2013年下半年樂(lè)山市市中區(qū)事業(yè)單位

公開(kāi)考核招聘高層次人才、緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《樂(lè)山市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（樂(lè)人社發(fā)〔2012〕99號(hào)）和《樂(lè)山市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、緊缺人才暫行辦法》規(guī)定，結(jié)合市中區(qū)實(shí)際，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)聘用的方式，面向社會(huì)公開(kāi)考核聘用12名事業(yè)單位高層次人才、緊缺專(zhuān)業(yè)人才。本次公開(kāi)招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、范圍及報(bào)考條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍

1、對(duì)象。符合職位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員（詳見(jiàn)《樂(lè)山市市中區(qū)2013年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》）。應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等證書(shū)，衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)考人員要提供本人戶(hù)籍證明。其中，對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)要求具備執(zhí)業(yè)資格證的擬聘職位，已參加了2012年度執(zhí)業(yè)資格考試，其成績(jī)合格，但暫未取得執(zhí)業(yè)資格證的，可憑成績(jī)合格證明原件和復(fù)印件，暫確認(rèn)應(yīng)聘資格，但不享受“執(zhí)業(yè)資格證”加分政策；經(jīng)考核確定為擬聘人員的，應(yīng)于2013年12月31日前憑擬聘職位要求的執(zhí)業(yè)資格證辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。

未按規(guī)定提供有關(guān)證書(shū)的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者本人自負(fù)。

2、范圍。衛(wèi)生系統(tǒng)面向四川省（本人戶(hù)籍在四川省范圍內(nèi)），環(huán)保系統(tǒng)面向全國(guó)。

（二）基本條件

1、報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備的條件。

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(3)年齡要求在30周歲及以下的，要求在（1982年10月16日--1995年10月16日期間出生）；年齡要求在35周歲及以下的，要求在（1977年10月16日--1995年10月16日期間出生）；年齡要求在40周歲及以下的，要求在（1972年10月16日--1995年10月16日期間出生）。

(4)符合招聘崗位需要的其他條件及資格要求（詳見(jiàn)《樂(lè)山市市中區(qū)2013年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》）。

2、有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

(2)曾被開(kāi)除公職的；

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

(5)在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

(6)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

二、招聘單位、崗位及名額

共招聘12名。招聘單位、名額及職位要求見(jiàn)《樂(lè)山市市中區(qū)2013年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》。

三、報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)及要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年10月16日--10月22日（周末19日、20日除外）；上午9：00-12：00,下午14：00-17:00。

（二）報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)山市市中區(qū)人才服務(wù)中心（樂(lè)山市市中區(qū)清風(fēng)街294號(hào)，市中醫(yī)院旁，電話(huà)0833-2448353）；

（三）報(bào)名要求：

1、報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、報(bào)名資格條件相關(guān)的材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)證書(shū)等）原件和復(fù)印件一份、近期2寸免冠彩色照片2張。衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)考人員需提供本人戶(hù)籍證明（本人戶(hù)口簿原件及復(fù)印件）。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取并填寫(xiě)《樂(lè)山市市中區(qū)2013年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表》，對(duì)申請(qǐng)加分的需同時(shí)提交申請(qǐng)加分項(xiàng)目相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

衛(wèi)生系統(tǒng)擬聘職位報(bào)名資格由區(qū)衛(wèi)生局初審，紀(jì)檢、組織、人社部門(mén)聯(lián)合復(fù)審；環(huán)保系統(tǒng)擬聘職位報(bào)名資格由紀(jì)檢、組織、人社部門(mén)聯(lián)合審查，經(jīng)資格審查合格者方可確認(rèn)應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿公招全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

其中，下列幾種特殊報(bào)考對(duì)象，報(bào)名時(shí)還須具備以下手續(xù)：

（1）委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；

（2）未解除勞動(dòng)合同或聘用合同的人員，須提供所在單位證明原件（證明內(nèi)容包括：報(bào)考者姓名，報(bào)考者身份證號(hào)碼、現(xiàn)在崗位和工作時(shí)間，從事專(zhuān)業(yè)，是否同意報(bào)名參考。在編在職人員需持所在單位、主管部門(mén)、組織或人社部門(mén)同意報(bào)考證明）。

（3）國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

2、應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

3、報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件，弄虛作假或同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

四、考核方式：采用考核加分與面試成績(jī)累計(jì)的方式進(jìn)行�？己丝偝煽�(jī)=考核加分+面試成績(jī)。

（一）考核加分

1、衛(wèi)生系統(tǒng)9個(gè)職位考核加分方式。

①服務(wù)基層人員（特指在川參加“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“社工人才百人計(jì)劃”五項(xiàng)服務(wù)基層人員）服務(wù)期滿(mǎn)2周年及以上且考核合格，或具有2周年及以上基層工作經(jīng)歷的每滿(mǎn)1年加0.2分，最高不超過(guò)2分�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷指基層和生產(chǎn)一線(xiàn)工作經(jīng)歷，即具有在縣（市、區(qū)）級(jí)以下（不含縣級(jí)）黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。（計(jì)算截止時(shí)間為2013年10月16日）

