為做好元寶山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，根據(jù)赤峰市人力資源和社會保障局批復(fù)的《2014年元寶山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》，制定本簡章。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開選拔合格人才。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員72名，其中定向招聘“六類項(xiàng)目生”及大學(xué)生退役士兵27人，定向招聘“蒙漢兼通”畢業(yè)生10人。具體職位及條件詳見《2014年元寶山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計(jì)劃表》。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須同時具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有報考崗位要求的學(xué)歷條件;
5、要求2014年9月15日前具有元寶山區(qū)戶籍或入學(xué)時戶籍地為元寶山區(qū)。在元寶山區(qū)服務(wù)期滿考核合格或正在元寶山區(qū)服務(wù)的六類服務(wù)基層項(xiàng)目生不限戶籍。大學(xué)生退役士兵限入伍前或高考時為元寶山區(qū)戶籍。
6、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年9月21日至1996年9月21日期間出生);
7、具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件;
8、具備擬招聘崗位所需的其它資格條件。具體要求見計(jì)劃職位表。
(二)定向招聘條件：
“六類服務(wù)基層項(xiàng)目生”指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作(簡稱“大學(xué)生村官”)、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃(簡稱“三支一扶”)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(簡稱“西部計(jì)劃”)、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃(簡稱“社區(qū)民生志愿者”)、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(簡稱“特崗教師”)、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計(jì)劃(簡稱“儲備人才”)。
大學(xué)生退役士兵是指：全日制普通高等院校學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍、在報名開始日前已退役的人員或全日制普通高等院校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍且退役后復(fù)學(xué)完成學(xué)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生。
報考定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目生及大學(xué)生退役士兵崗位”的人員，必須是截止2014年8月31日在元寶山區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或元寶山區(qū)籍大學(xué)生退役士兵，其他人員不得報考。
報考定向招聘“蒙漢兼通”崗位人員，必須2014年9月15日前具有赤峰市戶籍或入學(xué)時戶籍地為赤峰市人員，其他人員不得報考。
(三)下列人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;
3、2015年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育的在讀大學(xué)生、研究生;
4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;
5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。按照擬定招考崗位、發(fā)布招考公告，報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考核、公示聘用的程序進(jìn)行。
本次公開招聘除資格復(fù)審環(huán)節(jié)外，其他各環(huán)節(jié)均不做遞補(bǔ)。
(一)發(fā)布招考公告
本次招聘方案公開在《赤峰市人事考試信息網(wǎng)》、《元寶山新聞網(wǎng)》發(fā)布。此后與本次考試相關(guān)的信息均在《元寶山新聞網(wǎng)》上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2014年9月22日至9月26日。上午08:30—12:00，下午14:30—17:00。
2、報名地點(diǎn)：元寶山區(qū)人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察大廳(平莊北環(huán)地稅局對過)。
3、報名時應(yīng)攜帶的證件：本人有效身份證件、戶口本、學(xué)歷證書、在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證報告，大一寸近期免冠藍(lán)底彩色照片3張;同時需提供在《赤峰市人事考試信息網(wǎng)》、《元寶山新聞網(wǎng)》下載打印的A4紙張格式《元寶山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，內(nèi)容填寫完整，按要求貼好照片，每人只能報考一個崗位。攜帶的各類證件需提供原件及復(fù)印件。
4、報名收費(fèi)：報考人員需交報名費(fèi)20元、筆試考務(wù)費(fèi)50元。進(jìn)入面試的考生需交面試考務(wù)費(fèi)50元。低保家庭報考人員報名時提供低保家庭證明免收報名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)。2014年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收報名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)，2013年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。
5、資格審查。由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)報名條件對所有報考人員學(xué)歷、年齡和其他相關(guān)信息及資格條件進(jìn)行審查，不符合條件人員不予報考。
(三)筆試
