2014年榆林市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)[2012]105號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，對(duì)2014年市直事業(yè)單位需要補(bǔ)充的工作人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

2014年榆林市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員147名。具體招聘單位、名額和崗位見(jiàn)附表。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

 2014年應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生及符合崗位要求的人員，具體招聘對(duì)象以崗位要求為準(zhǔn)。

（二）應(yīng)聘人員基本條件

 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

 2、遵紀(jì)守法、品行端正。

 3、具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力。

 4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 5、招聘崗位所需的具體資格條件按附表崗位要求確定。

 6、年齡：18周歲以上、30周歲以下（1984年7月1日至1996年7月1日期間出生），研究生可放寬至35周歲以下（1979年7月1日至1996年7月1日期間出生），以二代身份證登記出生年月日為準(zhǔn)；招聘崗位有具體年齡要求的，以崗位條件要求為準(zhǔn)。

 7、戶(hù)籍：屬榆林市所屬縣區(qū)戶(hù)籍（以公告發(fā)布之日前落戶(hù)時(shí)間為準(zhǔn)，不含公告發(fā)布當(dāng)日落戶(hù)者）或高考前屬榆林市所屬縣區(qū)戶(hù)籍（資格復(fù)審時(shí)須提供原戶(hù)籍證明）；招聘崗位不限戶(hù)籍的，以崗位條件要求為準(zhǔn)。

 8、獲得雙學(xué)位的以符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

 9、具備崗位所需要的其他條件。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)考

 1、考試違紀(jì)違規(guī)未滿(mǎn)三年的。

 2、刑事處罰、行政處罰期限未滿(mǎn)的。

 3、省市事業(yè)單位招聘制度中規(guī)定需要回避的。

 4、正在普通高校就讀的學(xué)生。

 5、基層項(xiàng)目服務(wù)期未滿(mǎn)的。

三、方法步驟

 本次公開(kāi)招聘工作，按照公布招聘崗位和所需資格條件進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實(shí)施。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在榆林市人民政府網(wǎng)（http://www.yl.gov.cn/）、榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）和榆林人事人才信息網(wǎng)（http://www.ylrs.gov.cn）發(fā)布公告。對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位的主管部門(mén)聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)招聘計(jì)劃一覽表。

（二）報(bào)名與資格初審

 本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，網(wǎng)上交費(fèi)。

 1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月3日— 9月9 日。     

 2、報(bào)名網(wǎng)站：榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ylhrss.gov.cn）。

 3、（1）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能憑二代有效居民身份證根據(jù)專(zhuān)業(yè)選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期二寸正面電子照片（證件照、jpg格式、30KB以下）。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)與公告相符，確保真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試與聘用資格。對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取考試資格的，將按照《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》第三十一條、第三十二條有關(guān)規(guī)定予以處理。網(wǎng)上報(bào)名具體操作辦法按照“網(wǎng)上報(bào)名”的提示進(jìn)行。網(wǎng)上資格審查時(shí)間為2014年9月3 日—2014年 9月 10日。

   （2）資格初審。組織有關(guān)人員對(duì)報(bào)考人員的照片、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等填報(bào)內(nèi)容進(jìn)行網(wǎng)上初審，報(bào)考人員請(qǐng)于2014年9 月 3日 —2014年 9月10 日期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。通過(guò)資格初審的，不能再變更報(bào)考信息。

 4、播音主持采取播音員、主持人大賽代替筆試的競(jìng)選方式（先比賽后面試）。大賽后分別按男、女播音員主持錄用人數(shù)1:3的比例選出候選人進(jìn)入面試（達(dá)不到面試比例的，可放寬至1:2）。大賽時(shí)間另行通知。

 5、考試?yán)U費(fèi)

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員請(qǐng)于2014年9 月3 日 —2014年9 月11 日登陸考試報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)確認(rèn)截止時(shí)間為 2014年9 月 11日，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人100元。享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，先報(bào)名繳費(fèi)，然后持相關(guān)證明到榆林市人事培訓(xùn)考試管理中心進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)核實(shí)后退費(fèi)。

 6、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站的“考試報(bào)名系統(tǒng)”自行下載打印準(zhǔn)考證。打印時(shí)間為：2014年9月 22日 —2014年 9月24 日，打印中如遇問(wèn)題，請(qǐng)與榆林市人事培訓(xùn)考試管理中心聯(lián)系解決，聯(lián)系電話(huà)3528599。

