重慶兩岸經濟研究所2013年考核招聘急需人才簡章
為深化渝臺經濟研究，促進渝臺兩地經濟社會交流。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，結合我所實際，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘1名事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)技術人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞竭M行。
二、招聘人數(shù)
本次考核招聘1名事業(yè)單位專業(yè)技術人員，具體招聘單位和崗位詳見《重慶兩岸經濟研究所2013年考核招聘急需人才一覽表》。
三、招聘范圍和對象
應聘者應具備以下條件：
1.政治立場堅定，思想品德端正，遵紀守法，綜合素質好；
2.有較強的事業(yè)心，工作認真負責，敬業(yè)務實；
3.具備崗位所要求的專業(yè)文化知識、業(yè)務能力和其他要求。
4.身體健康；
5.自愿在招聘單位服務5周年以上；
6.以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、招聘辦法及程序
本次引進按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名方式和有關要求
報名時間：從即日起—8月16日17：00截止，認真填寫報名登記表（附件2），并提供本人身份證、學歷學位證書和其他佐證材料、個人基本情況及簡歷。報名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱：358364439@qq.com。
（二）資格審查
由市人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進行資格初審，確定考核人選名單�？己酥斑M行資格復審，報名人員須持報名登記表及身份證、學歷學位證、成績單原件及復印件以及相關獎勵、論文原件或復印件在規(guī)定時間內前往指定地點接受復審。資格復審不合格者將取消考核資格，由此產生的后果由本人自行承擔。
初審結果電話告知本人，復審結果現(xiàn)場公布，資格復審時間隨考核時間一并通知。
（三）考核
考核人選確定。按照招聘條件進行資格審查，確定參加考核人選。
1、考核方式及分值�？己斯ぷ饔膳_盟重慶市委會同重慶兩岸經濟研究所共同組織實施。考核采取結構化面試，滿分為100分，成績當場公布�？己顺煽兾催_到70分者，不得確定為體檢人選。
2、考核測試（面試）時間暫定為2013年9月14日9:30；如有變動，另行電話通知。地點：臺盟重慶市委會議室。
（四）體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核成績從高到低等額確定。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位書面提出復檢申請，經同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（五）考察
體檢合格人員由主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
（六）公示
考核成績有關事宜將在重慶市渝中區(qū)滄白路71號臺盟重慶市委五樓公示。
經考察合格的擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、擬聘單位、總成績等。
公示中經查實有影響聘用問題的，取消聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額，由主管部門及招聘單位研究報市人力社保局認定備案后決定是否遞補。
（七）聘用
公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經區(qū)人力社保局審批同意后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
四、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強，涉及面廣，社會影響大。本次考核招聘工作，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。
本簡章由主管部門負責解釋。
聯(lián)系人：羅鳴
電話：63859450、13983900092
地址：重慶市渝中區(qū)滄白路71號臺盟重慶市委514辦公室
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