1、資格初審合格人員請于2014年10月8日-9日(上午8：30--12：00，下午2：30--5：00)，攜帶本人有效身份證件到元寶山區(qū)人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察大廳(平莊北環(huán)地稅局對過)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，按自動放棄處理。
2、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、時事政治和基本素質(zhì)測試(參照行政職業(yè)能力傾向測試)共一張卷，滿分100分。
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績加權(quán)前加2.5分。
3、開考比例為1:4，對招聘職位達(dá)不到開考比例的不予開考或核減招聘崗位。
服務(wù)基層項(xiàng)目生、大學(xué)生退役士兵和蒙漢兼通定向職位如果達(dá)不到開考比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究將其定向職位調(diào)劑到相應(yīng)非定向職位內(nèi)。
4、筆試時間：2014年10月12日(星期日)上午9：00—11:00時，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌鷳{本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加考試。
5、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報考“蒙漢兼通”崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷;報考其他崗位的應(yīng)聘人員，在報名時可自行選擇漢文試卷或蒙古文試卷。
6、筆試總成績=筆試成績+政策加分。
(四)面試資格復(fù)審
1、面試人員確定
按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。
2、面試資格復(fù)審
對進(jìn)入面試資格范圍的考生進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報的信息是否準(zhǔn)確，提供的證件是否真實(shí)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消面試資格并對該崗位的面試考生依次等額遞補(bǔ)一次。
(五)面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要考察考生的基本能力和素質(zhì)。
2、面試時間另行通知。面試人員名單、面試地點(diǎn)在《元寶山新聞網(wǎng)》公布。
3、應(yīng)聘定向招聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試必須用漢語回答;應(yīng)聘其他崗位的人員可用漢語作答，也可用蒙古語作答，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
4、結(jié)構(gòu)化面試程序
(1)封閉。參加面試人員及考務(wù)工作人員實(shí)行封閉管理，通訊工具分別交候室工作人員和紀(jì)律監(jiān)察人員保管。
(2)抽簽。候考室工作人員在進(jìn)行身份確認(rèn)后，抽簽決定面試順序。
(3)面試。評委根據(jù)考生答題情況按照規(guī)范的評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。面試考場全體工作人員在紀(jì)律監(jiān)察人員監(jiān)督下進(jìn)行面試相關(guān)工作。
(4)面試成績的計(jì)算。面試成績滿分為100分�？忌拿嬖嚦煽�?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值。
(5)實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達(dá)到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(六)總成績的計(jì)算
筆試和面試總成績100分，筆試成績占總成績的50%、面試成績占總成績的50%。
考試總成績=(筆試成績+政策加分)×50%+面試成績×50%。
考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如果出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。
同一崗位招考計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列時，再另行加試確定，加試不再加分。
筆試成績、面試成績、考試總成績在《赤峰市人事考試信息網(wǎng)》、《元寶山新聞網(wǎng)》公布。
(七)體檢、考核
根據(jù)考生考試成績由高到低排序，入圍人員經(jīng)重新學(xué)歷認(rèn)證后，按要求進(jìn)行體檢和考核。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定，由區(qū)人力資源和社會保障局組織在指定醫(yī)院進(jìn)行�？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。體檢費(fèi)用自理。
經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考核范圍，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的日期內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
(八)錄用、待遇
體檢、考核情況及錄取結(jié)果在《元寶山新聞網(wǎng)》公示7天，公示期滿后無異議者，根據(jù)考試成績由高到低擇優(yōu)錄取。
錄用人員全部實(shí)行聘用制管理，享受事業(yè)人員待遇，試用期一年，試用期執(zhí)行事業(yè)單位工作人員見習(xí)工資政策，期間考核不合格者取消聘用資格，試用期滿考核合格后統(tǒng)一簽訂聘用合同，并到人事部門備案。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督實(shí)施，接受社會各界監(jiān)督�？荚噷�(shí)行回避制度，對違紀(jì)考生取消考試或錄用資格，對違紀(jì)工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
六、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本方案由元寶山區(qū)元寶山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0476-5850189
附件：
1、《2014年元寶山區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃表》.rar
2、《元寶山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》
元寶山區(qū)人力資源和社會保障局
二○一四年九月十五日