柳州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校第一附屬醫(yī)院2014年第四季度公開招聘公告
柳州醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校第一附屬醫(yī)院是一所具有四十余年建院史，集醫(yī)療、預(yù)防保健、康復(fù)、科研、教學(xué)為一體的國家三級甲等綜合醫(yī)院，隸屬廣西衛(wèi)生廳，是副處級差額撥款事業(yè)單位。為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革和醫(yī)院各項事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人事廳、廣西壯族自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》（桂人發(fā)〔2011〕155號）、廣西壯族自治區(qū)人事廳《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）和《關(guān)于申報2014年赴區(qū)外招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》(桂人社函〔2014〕409號)精神，結(jié)合醫(yī)院實際，面向社會公開招聘工作人員20名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公布如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及崗位條件、要求
柳州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校第一附屬醫(yī)院具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及崗位條件、要求等詳見《柳州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校第一附屬醫(yī)院2014年第四季度公開招聘信息表》（附件1）
三、應(yīng)聘人員基本條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)。
（二）擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，堅持四項基本原則；
（三）愛崗敬業(yè)，政治思想品德好，具有良好的職業(yè)道德；
（四）具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力、身體條件；
（五）工作態(tài)度積極向上，事業(yè)心和責(zé)任心強，有志于投身衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
（六）2015年畢業(yè)的“985高�！比罩圃谧x研究生、博士生，不限地區(qū)。
四、報名方法、時間及聯(lián)系方式
（一）報名方法
1.報名方式：在招聘會現(xiàn)場遞交簡歷，并填寫《柳州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校第一附屬醫(yī)院2014年度公開招聘工作人員報名表》（附件2），報名人員的資料恕不退還。
2.報名地點：北京、重慶、武漢、長沙等四個城市舉辦的招聘會現(xiàn)場，具體地點待定。
（二）報名時間及聯(lián)系方式
報名時間：2014年10月中下旬，即在廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳組織的赴北京、重慶、武漢、長沙等四個城市舉辦的赴區(qū)外招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會期間，有意者可關(guān)注以上四大城市發(fā)布的招聘會信息，現(xiàn)場報名。招聘會結(jié)束后不再受理。
咨詢電話：0772-2514419（人事科）
（三）資格審查
1.資格審查貫穿本次公開招聘工作始終，主要審查報名人員是否符合崗位基本要求。
2.報名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其報名資格。
五、考試辦法及時間
本次招聘采取直接面試的方式進行。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證參加。崗位數(shù)與報考人數(shù)比例原則上按1：3的崗位開考，達不到比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后方能開考。
1.面試主要是測評應(yīng)聘人員具備的崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的語言表達能力，邏輯思維能力，分析、解決問題能力，形象儀表等。
2.面試考官由5人組成，自治區(qū)人社廳指派的考官1人，招聘單位考官4人。
3.面試分值滿分為100分，成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后一位數(shù)字。
4.每位考生的面試時間為10分鐘。
5.面試結(jié)束后當場宣布考生面試成績。
6.面試時間與地點：在招聘會當天現(xiàn)場進行。
7.面試期間的交通、食宿費由考生自理。
8.經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70％以上(含70％)的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70％以上分值的，取消該崗位的招聘。
9.面試結(jié)果由在場的考官當場簽字確認，作為辦理增人手續(xù)的依據(jù)。
10.面試內(nèi)容嚴格保密，如發(fā)現(xiàn)有考前泄露相關(guān)信息的，將取消該次招聘，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
六、考核
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，從高分到低分按1：1的比例確定考核對象，招聘會結(jié)束后，由單位人事部門通過電話訪問、查閱檔案、同考核對象面談等多種形式，了解被考核者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查�？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩�
七、體檢
考核合格的應(yīng)聘人員在獲得學(xué)歷和學(xué)位證書后，由我院統(tǒng)一組織體檢，體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費由個人自理。體檢不合格者不予聘用，不按時參加體檢者視為放棄，按照面試成績從高分到低分依次遞補。
八、公示和聘用
1.對考核、體檢均合格的人員，經(jīng)研究確定擬聘人選，并在廣西人才網(wǎng)、柳州醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站上對招聘崗位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員的崗位、姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況進行公示。
2.擬聘用人員必須在2015年取得畢業(yè)證和學(xué)位證。用人單位在2015年為已取得學(xué)歷學(xué)位且公示期滿無異議者辦理增人和入編手續(xù)。對2015年不能取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予辦理增人和入編手續(xù)，本次招聘結(jié)果視為無效。
擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)與用人單位簽訂聘用合同，享受國家和自治區(qū)的有關(guān)工資福利待遇。
九、招聘紀律
（一）柳州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校第一附屬醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。招聘工作人員、考官、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，有下列情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在面試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露面試題目的；
5.事業(yè)單位負責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.招聘工作主管機關(guān)、事業(yè)單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進行的；
7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實行辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件規(guī)定的其他情形的。
（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定，進行批評教育、調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的處分。
對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。
十、聯(lián)系方式
通信地址：廣西柳州市躍進路124號
單位名稱：柳州醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校第一附屬醫(yī)院
郵政編碼：545002
聯(lián)系電話：0772-2514419（人事科）
傳真電話：0772-2514416
電子郵箱：gxlzyzyfy@126.com
附件1：柳州醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校第一附屬醫(yī)院2014年第四季度公開招聘計劃表.rar
附件2：柳州醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校第一附屬醫(yī)院2014年第四季度公開招聘報名表.rar
2014年10月14日