2014年廈門市思明區(qū)建設(shè)局事業(yè)單位(思明區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理處)招聘非在編財(cái)務(wù)人員招聘簡(jiǎn)章

　　因工作需要，思明區(qū)建設(shè)局所屬單位思明區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理處現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編財(cái)務(wù)人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位描述

　　財(cái)務(wù)人員崗位3名：收集與整理會(huì)計(jì)資料，做好年度財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)日常管理和會(huì)計(jì)賬目、報(bào)表及財(cái)務(wù)、決算編制工作，為單位決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，服從分隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、招聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)、品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄，具備良好的職業(yè)道德;

　　(二)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(三)年齡在40周歲以下，性別不限，全日制普通教育大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)與審計(jì)類專業(yè))，具有《會(huì)計(jì)師》及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證;

　　(四)具有3年以上財(cái)務(wù)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立工作和財(cái)務(wù)分析能力，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、稅法政策、成本控制及成本核算;

　　(五)廈門市戶籍。

　　三、招聘程序　　(一)公開(kāi)發(fā)布招聘信息及報(bào)名

　　1.發(fā)布招聘信息：

　　招聘信息于2014年8月21日在思明區(qū)政府網(wǎng)(www.siming.gov.cn)、海峽人力資源網(wǎng)(www.0592hr.gov.cn)、廈漳泉公共招聘網(wǎng)(www.xmzyjs.com)、和思明區(qū)各社區(qū)居委會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理系統(tǒng)同時(shí)發(fā)布。

　　2.報(bào)名時(shí)間：

　　2014年8月21日至8月29日(工作日，上午8:00—12:00、下午3:00—6:00)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：思明區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理處(廈門市思明區(qū)小學(xué)路142號(hào))

　　聯(lián)系電話：0592-2682358

　　聯(lián)系人：小張

　　4.報(bào)名方式：

　　采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，凡符合招聘條件者均可報(bào)名。需提交的材料：

　　(1)《思明區(qū)公開(kāi)招聘非在編人員報(bào)名表》1份(詳見(jiàn)附件1),本人近期1寸證件彩照3張。

　　(2)身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、報(bào)到證及崗位要求的其他相關(guān)資格證明的原件和復(fù)印件，。

　　(二)資格審查

　　1.報(bào)名結(jié)束后由思明區(qū)建設(shè)局對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查，并將審查合格人員名單公布在海峽人力資源網(wǎng)。審查未通過(guò)的，由思明區(qū)建設(shè)局電話告知應(yīng)聘人員不通過(guò)的原因。

　　2.初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例不足的(不低于1:3比例)，原則上相應(yīng)減少該崗位擬聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由思明區(qū)建設(shè)局提出意見(jiàn)，經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可降低比例招聘。

　　3.查詢資格初審結(jié)果

　　應(yīng)聘人員登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果，對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，須在接到結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書(shū)面復(fù)核申請(qǐng)。

　　4.準(zhǔn)考證發(fā)放

　　初審合格者，由思明區(qū)建設(shè)局發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

　　(三)考試方法

　　考試由筆試和面試兩部分組成。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試主要內(nèi)容為會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.面試

　　按崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例，從參加筆試的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)高分至低分排序確定面試人選，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格線60分。按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績(jī)不得低于70分。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.綜合總分

　　綜合總分為100分，合格線為60分。筆試、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分。

　　折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　綜合總分當(dāng)天公布在考場(chǎng)外公告欄上，應(yīng)聘人員也可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢。

　　(四)體檢與考核

　　1.體檢和考核人選從綜合總分上合格線人員中按排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若筆試成績(jī)也相同，則重新進(jìn)行面試，以重新面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。

　　2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由招聘單位組織到指定的區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

　　體檢結(jié)果由思明區(qū)建設(shè)局通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或思明區(qū)市建設(shè)局對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在收到書(shū)面通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后由應(yīng)聘人員在區(qū)監(jiān)察部門的監(jiān)督下從具有資質(zhì)條件的醫(yī)院名單(不含首次體檢醫(yī)院)中抽取復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢只有一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。

　　本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

　　3.考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明、計(jì)生證明(已婚)，并由思明區(qū)建設(shè)局將對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。

　　4.體檢、考核不合格的，應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由思明區(qū)建設(shè)局從綜合總分上合格線人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員綜合總分保留期限為一年(自擬聘用人員公示期滿后起算)。在公示期滿日起一年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，思明區(qū)建設(shè)局提出意見(jiàn)，報(bào)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從該批次報(bào)考該崗位且綜合總分上合格線的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、政審結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在思明區(qū)政府網(wǎng)、海峽人力資源網(wǎng)公示3天。

　　公示結(jié)果不影響聘用的，由思明區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理處按有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的予以解聘。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)工資及待遇

　　試用期滿后工資、福利待遇按區(qū)事業(yè)單位非在編人員工資福利有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，月工資約3500元，并按規(guī)定繳交社保。

　　(二)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.非2014年畢業(yè)的大中專院校在校學(xué)生;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　4.曾被開(kāi)除公職的人員。

　　5.經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他情形。

　　(三)年齡、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日(2014年8月29日)。年限按足年足月累計(jì)。

