哈爾濱市市直及所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘暫行辦法》（哈人聯(lián)［2004］19號(hào)），市人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施哈爾濱市市直及所屬事業(yè)單位公開招聘在編工作人員工作�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。
二、招聘數(shù)量
此次公開招聘事業(yè)單位工作人員281人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見如下網(wǎng)站：
（一）哈爾濱市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站
（http://www.hrbsyzp.com）
（二）哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站
（http://www.hrblss.gov.cn）
（三）哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站
（http://www.harbin.gov.cn）
（四）全國(guó)招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)站
（http://www.cjob.gov.cn）
上述網(wǎng)站登有《哈爾濱市市直及所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃》）。
三、招聘對(duì)象
（一）社會(huì)人員；
（二）應(yīng)屆畢業(yè)生（2012年、2013年、2014年全日制普通高校畢業(yè)生）。其中：2012年、2013年全日制普通高校畢業(yè)生也可按社會(huì)人員報(bào)考；
（三）符合招聘條件的其他人員。
四、招聘條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；一般應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上文化學(xué)歷；18周歲以上，管理類35周歲以下（1979年11月10日以后出生），專業(yè)類40周歲以下（1974年11月10日以后出生），具有副高職以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員報(bào)考專業(yè)類崗位的，年齡可放寬至45周歲（1969年11月10日以后出生）。
除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的其它資格條件（詳見《招聘計(jì)劃》）。
（二）下述人員不能報(bào)考
1．曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2．在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿的人員；
3．試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；
4．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
5.現(xiàn)役軍人；
6.2015年及以后畢業(yè)生。
五、報(bào)考程序和方法
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2014年11月10日9:00至11月16日18:00，請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：哈爾濱市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站(http://www.hrbsyzp.com）。具體報(bào)名流程詳見報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。
網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：
1.網(wǎng)上報(bào)名期間，各崗位報(bào)名人數(shù)將適時(shí)統(tǒng)計(jì)公開，考生可自行查詢，選擇報(bào)考崗位。
2.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
3.報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名（身份證號(hào)填寫要準(zhǔn)確無(wú)誤，否則責(zé)任自負(fù)）。
4.網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照。
5.關(guān)于招聘崗位要求工作年限的，界定時(shí)間：工作年限截止日期為2014年11月10日。
6.管理類崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1:5和專業(yè)類崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1:3的，將縮減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，只有一次改報(bào)其它崗位的機(jī)會(huì)。具體事宜見報(bào)名網(wǎng)站或電話通知。
7.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡填寫信息不準(zhǔn)確，填報(bào)畢業(yè)證專業(yè)名稱與《招聘計(jì)劃》專業(yè)名稱不一致的，不予通過(guò)�？忌诰W(wǎng)上報(bào)名時(shí)，如果為了獲得筆試資格而填寫與畢業(yè)證上專業(yè)不一致的信息，筆試后資格審核時(shí)，將被取消資格。除此外，考生其他信息與《招聘計(jì)劃》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí)，也將取消考試資格或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
以下情況的按專業(yè)名稱一致對(duì)待，可以通過(guò)資格確認(rèn)：一是考生填寫專業(yè)與《招聘計(jì)劃》專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字（類似詞語(yǔ)：“方向”、“管理”、“工程”、“藝術(shù)”、“技術(shù)”、“碩士”等），多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字（類似字：“班”等）的類似情況，可以審核通過(guò)；二是考生畢業(yè)證專業(yè)名稱在《招聘計(jì)劃》中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上專業(yè)名稱的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫（中國(guó)畫）”，而《招聘計(jì)劃》表述為“繪畫”、“中國(guó)畫”專業(yè)等的類似情況。
8.筆試報(bào)名費(fèi)采取網(wǎng)上繳費(fèi)方式，報(bào)考人員須及時(shí)開通中國(guó)工商銀行網(wǎng)上銀行辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間可延長(zhǎng)至2014年11月17日18:00。未按期繳費(fèi)者將視為自動(dòng)放棄報(bào)考。特困大學(xué)生、城市低保人員、改報(bào)不成功人員，可返還筆試報(bào)名費(fèi)，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見報(bào)名網(wǎng)站通知。
9.報(bào)考人員須隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站更新信息，以免影響考試。
10.政策及技術(shù)咨詢電話詳見報(bào)名網(wǎng)站。
（二）政策加分
到我市農(nóng)村基層參加“三支一扶計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”的高校畢業(yè)生，在服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考本次招聘筆試成績(jī)加5分；服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，再增加2分。應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后3年內(nèi)的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加5分。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，由市招聘主管部門在筆試前進(jìn)行政策加分現(xiàn)場(chǎng)審核（具體時(shí)間和地點(diǎn)網(wǎng)上另行通知）。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員預(yù)計(jì)在2014年11月26日9:00至12月3日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
