州市食品藥品監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2014年第一批公開招聘工作人員公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）的精神，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我單位的特點(diǎn)和實(shí)際情況，制定本工作方案：
一、招聘單位、招聘崗位和范圍
請(qǐng)參考廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）、廣州市食品藥品監(jiān)督管理局門戶網(wǎng)站（http://www.gzfda.gov.cn/）和廣州市藥品檢驗(yàn)所網(wǎng)站（http://idc.gzfda.gov.cn/）。
二、應(yīng)聘人員須具備的資格條件
（一）應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員除應(yīng)具備廣州市事業(yè)單位公開招聘人員的崗位資格條件外，還應(yīng)符合：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
4、身體健康；
5、非廣州市戶籍人員（含從化、增城）應(yīng)符合穗府〔2014〕10號(hào)文規(guī)定的廣州市人口準(zhǔn)入條件。
6、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
7、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
（二）資格條件（詳見附件《廣州市食品藥品監(jiān)督管理局2014年第一期公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》）
每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，考生只能使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)考及參加考試。報(bào)考人員需認(rèn)真核對(duì)崗位條件并真實(shí)填寫有關(guān)報(bào)名資料。
年齡限35周歲以下的考生，須于1979年10月28日以后出生；年齡限40周歲以下的考試，須于1974年10月28日后出生。
工作經(jīng)歷年限計(jì)算截至2014年10月28日。
2014年國(guó)內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和職位要求的其他證書；港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在資格審核時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
三、報(bào)名方法
（一）報(bào)名時(shí)間：
2014年10月28日上午9：00時(shí)至2014年10月31日下午17：00時(shí)止。
（二）報(bào)名方式：
采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。
001、002、003職位采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
004、005職位采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名需攜帶以下資料：學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；本人身份證、英語(yǔ)等級(jí)證書、成績(jī)單、代表性學(xué)術(shù)論文（第一作者）、論文目錄、所從事科研項(xiàng)目目錄及有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；個(gè)人簡(jiǎn)歷一式一份；本人近期大一寸免冠彩色照片2張。上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的全日制學(xué)歷教育的人員，可憑教育部門的學(xué)歷認(rèn)證或我國(guó)駐外使領(lǐng)館出具的相關(guān)證明材料辦理資格復(fù)審。報(bào)名地點(diǎn)：廣東省廣州市藥品檢驗(yàn)所8樓812房（廣州市西增路23號(hào)）。
（三）資格初審：
本次招聘由系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行審核，不再進(jìn)行人工審核。報(bào)考者必須對(duì)所提供證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消考試及聘用資格
（四）報(bào)名費(fèi)用：
資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考者可通過(guò)網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳交報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)共計(jì)55元/人。繳費(fèi)截止時(shí)間為2014年11月1日下午17：00時(shí)止，未按期繳費(fèi)的視為放棄報(bào)名。
因未達(dá)到規(guī)定報(bào)考人數(shù)而取消相應(yīng)招聘職位的應(yīng)聘者將退還已繳納的報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)；因本人原因未能參加考試者不予退費(fèi)。
（五）準(zhǔn)考證打�。�
通過(guò)資格初審的考生請(qǐng)于2014年11月10日上午9：00時(shí)至2014年11月13日下午17：00時(shí)自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
001、002、003職位考試包括筆試和面試。崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的開考比例不低于1：3（含1：3）。如低于該比例，由招聘單位根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)按不低于該比例相應(yīng)減少招聘崗位人數(shù)。
004、005職位考試形式為面試，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚲C合成績(jī)。崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的開考比例不低于1：3（含1：3）。如未達(dá)到開考比例的，按照緊缺專業(yè)崗位認(rèn)定程序，報(bào)市人力資源行政部門批準(zhǔn)，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間（具體內(nèi)容另行公告）。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
2、筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)合格才具備面試資格。具體考試內(nèi)容不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和廣州市食品藥品監(jiān)督管理局門戶網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行登陸上述網(wǎng)站查詢。
（二）面試
1、面試前三天須進(jìn)行資格復(fù)核，確認(rèn)報(bào)考者是否具備報(bào)考條件。資格審查不合格的不得參加面試。面試資格審查合格的考生發(fā)放面試通知書。
資格復(fù)核時(shí)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、勞動(dòng)合同、社保證明等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；職位要求具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的須提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件；非廣州市戶籍人員，還須提交本人戶口本原件和復(fù)印件。
