方米，編制床位1600張,年門診量百萬(wàn)余人次，出院病人2.3萬(wàn)人次。2008年我院成為國(guó)家中醫(yī)臨床高血壓病研究基地和山東省中醫(yī)臨床研究基地�，F(xiàn)有享受政府特殊津貼專家12人，泰山學(xué)者3人，博士點(diǎn)8個(gè)，博士后流動(dòng)站2個(gè)，博士生導(dǎo)師27人，碩士生導(dǎo)師139人。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我委所屬山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘中高級(jí)工作人員10名，其高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位8人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。

報(bào)名地點(diǎn)：山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院辦公樓三樓308房間

2、提交的材料：按照招聘信息公布的要求，應(yīng)向我院提交相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿、任職資格證書，是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢和考核時(shí)提供。同時(shí)提交《2014年度山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院應(yīng)聘人員基本情況一覽表》（見附件2）和《一覽表》中體現(xiàn)的相關(guān)論文、科研原件及復(fù)印件。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

3、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向具有高級(jí)職稱崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織）。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點(diǎn)確定，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

2、面試

面試人員形式為由我院組織專家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行公開學(xué)術(shù)答辯及專業(yè)能力測(cè)試，主要對(duì)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)（20％）、儀表形象（20％）、專業(yè)素質(zhì)（30％）、臨床實(shí)踐能力（30％）等方面進(jìn)行考察。面試時(shí)間另行通知。

面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)（簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核采取座談、科室試用、查閱檔案等形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

體檢在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受國(guó)家規(guī)定的待遇和醫(yī)院在職職工福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：0531-82951199

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院

二〇一四年八月二十二日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表-省中醫(yī).rar

附件2：2014年度山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院應(yīng)聘人員基本情況一覽表.rar