為貫徹《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(連委辦發(fā)〔2012〕75號)精神，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,優(yōu)化本縣事業(yè)單位人員結構，經縣政府同意，決定面向社會公開招聘高層次人才4名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
1.熱愛祖國，品行端正，遵紀守法，身心健康，具備正常履行職責的身體條件。
2.普通高校全日制碩士研究生及以上學歷，年齡35周歲以下(1979年1月1日以后出生)。
3.報考崗位所要求的其他條件詳見《東�？h2014年下半年公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)。
4.招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2014版)。
二、招聘程序
堅持“公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，整個過程分為報名和資格審查、面試、體檢、考察和公示、聘用五個階段。
(一)報名和資格審查
1.報名時間和地點：2014年10月13日—15日，上午9∶00—11∶30，下午3∶00—5∶30在縣人事考試管理辦公室(晶都大道，人力資源大廈二樓)。
2.報名材料：報名登記表(考生請自行下載填寫并打印正反面)、近期同底版二寸免冠照片3張、身份證和畢業(yè)證的原件及復印件、《教育部學歷證書注冊備案表》、戶口簿原件及復印件或戶口所在地出具的戶籍證明原件、已婚者提供無計劃外生育證明、有工作單位的考生需提供單位同意報考證明、報考崗位要求的其他資格證書的原件及復印件。
3.報名費：報名費100元/人(蘇價費函〔2007〕146號)，特困家庭畢業(yè)生持民政部門核發(fā)的《最低生活保障金領取證》或工會組織核發(fā)的《特困職工證》，免收報名費。
4.各崗位開考比例為1:3(報名結束后達不到相應開考比例的報市級公開招聘綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例)，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位并在東�？h人力資源和社會保障網公示。
(二)面試
1.面試由東�？h人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，滿分為100分，面試成績以書面形式當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分;面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。
2.面試時間和地點：見面試通知。
(三)體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據(jù)面試成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(四)考察和公示
對體檢合格人員，由招聘單位會同主管部門參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東�？h人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、排名等。
對在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試合格人員中按面試成績高低依次遞補。
(五)聘用
對公示無異議人員，經縣公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
三、本公告由東�？h人力資源和社會保障局負責解釋
為嚴肅考風考紀，本次招聘全過程由縣紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督，特設立政策咨詢和監(jiān)督舉報電話：
監(jiān)督電話：縣紀委0518-87212385
咨詢電話：縣人社局0518-87027077、87027269
附件：
東�？h人力資源和社會保障局
2014年9月23日