　　如：最高年齡要求40歲是指1974年8月30日(含)之后出生的人員。

　　(四)此次招聘考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2014年)》(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》)進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核。報(bào)考者報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)(只字不差)所學(xué)專業(yè)，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，境外院校所學(xué)專業(yè)以學(xué)歷(位)認(rèn)證報(bào)告上注明的為準(zhǔn)。

　　(五)崗位資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指經(jīng)社會(huì)化考試(評(píng)審)等方式取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不含通過(guò)非公有制企業(yè)職稱評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的有效性由廈門市職改辦最終認(rèn)定。

　　(六)招聘條件要求的“專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)”，應(yīng)聘人員須提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證或工資發(fā)放表等有效憑證，以及聘用(勞動(dòng))合同或所在單位出具的從事本專業(yè)工作的崗位證明等。

　　全日制普通教育期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷(驗(yàn))。

　　(七)崗位資格條件要求的學(xué)歷須是國(guó)民教育學(xué)歷，且均為崗位所要求的本專業(yè)學(xué)歷及以上學(xué)歷。

　　留學(xué)回國(guó)人員、香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等相關(guān)證明;上述認(rèn)證須在面試資格復(fù)核時(shí)提供，未提供者取消面試資格。

　　(八)擁有雙學(xué)歷(位)的報(bào)考人員可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件的任一學(xué)歷(位)報(bào)考。雙學(xué)歷(位)證書(shū)須為國(guó)家(省)教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷(位)(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn、全國(guó)學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心網(wǎng)站www.cdgdc.edu.cn、福建省教育廳網(wǎng)站www.fjedu.gov.cn/sxw_szy上電子注冊(cè)并可進(jìn)行查驗(yàn)，或按規(guī)定經(jīng)過(guò)學(xué)歷認(rèn)證)。

　　(九)已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后進(jìn)入考核前，由本人提供原工作單位同意其解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(十)戶籍要求為廈門市的，不含在廈門市的大中專院校學(xué)生集體戶口。

　　(十一)嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，須實(shí)行公務(wù)回避。

　　(十二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，或在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其考試或聘用資格。以上應(yīng)聘人員3年內(nèi)均不得報(bào)考我區(qū)編內(nèi)或非在編工作人員崗位。

　　(十三)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。

　　(十四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)和復(fù)習(xí)材料。

　　(十五)本次招聘工作在思明區(qū)人社局的指導(dǎo)和思明區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，監(jiān)督舉報(bào)電話：0592—2667029(思明區(qū)監(jiān)察局)。

　　(十六)有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)海峽人力資源網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)留意，不再另行通知。

　　附件：1.《思明區(qū)公開(kāi)招聘非在編人員報(bào)名表》

　　2.《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2014年)》

　　思明區(qū)建設(shè)局

　　2014年8月21日

　　附件2：

　　福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2014年)

　　為規(guī)范我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考人員中的專業(yè)條件設(shè)置和審核工作，現(xiàn)參考教育部頒布的高校專業(yè)目錄，結(jié)合實(shí)際，制定并試行本專業(yè)指導(dǎo)目錄。凡招考職(崗)位有專業(yè)要求的，同一職(崗)位應(yīng)設(shè)置多個(gè)相關(guān)專業(yè)，鼓勵(lì)按“類”設(shè)置專業(yè)條件;超出本目錄以外的專業(yè)條件，考錄公務(wù)員(含參公管理事業(yè)單位工作人員)的可經(jīng)省組織、人事行政部門同意后另行設(shè)置，招聘事業(yè)單位工作人員的可經(jīng)設(shè)區(qū)市以上組織、人事行政部門同意后另行設(shè)置，并在招考職(崗)位表中予以注明。報(bào)考者在報(bào)考過(guò)程中對(duì)專業(yè)資格審核結(jié)果有異議的，可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站中的“申訴通道”申請(qǐng)復(fù)核。招錄(聘)機(jī)關(guān)和主管部門應(yīng)本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核;目錄中涉及括號(hào)“()”和境外留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)，根據(jù)高校專業(yè)設(shè)置的實(shí)際情況，予以從寬認(rèn)定。若報(bào)考者與錄聘單位、錄聘主管部門對(duì)專業(yè)審核有異議的，報(bào)考者應(yīng)提供所學(xué)專業(yè)主干課程以及所在院校相關(guān)證明材料供錄聘單位或錄聘主管部門審核參考。本目錄將適時(shí)根據(jù)形勢(shì)的變化進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。本目錄由省組織、人事行政部門負(fù)責(zé)解釋。

　　 

一、哲學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)大類

……

二、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)大類

……

14.會(huì)計(jì)與審計(jì)類：會(huì)計(jì)碩士，會(huì)計(jì)（學(xué)），審計(jì)學(xué)，審計(jì)（實(shí)務(wù)），財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(教育)，國(guó)際會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)（財(cái)務(wù)）電算化，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算，財(cái)務(wù)信息管理，工業(yè)（企業(yè)）會(huì)計(jì)等專業(yè)會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)電算化，會(huì)計(jì)與審計(jì)，審計(jì)實(shí)務(wù)，統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理，電腦與財(cái)會(huì)，稅務(wù)會(huì)計(jì)，建設(shè)投資與審計(jì)，工程財(cái)務(wù)管理，建筑財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，營(yíng)銷與會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)管理（含會(huì)計(jì)電算化），企業(yè)會(huì)計(jì)與稅務(wù)，涉外會(huì)計(jì)

三、法學(xué)大類

……