我中心因工作需要，按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名統(tǒng)計(jì)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
中心成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人事科和相關(guān)科室負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘崗位條件及職數(shù)
見(jiàn)附表：《衡陽(yáng)市疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls》(點(diǎn)擊下載)
三、招聘程序
1、招聘信息統(tǒng)一在市人社局等網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年9月28日至2014年9月30日。
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4、報(bào)名地點(diǎn)：衡陽(yáng)市疾病預(yù)防控制中心人事科。
聯(lián)系人：鄧科長(zhǎng) 8209286
5、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提交身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證、工作證明材料原件及復(fù)印件各一份及一寸近期免冠彩照2張。
四、招聘考試
報(bào)名結(jié)束后，由中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織資格審查，確定招聘考試時(shí)間、地點(diǎn)并提前一周通知。招聘考試分筆試(占50%)和面試(占50%)兩部分。
五、確定擬聘用名單
招聘考試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次確定擬聘人員。
六、體檢
根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘者的綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。
體檢在三級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的可參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢如出現(xiàn)不合格者，不予選錄。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)申請(qǐng)一次復(fù)檢。體檢時(shí)間另行通知。
七、公示
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，經(jīng)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員并在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
八、辦理手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示7天后無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期。初聘人員試用6個(gè)月后，由市衛(wèi)生局和單位聯(lián)合組織考核，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，考核合格人員由市衛(wèi)生局黨委研究同意后報(bào)市人社局進(jìn)行資格審查和核準(zhǔn)，確定為選聘人選。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
負(fù)責(zé)招聘的工作人員和應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》第六章的有關(guān)規(guī)定，接受市監(jiān)察局、市人社局、市衛(wèi)生局監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，確保公開(kāi)、公平、公正。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
衡陽(yáng)市疾病預(yù)防控制中心
2014年9月18日
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