根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào))的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)管理局同意，現(xiàn)面向省內(nèi)外高校選招數(shù)學(xué)學(xué)科應(yīng)往屆本科師范類畢業(yè)生，為嚴(yán)格招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 需求計(jì)劃
詳見(jiàn)農(nóng)墾建三江管理局第二高級(jí)中學(xué)教師招聘需求計(jì)劃表(附件1)。
二、應(yīng)聘人員條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，有強(qiáng)烈的教書育人的責(zé)任感和使命感。
2、第一學(xué)歷為國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高等院校一表本科及以上學(xué)歷。
3、應(yīng)聘學(xué)科應(yīng)與所學(xué)專業(yè)一致，不允許跨專業(yè)報(bào)考。
4、具有高級(jí)中學(xué)教師資格證書。具有普通話等級(jí)證書二級(jí)乙等及以上。
5、35周歲以下(1979年9月22日以后出生)。
三、招聘辦法
1、報(bào)名
(1)時(shí)間：2014年9月9日——2014年9月22日下午16:00 (2)地點(diǎn)：建三江管理局人社局101室
(3)報(bào)名人員考生登錄農(nóng)墾總局人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 ( http://www.nkrbj.com/)，在通知公告欄下載并填寫《黑龍江省農(nóng)墾建三江管理局第二高級(jí)中學(xué)2014年度教師招聘報(bào)名登記表》(附件2)發(fā)送至郵箱：jsj5790983@163.com 并隨時(shí)關(guān)注郵箱回復(fù)及招聘相關(guān)事宜通知，凡因個(gè)人不及時(shí)查看等原因而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。并于9月23日(星期二)到建三江管理局人社局資格審查。
(4)報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的開(kāi)考比例不低于3:1。如達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，將取消招聘崗位。對(duì)于緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)總局人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。
(5)報(bào)名聯(lián)系人：周洪江 聯(lián)系電話：0454-5790983
2、資格審查
資格審查主要審查以下項(xiàng)目：
(1)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、高考成績(jī)單原件及復(fù)印件或普通高等學(xué)校新生錄取名冊(cè)三聯(lián)單復(fù)印件(要求蓋有學(xué)校公章)。
(2)普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件。
(3)高級(jí)中學(xué)教師資格證原件及復(fù)印件。
(4)二級(jí)乙等以上級(jí)別普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件。
(5)身份證原件及復(fù)印件。
(6)近期免冠一寸彩照3張。
具體筆試、面試、體檢、考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。
(1)筆試：以高中數(shù)學(xué)教材為依據(jù)，進(jìn)行閉卷考試。主要考查應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)知識(shí)水平和能力。筆試試卷卷面滿分150分，90分為合格，考試時(shí)間120分鐘。筆試成績(jī)按40%折合計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)不合格，不得進(jìn)入面試。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。
(2)面試：按筆試成績(jī)3:1進(jìn)入面試。面試內(nèi)容為試講。面試試講考核應(yīng)聘教師專業(yè)素養(yǎng)、組織教學(xué)的能力、傳授知識(shí)的方法和技能、學(xué)法指導(dǎo)以及板書設(shè)計(jì)等。面試成績(jī)滿分100分，60分為合格，試講時(shí)間為40分鐘(試講前備課60分鐘，由用人單位統(tǒng)一提供備課教材和備課參考材料)。面試成績(jī)按60%折合計(jì)入總成績(jī)。
筆試、面試成績(jī)按比例先折合后再進(jìn)行匯總，考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，從高分到低分排序，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員。總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
4、體檢與考核
(1)體檢：確定的擬聘人員由管理局人社局統(tǒng)一組織體檢，建三江人民醫(yī)院定為招聘人員的體檢醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。
(2)考核：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，由管理局人社局、事業(yè)單位主管部門及用人單位組織實(shí)施,考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)水平、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格。
5、備案及公示
按照考試成績(jī)、考核情況及體檢結(jié)果由高分到低分確定擬聘人員后，填報(bào)《墾區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》、《墾區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公示表》，并提交考生筆試試卷、面試考官評(píng)分表和學(xué)歷(專業(yè))證明等材料，報(bào)總局人社局審核備案。
同時(shí)將擬聘人員名單通過(guò)總局人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
6、聘用
公示結(jié)束后，由總局人社局出具《墾區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書》，憑《墾區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書》辦理落編等手續(xù)。
執(zhí)行事業(yè)單位工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。被聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生者，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期間享受招聘單位同崗位人員相關(guān)待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報(bào)管理局人社部門備案。
四、招聘工作組織
管局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，管局人社局負(fù)責(zé)組織招聘程序和人事關(guān)系辦理，管局紀(jì)檢委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，由專家組負(fù)責(zé)命題、評(píng)卷及面試試講成績(jī)?cè)u(píng)定。
組 長(zhǎng)：李榮華
副組長(zhǎng)：陳兆明 王滿友 張景春 李方田
下設(shè)辦公室：辦公室設(shè)在建三江管理局人社局
主 任：陳兆明
成 員：建三江管理局人社局人員、建三江管理局教育局人員、建三江管理局紀(jì)委人員、建三江管理局第二高中人員。
教師公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0454-5808108(建三江管理局人社局)，0454-5808490(建三江管理局紀(jì)檢委)
五、相關(guān)要求
(一)招聘人員實(shí)行監(jiān)督制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。
(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)密工作程序。做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開(kāi)，增強(qiáng)招聘工作的透明度，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。
(三)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。
(四)對(duì)招聘過(guò)程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。
(五)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對(duì)違法招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(六)被聘用人員，應(yīng)在接到管理局人社局出具的干部行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過(guò)期限的，取消聘用資格。
六、本公告由建三江管理局第二高級(jí)中學(xué)教師公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2014年下半年建三江管理局第二高級(jí)中學(xué)教師招聘需求計(jì)劃表
附件2：2014年下半年建三江管理局第二高級(jí)中學(xué)教師招聘報(bào)名登記表
建三江管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年9月9日