按照《樂山市關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(樂人社發(fā)〔2012〕99號)和《樂山市事業(yè)單位引進高層次人才、緊缺人才暫行辦法》規(guī)定，根據(jù)工作需要，我區(qū)決定公開考核招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘單位、人數(shù)、對象、范圍

　　2014年五通橋區(qū)共考核招聘人員33名。招聘單位、崗位、范圍、對象及條件見《2014年五通橋區(qū)事業(yè)單位考核招聘崗位和條件一覽表》(附件2)。

　　二、應(yīng)聘者基本條件

　　1、應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的條件：

　　(1)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

　　(2)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　(3)完全符合本公告《2014年五通橋區(qū)事業(yè)單位考核招聘崗位和條件一覽表》所列招聘崗位需要的其他條件及資格要求。

　　2、有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　(7)五通橋區(qū)在編在職人員。

　　在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。

　　三、招聘辦法和程序

　　(一)招聘辦法

　　本次公開考核招聘采用綜合面試的辦法，擇優(yōu)聘用。

　　(二)招聘程序

　　1、本次考核招聘采取網(wǎng)上報名，有意報考且符合招聘條件的人員如實準確填寫《樂山市五通橋區(qū)2014年公開考核招聘工作人員信息表》(附件1)，并將填好的報名信息表(電子文檔)于2014年8月23日至2014年8月31日17:00前通過電子郵件發(fā)送到郵箱：2694056912@qq.com。

　　2、資格審查

　　區(qū)衛(wèi)生局和區(qū)文體局負責資格初審。區(qū)組織、紀委(監(jiān)察)和人社部門組成的資格審查組在報名時負責對應(yīng)聘人員進行資格復審。初審通過者持畢業(yè)證、學位證、身份證原件及其復印件一份和近期一寸標準照兩張于2014年9月2日(9:00—17:00)到五通橋區(qū)人力資源和社會保障局進行資格復審并領(lǐng)取《面試通知書》。

　　資格復審材料：①信息表(附件2);②個人簡歷;③身份證;④畢業(yè)證書、學位證書;⑤非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)證書和專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)資料;⑥主要榮譽證書;⑦其他可以證明其專業(yè)技術(shù)能力的材料;⑧五通橋區(qū)外編制內(nèi)人員報考的需出具當?shù)亟M織人社部門同意報考證明(③～⑧項原件、復印件各1份，原件審核后退回)。

　　3、綜合面試。資格復審通過者于2014年9月進行綜合面試(時間、地點詳見《面試通知書》)。

　　綜合面試成績滿分為100分，得分為70分及以上的，面試結(jié)果為“合格”;得分低于70分的，面試結(jié)果為“不合格”。綜合面試成績于面試結(jié)束后1天內(nèi)在五通橋區(qū)人才服務(wù)網(wǎng)(http://r.wtq.gov.cn/)公布。同時，在綜合面試合格人員中按成績從高到低順序、且等額確定進入體檢人員名單(體檢時間隨名單一同公布)。

　　當崗位出現(xiàn)無人報考或無人合格的情況下，可在愿意調(diào)劑且符合報考條件的前提下從綜合面試合格人員中按綜合面試成績從高到低進行調(diào)劑。

　　4、體檢。參加體檢人員在指定的二級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，按規(guī)定進行復檢。體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。

　　5、考察、公示及聘用。體檢合格人員確定為考察人員，被考察人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)(具體時間另行通知)將本人人事檔案和《考察表》交到五通橋區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員股。由區(qū)考察小組對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性進行核實確認。逾期不參加考察及考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其擬聘資格，責任由考生自負。

　　體檢、考察中，因考生自動棄權(quán)或考察、體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，從綜合面試合格人員(含符合調(diào)配規(guī)定且愿意調(diào)配的綜合面試合格人員)中按綜合面試成績從高到低依次等額遞補人選進行體檢和考察，替補不超過2次。

　　體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，面向社會進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校、學歷、專業(yè)、考核成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　擬聘用人員名單公示期滿，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　被公示人因自愿放棄或被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的可在綜合面試合格人員中按成績從高到低順序遞補1次。

　　公示無異議的擬招聘人員，由區(qū)人社局下發(fā)聘用通知。用人單位應(yīng)填寫《樂山市事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《樂山市事業(yè)單位考核和考核招聘工作人員審批花名冊》，經(jīng)用人單位、主管部門同意后，報區(qū)組織、人社部門審核確認。經(jīng)審核確認的《登記表》和《花名冊》是事業(yè)單位辦理聘用手續(xù)和招聘人員取得身份的依據(jù)，應(yīng)按要求歸檔。《花名冊》報市人社局備案。新聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到。逾期未報到者，取消聘用資格。

　　四、其他要求

　　按本實施辦法直接考核招聘的人員，應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作至少不低于5周年方可進行流(調(diào))動。

　　五、監(jiān)督及聯(lián)系電話：

　　為保證考核招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督，對違反規(guī)定弄虛作假的人員，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

　　區(qū)紀委、監(jiān)察局監(jiān)督電話：0833-3355000。

　　樂山市五通橋區(qū)衛(wèi)生局：0833-3305660

　　樂山市五通橋區(qū)人力資源和社會保障局：0833-3301593

　　六、本公告由樂山市五通橋區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件1、2014年樂山市五通橋區(qū)公開考核招聘工作人員信息表.rar

2、2014年五通橋區(qū)事業(yè)單位考核招聘崗位和條件一覽表.rar

3、2014年五通橋區(qū)考核招聘事業(yè)單位基本情況.rar

　　2014年8月21日