其中：參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的，須攜帶鍛煉所在地縣以上團(tuán)委出具的關(guān)于其身份、服務(wù)年限和考核情況證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃的，須攜帶鍛煉所在地縣級(jí)人社部門(mén)出具的關(guān)于其身份、服務(wù)年限和考核情況證明材料；參加“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”計(jì)劃的，須攜帶鍛煉所在地縣級(jí)組織或人社部門(mén)關(guān)于其身份、服務(wù)年限和考核證明材料；參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的，須攜帶鍛煉所在地縣級(jí)教育行政主管部門(mén)關(guān)于其身份、服務(wù)年限和考核情況證明材料；參加“社工人才百人計(jì)劃”的，須攜帶鍛煉所在地縣級(jí)人社或民政部門(mén)出具的關(guān)于其身份、服務(wù)年限和考核情況證明材料；具有2周年以上基層工作經(jīng)歷的，須攜帶所在工作單位和行政主管部門(mén)關(guān)于其身份、服務(wù)年限證明材料。

②獲省委、省政府及以上表彰的加2分，省級(jí)部門(mén)和市委、市政府表彰的加1分，市級(jí)部門(mén)、縣委、縣政府和縣級(jí)組織人社部門(mén)表彰的加0.5分，表彰加分總分不超過(guò)3分。

③具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷（碩士學(xué)位）加1分；

④具有招聘崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證的加2分；

⑤具有招聘崗位相應(yīng)的高級(jí)職稱(chēng)加5分，中級(jí)職稱(chēng)加2分，就高享受一次加分。

2、環(huán)保系統(tǒng)共3個(gè)職位考核加分方式。

與衛(wèi)生系統(tǒng)①、②、⑤三項(xiàng)加分方式和所需材料內(nèi)容相同。

以上申請(qǐng)加分的報(bào)考者，在報(bào)名時(shí)出示加分證明材料交報(bào)名處，并填寫(xiě)《加分申請(qǐng)表》以便審查。材料不齊備、非原件或未在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)�？己思臃智闆r于10月24日在樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)上公示。

（二）面試

1、領(lǐng)取面試通知：資格審查合格人員名單于10月24日通過(guò)樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)公布，10月25日上午9：00-12：00,下午14：00-17:00，請(qǐng)資格審查合格人員持二代身份證原件到樂(lè)山市市中區(qū)人才服務(wù)中心（樂(lè)山市市中區(qū)清風(fēng)街294號(hào)，市中醫(yī)院旁）領(lǐng)取面試通知書(shū)，并按川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。未按時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)和繳費(fèi)的視為放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

2、崗位調(diào)整。根據(jù)已繳費(fèi)名單確認(rèn)進(jìn)入面試的人員名單，無(wú)人報(bào)考的崗位則取消聘用計(jì)劃。調(diào)整后的崗位將于2013年10月25日通過(guò)樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)向社會(huì)公布。

3、面試時(shí)間為10月26日，地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的考場(chǎng)參加面試的報(bào)考者視為自動(dòng)放棄面試資格。

4、面試成績(jī)計(jì)算。按滿(mǎn)分100分計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

5、面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

（三）考核總成績(jī)計(jì)算及排名

考核總成績(jī)=考核加分+面試成績(jī)。面試成績(jī)、考核總成績(jī)及排名將在面試結(jié)束后當(dāng)天在樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)上公布。

若出現(xiàn)擬聘崗位考核總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)的高低排名；若出現(xiàn)擬聘崗位最后一名面試成績(jī)與考核加分成績(jī)均相同者，則進(jìn)行面試加試。面試加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

五、體檢

（一）體檢人員。根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。

（二）體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)和人員名單隨考核總成績(jī)排名公布。

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果將在樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)公示。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不再進(jìn)入下一政審程序。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，體檢時(shí)交醫(yī)院。

（四）體檢遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，視為自行放棄。因放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按參加該崗位考核考生的考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，不跨崗位遞補(bǔ)。如參加該崗位考核的考生體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

六、政審

對(duì)經(jīng)過(guò)考核、體檢合格人員，根據(jù)各職位聘用名額，按考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定政審人員。政審由區(qū)人社局會(huì)同組織部門(mén)組織實(shí)施，對(duì)政審人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。因不能按期提供本人人事檔案或政審不合格者出現(xiàn)的空額，經(jīng)區(qū)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按參加該崗位考核考生的考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，不跨崗位遞補(bǔ)。若該崗位無(wú)人可遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的體檢、政審及聘用等招聘環(huán)節(jié)單獨(dú)進(jìn)行。

七、確定擬聘人選和公示

政審合格者確定為擬聘人員并在樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括：擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、考核總成績(jī)等，并公布監(jiān)督電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名書(shū)面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格條件的，取消聘用資格。公示期間因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格或自動(dòng)放棄聘用后出現(xiàn)的空額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、辦理聘用手續(xù)及服務(wù)年限

（一）受聘人員如系在職人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位同意流（調(diào)）動(dòng)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

（二）對(duì)公示無(wú)異議、審查合格的，按（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消其聘用資格。逾期未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

（三）本次考核聘用的衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺專(zhuān)業(yè)人才，應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)。本次考核聘用的高層次人才（有碩士研究生學(xué)歷的），應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位服務(wù)期滿(mǎn)5年以上，方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)。

十、注意事項(xiàng)

（一）此次考核招聘公告公布后，其余工作各環(huán)節(jié)公告、要求和注意事項(xiàng)均在樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)（www.lsrc114.com）上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話(huà)），在整個(gè)考聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變更，主動(dòng)告知樂(lè)山市市中區(qū)人才服務(wù)中心。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開(kāi)考核招聘工作應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省原人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話(huà)：0833-2155156

區(qū)委組織部干部股：0833-2118435

區(qū)人社局干部股：0833-2131732

區(qū)人才服務(wù)中心：0833-2448353

附：樂(lè)山市市中區(qū)2013年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.rar

樂(lè)山市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2013年9月27日

 

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