根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于進一步加強村(社區(qū))干部隊伍建設(shè)有關(guān)問題的意見》(渝委辦發(fā)〔2011〕36號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕327號)等文件精神，經(jīng)研究并報市人力社保局核準，決定從永川區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))在職干部中公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘指標及職位
本次公開招聘指標共3名，具體招聘單位及崗位見附件1。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
重慶市永川區(qū)行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村(社區(qū))便民服務(wù)中心專職工作者(不包括代理崗位人員)。
(二)招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公。
2.工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認。
3.截止報名當日，報考人員須擔任村(社區(qū))黨委(黨總支、黨支部)書記、村民委員會(社區(qū)居委會)主任滿3年及以上或擔任村(社區(qū))專職干部滿5年及以上。任職時間按照“對年對月”的原則計算，其中，若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算，累計計算方法為：實施選聘分離前擔任村(社區(qū))黨委(黨總支、黨支部)書記、村民委員會(社區(qū)居委會)主任、文書、計生專干、綜治專干、社保員需滿1年及以上方可與實施選聘分離后的村(社區(qū))便民服務(wù)中心主任、副主任、黨建文秘助理員、民政社保助理員、綜治平安助理員、衛(wèi)計婦幼助理員、城市管理助理員合并計算。
4.年齡在18周歲及以上、40周歲及以下(年齡計算截止時間為報名前一天)。截止報名當日，報考人員應(yīng)已取得國家承認的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
5.身體健康，符合招聘職位要求的身體條件;
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求。
報考者有下列情形之一的，不得報考：
在黨紀政紀處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告及以上(不含警告)黨紀政紀處分的;曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及正在接受紀律審查的人員;任職期間本村、社區(qū)發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領(lǐng)導(dǎo)責任的;機關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村、社區(qū)任職的;2006年以來在各類招錄(招聘)中有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;曾經(jīng)違反計劃生育政策的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。
四、招考方式
此次招考采取筆試、面試、體檢和考察的方式進行，報考人員按同一崗位競爭，分別聘用。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時間
2014年10月13日上午：9：00—11:30，下午：14:00—17:00。
2.報名地點
重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障局五樓527室事管科(永川區(qū)人民西路369號)。
3.報名程序
(1)本人申請。符合報考條件的人員向鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提出書面報名申請。
(2)鎮(zhèn)街初審。各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委嚴格審查報名人員資格條件，并由主要領(lǐng)導(dǎo)在報名推薦表(見附件2)上確認簽字后加蓋單位公章。
(3)區(qū)人力資源和社會保障局復(fù)核。區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)鎮(zhèn)街初審情況，對報名人員資格條件進行復(fù)核。
4.報名方式
本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報名。考生報名時，須提供本人近期1寸免冠彩照3張和本人畢業(yè)證、身份證的原件及復(fù)印件一份，同時還須提供所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的同意報名推薦表(見附件2)。其中，今年1月全區(qū)統(tǒng)一招聘的村(社區(qū))專職工作者須提供聘書原件及復(fù)印件;后期補聘的村(社區(qū))專職工作者須提供鎮(zhèn)街研究決定聘用的會議紀要(記錄)，并加蓋單位公章(未形成紀要或記錄的，須由鎮(zhèn)街出具證明并加蓋單位公章)。委托他人報考的，除需提供上述證件和資料外，還需提供委托書和委托人、被委托人的身份證原件及復(fù)印件。所有復(fù)印件須經(jīng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)簽寫“復(fù)印屬實”，并加蓋鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)鮮章。
對擬同意報名的人員在所在鎮(zhèn)(街道)進行公示，經(jīng)公示無異議的，方可參加考試。對于公示有異議并經(jīng)查實不符合條件者取消報考資格。按照渝人價〔2006〕144號文件規(guī)定，資格初審合格者需繳納筆試考務(wù)費100元。
5.領(lǐng)取準考證
報名資格初審合格人員，請于10月30日(上午8:00—12:00時，下午2:30—5:30時)，帶上本人身份證原件，到報名處領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)取準考證而影響考試的，由報考人員自行負責。委托他人領(lǐng)取的，需提供委托書和委托人、被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
(二)考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3方能開考。如招聘名額與符合報名資格的實際報名人數(shù)的比例未達到1︰3的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(按照四舍五入計算)，無法遞減的取消招聘。因報名人數(shù)未達到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力資源和社會保障局向該崗位已繳費的報考人員退費。
筆試采取閉卷的方式進行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分，總分200分。
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》，考試內(nèi)容以最新發(fā)布的考試大綱為準。
筆試時間暫定為2014年11月1日，筆試地點及注意事項以準考證為準。
2.面試
面試由區(qū)人力資源和社會保障局組織，凡考生筆試有一科缺考，取消面試資格。
面試按1:2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。實際參加面試人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。
面試分值為100分，面試成績當場公布。對考官評定考生面試成績在60分以下的，面試考官應(yīng)在評分表上說明理由;考生面試最后成績在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告送區(qū)人力社保局備案。
面試時間、地點另行通知。
筆試成績、面試人員名單及與面試、體檢等有關(guān)的事宜，在永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx)上進行公示和發(fā)布，屆時不再單獨通知，請各位考生及時關(guān)注相關(guān)要求。
3、考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
考生筆試成績、面試成績及考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
(三)體檢
體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按面試成績、公共科目成績、專業(yè)科目成績、連續(xù)任職年限(精確到月)較高(較長)者確定。體檢時間、地點另行通知。
體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)文件精神，并結(jié)合崗位實際需求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢不合格或經(jīng)確認主動放棄資格出現(xiàn)的缺額，在面試成績達到60分及以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分次序進行依次遞補。遞補人選考試考核總成績出現(xiàn)并列，按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
(四)考察
體檢合格進入考察人員由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局和有關(guān)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及工作實績以及是否需要回避等情況統(tǒng)一組織考察，并對報考資格條件進行復(fù)查。
考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時的遞補原則確定遞補人員。
(五)公示
擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時間7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準考證號、所任職務(wù)、任職年限、聘用崗位等。公示時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
(六)聘用審批及待遇
經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。
六、紀律要求
從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘事業(yè)單位工作人員政策性強，涉及面廣，社會關(guān)注。各報考人員要如實填報各項資料，積極參與公平競爭，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要嚴格遵守組織人事紀律，切實樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。對違反考試聘用有關(guān)規(guī)定的行為，要堅決予以糾正，情節(jié)嚴重的，要依法依紀嚴肅處理。
本《簡章》由中共重慶市永川區(qū)委組織部、重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
招考服務(wù)電話：49822425
附件：
1.永川區(qū)2014年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.永川區(qū)2014年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名推薦表