成都農(nóng)商銀行廣安分行(籌)招聘公告
成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱：成都農(nóng)商銀行)是經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，在原成都市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開(kāi)業(yè)。2011年注冊(cè)資本達(dá)到100億元，位居全國(guó)農(nóng)商銀行首位。完成增資擴(kuò)股以后，成都農(nóng)商銀行堅(jiān)持“以客戶為中心”，按照集中化、垂直化、扁平化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、精細(xì)化的現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理要求，以體制機(jī)制改革和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型為主線，加快實(shí)施渠道、產(chǎn)品、機(jī)制、人才、IT和服務(wù)“六個(gè)驅(qū)動(dòng)”，全面推進(jìn)各項(xiàng)改革發(fā)展。成都農(nóng)商銀行堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”、中小企業(yè)和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為經(jīng)營(yíng)宗旨，不斷加強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新，持續(xù)提升服務(wù)水平，在“三農(nóng)”和小微金融領(lǐng)域成績(jī)顯著。截至2013年末，全行資產(chǎn)總額4200多億元，各項(xiàng)存款余額2500多億元，各項(xiàng)貸款余額1300多億元。目前，成都農(nóng)商銀行設(shè)有各層級(jí)機(jī)構(gòu)634家，其中總行營(yíng)業(yè)部1家，分行3家，一級(jí)支行27家，二級(jí)支行96家，分理處507家，是成都市營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、覆蓋面最廣的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。按照跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，成都農(nóng)商銀行積極推進(jìn)異地分支機(jī)構(gòu)設(shè)置和村鎮(zhèn)銀行發(fā)起設(shè)立工作，努力提升成都金融輻射力。目前已在達(dá)州、遂寧、資陽(yáng)等地設(shè)立異地分行。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設(shè)立的39家中成村鎮(zhèn)銀行全部開(kāi)業(yè)，機(jī)構(gòu)覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大，區(qū)域影響力不斷提升。
為更好地支持川渝合作金融示范區(qū)建設(shè)，服務(wù)廣安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，在廣安市委、市政府的大力支持下，經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，成都農(nóng)商銀行廣安分行已獲準(zhǔn)籌建，擬于2014年12月開(kāi)業(yè)。成都農(nóng)商銀行廣安分行秉承“以德行定取舍，以能力定職位，以貢獻(xiàn)定薪酬”的用人理念，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，誠(chéng)邀優(yōu)秀金融人才加盟!
一、 招聘崗位及條件
(一)辦公室(4名)
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招聘職位 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
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主任/副主任 |
1 |
45周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；中文類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)；從事辦公室管理工作3年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作6年以上（其中從事辦公室管理工作2年以上）；具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；具有較強(qiáng)的文字綜合能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。 |
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人力資源崗 |
1 |
40周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)；具有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成員工招聘、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)等工作；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
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綜合文秘崗 |
1 |
40周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公文寫(xiě)作、收發(fā)、印章管理、檔案管理及商務(wù)接待；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的文字功底。 |
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系統(tǒng)管理崗 |
1 |
40周歲（含）以下，研究生及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；具有２年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信息技術(shù)和銀行主要業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)設(shè)備維護(hù)能力和科技風(fēng)險(xiǎn)防范能力；參與過(guò)銀行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)維護(hù)或有相關(guān)專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。 |
(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部(5名)
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
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總經(jīng)理/副總經(jīng)理 |
1 |
45 周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；從事財(cái)務(wù)管理工作3年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作6年以上（其中從事財(cái)務(wù)管理工作2年以上）；熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。 |
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會(huì)計(jì)管理崗 |
1 |
40周歲（含）以下，碩士以上學(xué)歷；金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有２年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)法律法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算等工作；持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；有經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)類(lèi)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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財(cái)務(wù)管理崗 |
1 |
40周歲（含）以下，碩士以上學(xué)歷；金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有２年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)法律法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)預(yù)決算管理、財(cái)務(wù)費(fèi)用管理、系統(tǒng)記賬、員工薪酬績(jī)效管理等工作；持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；有經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)類(lèi)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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運(yùn)營(yíng)管理崗 |
1 |
40周歲（含）以下，碩士以上學(xué)歷；金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；具有2年以上銀行柜面管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)及對(duì)公業(yè)務(wù)等操作流程，具有良好的柜面風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，能對(duì)營(yíng)業(yè)部相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。 |
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統(tǒng)計(jì)分析崗 |
1 |
40周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；具有２年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、審核和報(bào)告撰寫(xiě)；熟悉資金頭寸及賬戶管理工作；熟悉對(duì)綜合數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、提取及分析工作；有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
(三)業(yè)務(wù)發(fā)展部(11名)
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
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總經(jīng)理/副總經(jīng)理 |
1 |
45周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)；從事信貸管理工作3年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作6年以上（其中從事信貸管理工作2年以上）；熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融政策及法律法規(guī)；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程；具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理能力；熟悉廣安當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有較豐富的客戶資源。 |
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個(gè)人客戶經(jīng)理 |
5 |