2、面試及資格復(fù)核的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。
面試人員依筆試成績(jī)高低順序，按職位擬聘人數(shù)與面試人員1：3的比例確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。不足比例的按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)確定。
3、面試內(nèi)容包括綜合能力測(cè)試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，其中001崗位還需參加實(shí)驗(yàn)操作技能測(cè)試。參加面試的應(yīng)聘人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證及面試通知書原件。
（1）001崗位面試滿分為100分，其中綜合能力測(cè)試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試50分，實(shí)驗(yàn)操作技能測(cè)試為50分；
（2）002、003崗位面試滿分為100分，面試內(nèi)容包括綜合能力測(cè)試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。
（3）004、005崗位面試滿分為100分，面試內(nèi)容包括綜合能力測(cè)試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。
4、面試成績(jī)?cè)诳忌嬖囃戤吅螽?dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并由工作人員向考生宣布面試成績(jī)和送達(dá)面試成績(jī)單。
（三）綜合成績(jī)：
001崗位筆試成績(jī)占綜合成績(jī)30%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)70%，其中實(shí)驗(yàn)操作技能測(cè)試占面試成績(jī)的50%；
002、003崗位筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)40%。
004、005職位考試形式為面試，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚲C合成績(jī)。
以上崗位綜合成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線均為60分。
五、體檢與考察
（一）體檢。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人員由招聘單位直接通知到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，由用人單位安排到廣州市指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或經(jīng)一次復(fù)檢后不能得出合格結(jié)論的，不予聘用。招聘單位按綜合成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。
（二）考察。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察，考察內(nèi)容主要包括：思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性�？疾觳缓细竦模挥杵赣�，并按規(guī)定程序遞補(bǔ)人選。
六、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論后擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）和廣州市食品藥品監(jiān)督管理局門戶網(wǎng)（http://www.gzfda.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、聘用及待遇
招聘主管單位在報(bào)請(qǐng)廣州市人社局同意后，由具體用人單位根據(jù)空缺職數(shù)和受聘人員的資格條件，與受聘人員簽訂試用期聘用合同并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按聘用職位享受相應(yīng)的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。
公開招聘人員實(shí)行試用期制，試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿后，經(jīng)考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其它工作崗位的，用人單位在報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管單位同意后可以單方面解除聘用合同。
八、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職務(wù)要求、弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議。
九、招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和要求
（一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
1、按照廣州市相關(guān)政策，實(shí)施公開招聘工作。成立公開招聘工作小組，由招聘單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)、組織、人事、紀(jì)檢、工會(huì)及有關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)：招聘計(jì)劃的擬訂和組織實(shí)施工作（包括對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格審查和筆試面試、體檢、考核工作的組織等）。
2、成立面試考官小組，由招聘單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)、人事、業(yè)務(wù)專家等組成。
（二）招聘工作的紀(jì)律要求
1、在公開招聘工作中，如出現(xiàn)工作人員與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度；
2、對(duì)試題的管理，嚴(yán)格按照密件的要求做好保密工作，包括試題的編制、封存、保管、拆封等，均指定專人負(fù)責(zé)；
3、試卷的評(píng)審嚴(yán)格做到公平、公正；
4、招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明；招聘公告及擬聘人員公示名單將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和廣州市食品藥品監(jiān)督管理局門戶網(wǎng)站公布。
5、對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；應(yīng)聘人員如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格
十、本公告由廣州市食品藥品監(jiān)督管理局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：020-81743070、81743071，紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督電話：020-81743077。
廣州市食品藥品監(jiān)督管理局
2014年10月13日
附件：
廣州市食品藥品監(jiān)督管理局2014年第一期公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表.rar