 7、崗位開(kāi)考比例：按照省、市有關(guān)規(guī)定，報(bào)考同一崗位的要形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比一般不能低于1:5比例，達(dá)不到這一比例的，除緊缺專(zhuān)業(yè)和急需引進(jìn)的人才可放寬到1:3的比例外，取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。取消崗位的，由榆林市人事培訓(xùn)考試管理中心負(fù)責(zé)退還報(bào)名費(fèi)。

（三）考試考察

 1、筆試。筆試時(shí)間為：2014年9 月27 日（具體地點(diǎn)及時(shí)間安排，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考試。報(bào)考榆林廣播電視臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生將按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)別進(jìn)行考試（專(zhuān)業(yè)考試按照招聘崗位并根據(jù)高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置進(jìn)行測(cè)試，即圍繞“編輯記者、廣播電視工程及網(wǎng)絡(luò)工程、廣播電視節(jié)目制作與包裝”三個(gè)專(zhuān)業(yè)分別進(jìn)行命題），參考教材及相關(guān)測(cè)試內(nèi)容：編輯記者，《新聞學(xué)概論》、新聞寫(xiě)作；廣播電視工程及網(wǎng)絡(luò)工程，《通信原理》、《數(shù)字信號(hào)處理》、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)；廣播電視節(jié)目制作與包裝，《廣播電視節(jié)目制作》、《非線(xiàn)性編輯》。報(bào)考其他崗位的將采用公共基礎(chǔ)知識(shí)考試，參考資料為：《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員公共科目考試大綱》。 

本次筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，予以淘汰。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為考生所報(bào)崗位參加該崗位考試的考生平均分?jǐn)?shù)�？忌�可在公告發(fā)布信息網(wǎng)上查詢(xún)成績(jī)。

 根據(jù)應(yīng)聘人員基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)，按照合格人員與公布招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3: 1比例，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及其以上從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員名單。參加資格復(fù)審時(shí)，考生須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口本、有單位的須提供單位組織人事主管部門(mén)同意報(bào)考的證明、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和崗位所需的相關(guān)證件在市人力資源和社會(huì)保障局指定的時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一接受資格審查。對(duì)于審查不合格的應(yīng)聘人員予以取消面試資格，并按照筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)及其以上從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及其以上未達(dá)到面試比例要求的，除緊缺專(zhuān)業(yè)和急需引進(jìn)的人才可放寬到2:1的比例外，取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃。資格審查后達(dá)到比例要求，但在面試期間個(gè)別人員放棄面試致使該崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于所在面試場(chǎng)實(shí)際參加人員的平均成績(jī)，低于本場(chǎng)平均成績(jī)的為面試不合格人員。

 2、面試：面試由榆林市人力資源和社會(huì)保障局組織。

 面試一般采用結(jié)構(gòu)化方法進(jìn)行，特殊崗位根據(jù)實(shí)際情況確定。具體面試日程在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知參加面試的人員。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照公布招聘崗位計(jì)劃人數(shù)的1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員。報(bào)考榆林廣播電視臺(tái)播音主持崗位大賽成績(jī)（100分）占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)（100分）占總成績(jī)的40%；報(bào)考其他崗位的筆試、面試成績(jī)各占50%。

 所有崗位如出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)較高者確定為體檢對(duì)象；若筆試成績(jī)也并列的，則在單位有空缺編制的情況下，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意并報(bào)經(jīng)編制、人社部門(mén)核準(zhǔn)后，方可一并聘用，若招聘單位無(wú)空缺編制，則再采用專(zhuān)業(yè)考試進(jìn)行確定。

本次統(tǒng)一組織的公開(kāi)招聘考試，招聘機(jī)構(gòu)不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、體檢：由榆林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織參加體檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

4、考察：由事業(yè)單位主管部門(mén)組織對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。

對(duì)體檢、考察不合格的，不得聘用�？杖泵�額依次遞補(bǔ)。面試人員名單、面試成績(jī)、體檢和考察人員名單、擬錄用人員名單由市人力資源和社會(huì)保障局在榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，并予以公示。擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)后出現(xiàn)空缺名額的不再遞補(bǔ)。

（四）聘用

 擬聘用人員確定后，在榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，并向擬聘用人員發(fā)放《榆林市事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。憑通知書(shū)，辦理人事、工資、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)。并與招聘單位簽定聘用合同。新聘用人員與本單位現(xiàn)有正式人員享有同等待遇。用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

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附：1、2014年榆林市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表.rar

2、陜西省事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱.rar

榆林市人力資源和社會(huì)保障局

2014年8月25日