40周歲(含)以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；熟悉銀行儲(chǔ)蓄、信貸業(yè)務(wù)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、營(yíng)銷(xiāo)能力以及信貸風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；了解各類(lèi)抵押、公證等相關(guān)流程手續(xù)辦理；具有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或客戶資源豐富者優(yōu)先。 |
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公司客戶經(jīng)理 |
5 |
40周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程；善于把握并分析市場(chǎng)信息，能夠獨(dú)立分析公司財(cái)務(wù)報(bào)表；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、營(yíng)銷(xiāo)能力以及信貸風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；具有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或客戶資源豐富者優(yōu)先。 |
(四)風(fēng)險(xiǎn)管理部(5名)
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
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總經(jīng)理/副總經(jīng)理 |
1 |
45周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)；從事風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作3年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作6年以上（其中從事風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作2年以上）；熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融政策及法律法規(guī)；熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程；具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。 |
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風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗 |
2 |
40周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、法律、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有2年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行內(nèi)控、案防、操作風(fēng)險(xiǎn)、科技風(fēng)險(xiǎn)規(guī)章制度；熟悉風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)評(píng)級(jí)、貸后管理、不良資產(chǎn)的清收處置流程；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和合規(guī)操作及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 |
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放款審查崗 |
1 |
40周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有2年以上銀行信貸崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度、政策和放款審核流程；熟悉放款資料、放款審核流程、授信額度控制和擔(dān)保措施的落實(shí)審查及信貸資料歸檔工作；具有較強(qiáng)的合規(guī)操作及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 |
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信貸管理崗 |
1 |
40周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有2年以上銀行信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度及政策；熟悉銀行信貸管理、信貸額度申報(bào)、額度投放進(jìn)度的監(jiān)測(cè)、信貸系統(tǒng)管理等工作；具有較強(qiáng)的合規(guī)操作及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 |
(五)授信審批部(3人)
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
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總經(jīng)理/副總經(jīng)理 |
1 |
45周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)；從事授信管理或信貸管理相關(guān)工作3年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作6年以上（其中從事授信管理相關(guān)工作2年以上）；熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融政策及法律法規(guī)；熟悉銀行授信工作的相關(guān)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程；具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。 |
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授信審查崗 |
2 |
40周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；具有2年以上銀行授信或信貸工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度、政策和授信審批流程；善于把握并分析市場(chǎng)信息，能夠獨(dú)立分析公司財(cái)務(wù)報(bào)表；熟悉信貸審查及授信報(bào)告的分析撰寫(xiě)；具有較強(qiáng)的合規(guī)操作及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 |
(六)營(yíng)業(yè)部(10名)
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招聘職位 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
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營(yíng)業(yè)經(jīng)理 |
1 |
45周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)；具有3年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行業(yè)務(wù)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程，具有豐富的銀行后臺(tái)操作管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行結(jié)算類(lèi)業(yè)務(wù)操作流程；對(duì)后臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)行的合規(guī)內(nèi)控具有較強(qiáng)的把控能力；具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力以及危機(jī)處理能力。 |
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大堂經(jīng)理 |
1 |
35周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；身體健康、儀表端莊，具有親和力；具備良好的個(gè)人品質(zhì)和服務(wù)意識(shí)；對(duì)銀行柜面業(yè)務(wù)流程辦理熟悉；具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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理財(cái)客戶經(jīng)理 |
1 |
35周歲（含）以下，研究生及以上學(xué)歷；金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；身體健康、儀表端莊，具有親和力；具備良好的個(gè)人品質(zhì)和服務(wù)意識(shí)；具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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綜合柜員 |
7 |
35周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；身體健康、儀表端莊，具有親和力；具備良好的個(gè)人品質(zhì)和服務(wù)意識(shí)；具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
注：所有崗位應(yīng)聘人員，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求，同時(shí)符合近親屬回避的要求。
工作地點(diǎn)：四川省廣安市金安大道一段138號(hào)。
二、薪酬福利
以上崗位應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)和本行相應(yīng)的福利待遇外，根據(jù)崗位安排及應(yīng)聘人員的良好表現(xiàn)等提供同業(yè)中具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和廣闊的個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間。
三、應(yīng)聘方式、時(shí)間及流程
(一)應(yīng)聘報(bào)名：登陸成都農(nóng)商銀行網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.cdrcb.com),點(diǎn)擊首頁(yè)右上方“人才招聘”欄查閱《成都農(nóng)商銀行廣安分行(籌)招聘啟事》，并下載填寫(xiě)《成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表》，于2014年9月20日18:00點(diǎn)前將報(bào)名表發(fā)送至郵箱：cdrcb_ga@126.com,郵件主題請(qǐng)按“應(yīng)聘部門(mén)-應(yīng)聘職位-姓名”的格式命名。應(yīng)聘者須在報(bào)名表指定位置附上一寸免冠近照(3個(gè)月內(nèi)白底標(biāo)準(zhǔn)證件照)，無(wú)照片者視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。
(二)面試/筆試：經(jīng)審查符合條件者，將以電話或短信方式另行通知面試/筆試時(shí)間、地點(diǎn)，報(bào)名截止日5日后未接到通知者，視為未通過(guò)簡(jiǎn)歷審查。參加面試時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱及有關(guān)專業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件(所有資料一律采用A4紙張格式)。
(三)體檢：對(duì)面試/筆試合格者，將以電話或短信方式通知體檢時(shí)間和地點(diǎn)。
(四)簽約錄用：體檢合格后按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
四、其他說(shuō)明
(一)以下簡(jiǎn)歷不予受理：
1.2014年9月20 日18:00點(diǎn)后發(fā)送的簡(jiǎn)歷;
2.未按要求填寫(xiě)并粘貼照片的簡(jiǎn)歷。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得隱瞞、編造、夸大個(gè)人有關(guān)信息，存在上述情形的，將取消應(yīng)聘資格。
(三)我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密。未被錄用人員的應(yīng)聘材料將妥善保管，恕不退還。
成都農(nóng)商銀行廣安分行 籌建工作組
2014年9月1日