六、考試
考試分為三個(gè)步驟：筆試、資格確認(rèn)和面試。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間：擬定于2014年12月上旬（以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)）。
2.筆試科目及分值：管理類考《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》，每科滿分為100分，共計(jì)200分，《行政職業(yè)能力測(cè)試》考試時(shí)間為1小時(shí)30分；《申論》考試時(shí)間為2小時(shí)。專業(yè)類考《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。其中：《綜合知識(shí)》主要考察考生政治理論知識(shí)、思想道德修養(yǎng)、法律常識(shí)、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事、科技知識(shí)、歷史地理常識(shí)及哈爾濱市情，滿分為50分，考試時(shí)間為1小時(shí)30分；《專業(yè)知識(shí)》主要考察考生所報(bào)崗位所需知識(shí)掌握程度，滿分為150分，共計(jì)200分，考試時(shí)間為1小時(shí)30分。以上除《申論》外，均為客觀化題型。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證�？忌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人二代身份證（如本人二代身份證丟失，可持臨時(shí)身份證）進(jìn)入考場(chǎng)。其它證件無(wú)效。如因證件不全，無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準(zhǔn)帶入座位，違者按有關(guān)規(guī)定處理。
4.查詢筆試成績(jī)。筆試結(jié)束一周后，請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站，輸入用戶名及密碼，即可查詢。
（二）資格確認(rèn)
1.資格確認(rèn)人選的產(chǎn)生。筆試結(jié)束后，將筆試卷面分?jǐn)?shù)與政策加分的分?jǐn)?shù)相加合成筆試成績(jī)，按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人選。對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，由市招聘主管部門對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行綜合分析后設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，也可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)；既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消此崗位招聘或縮減招聘人數(shù)�？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽�(jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入資格確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)過(guò)程中，如有自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，以及不符合招聘崗位條件被取消面試資格的，市招聘主管部門將按照招聘比例依次進(jìn)行補(bǔ)充�，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)結(jié)束后形成的進(jìn)入面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。面試名單公布后，將不再因考生放棄或其他因素影響其他考生面試。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)�？忌直救藞�(bào)名登記表（網(wǎng)上自行打印）、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證或派遣證（未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需持所在高校出具的相關(guān)證明）及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料，在指定的時(shí)間和地點(diǎn)（以各用人單位主管部門通知為準(zhǔn)），由用人單位主管部門組織現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)初審。
（三）面試
1.面試規(guī)則。管理類面試由市招聘主管部門統(tǒng)一組織；專業(yè)類面試在市招聘主管部門指導(dǎo)下由用人單位的主管部門負(fù)責(zé)組織。管理類主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，測(cè)評(píng)其綜合素質(zhì)；專業(yè)類主要采取情景模擬的方式，測(cè)評(píng)其專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。
2.確定體檢考核對(duì)象。面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)相加合成總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行加試。
七、體檢和考核
進(jìn)入體檢人員，由市招聘主管部門統(tǒng)一組織到市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由組織單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定。復(fù)檢過(guò)程中如果發(fā)生不可預(yù)料的事宜，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)處理，組織單位不負(fù)責(zé)處理�？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。體檢及復(fù)檢由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格�？己擞捎萌藛挝坏闹鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用，在報(bào)考同一職位且面試合格人選中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站或用人單位通知。
八、辦理試用期手續(xù)
市招聘主管部門將合格人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證�？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。擬聘用的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在各高校規(guī)定的畢業(yè)時(shí)間前未取得報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的情況下，應(yīng)與用人單位的主管部門簽訂《聘用臨時(shí)協(xié)議》，期間可到用人單位上崗實(shí)習(xí)。待正式畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇。
九、招聘紀(jì)律和組織
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由市紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號(hào)）規(guī)定對(duì)其處理。
招聘工作由哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
特別提示：
1.本次招聘考試考場(chǎng)將使用先進(jìn)安檢設(shè)備和無(wú)線電屏蔽設(shè)備，考場(chǎng)外將配備無(wú)線電監(jiān)測(cè)車進(jìn)行不間斷巡查。任何攜帶各類電子產(chǎn)品、無(wú)線電設(shè)備或其他帶有信息存儲(chǔ)、傳遞功能的違禁物品進(jìn)入考場(chǎng)的，一經(jīng)查實(shí)被確認(rèn)為作弊的將嚴(yán)肅處理。
2.哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕！
3.請(qǐng)考生在體檢前要注意休息，避免劇烈運(yùn)動(dòng)和情緒激動(dòng)，保證充足睡眠。不飲酒，不吸煙，飲食以清淡為主，以免影響體檢結(jié)果。
附件：《哈爾濱市市直及所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar》
哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局
二○一四年十月三十一日