2013年滁州市南譙區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心
招聘工作人員公告
為加強(qiáng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)省編辦、衛(wèi)生廳、財(cái)政廳《關(guān)于我省新型農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制配備的通知》（皖編辦[2009]58號(hào)）和南譙區(qū)編辦《關(guān)于南譙區(qū)新農(nóng)合派駐鎮(zhèn)、辦人員編制配備的通知》（南編辦字[2011]25號(hào)）精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意決定面向社會(huì)公開招聘新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心派駐鎮(zhèn)、辦工作人員10名�，F(xiàn)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在南譙區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、區(qū)衛(wèi)生局共同組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位
具體崗位和條件詳見《2013年滁州市南譙區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心招聘崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。
四、招聘對(duì)象和條件
具有國(guó)家教育部門承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，并符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、熱愛新農(nóng)合事業(yè)，具有良好職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識(shí)；
5、符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件（詳見《崗位計(jì)劃表》）。年齡要求為35周歲以下，即1977年8月1日以后出生。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（6）報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施：
(一)信息發(fā)布
招聘公告于2013年8月1日起在滁州市南譙區(qū)政府網(wǎng)站和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站及相關(guān)媒體上發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，時(shí)間為2013年8月10日---8月14日（雙休日正常上班），每天上午8：30-11：30；下午15：00-17：30。報(bào)名地點(diǎn)：南譙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，咨詢電話：0550-3524903，網(wǎng)址：http://www.nq12333.gov.cn。
2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷證書等材料。其中：2013年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2013年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書（學(xué)位證書）待發(fā)”的書面證明材料等；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”。聘用報(bào)批之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫《“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表》（附件2），逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員須填寫《南譙區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》（附件3），提交一寸近期正面免冠同底照片四張。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例一般不低于3:1。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
5、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
6、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
7、報(bào)考人員務(wù)必于2013年8月19日（8:30—17：30）持有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》；逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（三）考試
1、考試形式與內(nèi)容
考試形式為筆試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》兩科。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容主要包括政治（含時(shí)政）、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。
《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容主要為所報(bào)專業(yè)�？茖哟螌I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具體考試類別詳見附件1，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。
2、考試時(shí)間：2013年8月20日。
上午：08:00——10:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
下午：15:00——17:00《專業(yè)知識(shí)》
3、考試地點(diǎn)：設(shè)在滁州市城區(qū)內(nèi)，具體考點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
4、考試成績(jī)公布。
考試成績(jī)將于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在南譙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
考試成績(jī)?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)》（占40%）與《專業(yè)知識(shí)》（占60%）合成成績(jī)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，在南譙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在考試成績(jī)合成前每科加2分。
為確保用人質(zhì)量，設(shè)置考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考試合成成績(jī)需達(dá)到60分（含加分），低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（四）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試合成成績(jī)從高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察對(duì)象。如出現(xiàn)考試合成成績(jī)相同，按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序。
體檢工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
考察工作由南譙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)衛(wèi)生局共同組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者的資格條件，應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖M（兩人以上組成）應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
體檢或考察結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次一次性等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在南譙區(qū)政府網(wǎng)站和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用通知，聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督（0550-3119639）。
（二）嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
（三）對(duì)違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
本公告由南譙區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、《2013年滁州市南譙區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心招聘崗位計(jì)劃表》
2、《“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表》
3、《南譙區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》
滁州市南譙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
滁州市南譙區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
滁州市南譙區(qū)衛(wèi)生局
二○一三年八月一日
附件1：2013年滁州市南譙區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心招聘崗位計(jì)劃表.rar
附件2：“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表.rar
附件3：南譙區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表.rar
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