根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就2014年度潁上縣集中招投標交易中心公開招聘人員工作的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持嚴把政策，規(guī)范操作的原則。
二、實施程序
按照發(fā)布公告(招聘條件與計劃)、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、體檢、考察、擬聘人員公示、審批、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
搭車省人事考試網(wǎng)站，實施網(wǎng)上報名，網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上下載準考證，筆試考場設(shè)在潁上縣。
三、招聘計劃
2014年度潁上縣集中招投標交易中心計劃公開招聘6名工作人員。
四、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年9月1日以后出生”。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考“招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位”。
五、組織實施
(一)網(wǎng)上報名
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)。報名時間為9月18日9:00至9月22日16:00,逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，填寫《潁上縣部分事業(yè)單位招聘人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。
報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業(yè)類別要求相一致。
報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
(二)資格初審
報考資格審查工作由潁上縣人社局負責，統(tǒng)一組織，有關(guān)招聘單位按規(guī)定程序在網(wǎng)上進行。報名期間將安排專人值班，按照《公告》規(guī)定的報考條件和招聘計劃表要求的具體條件，負責考生網(wǎng)上報名的資格審查、咨詢服務(wù)等工作。
(三)報名確認
報考人員報名后至9月23日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在9月23日16:00之前可以改報其他崗位。
通過報考資格審查的報考人員應(yīng)于9月24日18:00時前登陸安徽省人事考試網(wǎng)繳納筆試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元標準收取。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員，可于9月26日10：00-16:00改報其他崗位�？h人社局同時進行崗位取消后改報名人員的資格審查工作。
10月9日8：00至11日，報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)，自行下載打印準考證。
(四)筆試
報考潁上縣集中招投標交易中心的考生搭車全省事業(yè)單位公開招聘考試服務(wù)平臺統(tǒng)一筆試�？荚嚨攸c設(shè)在潁上縣，考場詳見準考證。為確保應(yīng)試考生的素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分數(shù)線：《公共基礎(chǔ)知識》成績不低于60分，達不到最低分數(shù)線的不予進入下一程序。
1、考試時間、地點
統(tǒng)考公共科目筆試時間為2014年10月12日上午9:00-11:30;
統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時間為2014年10月12日下午14:00-16:00。
2、考試內(nèi)容
公共基礎(chǔ)知識考試是每個招聘崗位必考的公共科目。公共基礎(chǔ)知識(二)滿分120分，主要內(nèi)容是：
專業(yè)知識內(nèi)容主要測試應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識和綜合應(yīng)用能力等，滿分為120分。
具體考試科目詳見《2014年度潁上縣集中招投標交易中心公開招聘工作人員基本情況一覽表》。
10月24日16：00，報考人員可登陸安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人筆試成績。
3、成績合成
綜合成績按公共基礎(chǔ)知識與專業(yè)知識成績3:7的比例合成，如出現(xiàn)最后一名綜合成績同分的，按專業(yè)知識成績高低確定排序，仍然同分的以公共基礎(chǔ)知識中的主觀題成績高低確定。
(五)資格復(fù)審
根據(jù)崗位計劃及考生筆試合成成績高低順序(筆試合成成績相同的以《專業(yè)知識》得分高者優(yōu)先)，按照1：1的比例確定。
符合資格復(fù)審條件的報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效居民身份證、準考證、畢業(yè)證書及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件到潁上縣人社局進行現(xiàn)場資格復(fù)審。在編人員還需提供同意報考證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按時、按規(guī)定提供證件材料的，取消其相應(yīng)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
六、體檢
按照招聘實際有效招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。根據(jù)安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局、監(jiān)察局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照筆試合成成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。
七、考察
考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門和招聘單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。
八、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潁上縣人民政府網(wǎng)、潁上縣人社網(wǎng)公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
九、聘用與管理
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十、有關(guān)事宜
1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》(皖人發(fā)〔2013〕2號)及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學(xué)校或單位、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由潁上縣人力資源和社會保障局負責解釋。
3、信息查詢。2014年度潁上縣集中招投標交易中心公開招聘工作人員規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸潁上縣人民政府網(wǎng)、潁上縣人社網(wǎng)等網(wǎng)站查詢、查閱。
4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，潁上縣人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
咨詢電話：0558-4567818
0558-4410709
監(jiān)督電話：0558-4412871
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2、機關(guān)事業(yè)單位在編人員主管部門(單位)同意報考證明(樣式)..rar
潁上縣人力資源和社會保障局
2014年9月9日