根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》精神和事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定，結合我市人才實際需求，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定組織實施濮陽市2014年部分市直事業(yè)單位引進高學歷人才工作�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引進原則和方式
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，面向社會公開擇優(yōu)引進。
二、引進范圍和對象
全日制博士研究生、“211工程”院校全日制碩士研究生、海外留學碩士研究生(經(jīng)國家教育部留學服務中心認證)。
三、引進崗位和數(shù)量
全市共計劃引進高學歷人才22名。具體引進單位、崗位、數(shù)量及要求詳見《濮陽市2014年部分市直事業(yè)單位引進高學歷人才崗位一覽表》。
四、引進條件和要求
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作;
3. 博士研究生年齡在35周歲以下(1979年11月1日以后出生)，碩士研究生年齡在32周歲以下(1982年11月1日以后出生)。
4. 身體健康，能勝任本職工作;
5. 具備擬引進崗位所要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1. 曾被刑事處罰的;
2. 受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
3. 因違法違紀正被調(diào)查處理的;
4. 不符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中有關回避制度要求的;
5. 其它不符合報考資格條件的。
五、報名和資格審查
采取網(wǎng)上報名的形式進行。
(一)網(wǎng)上報名
報考者于2014年11月8日8：00至11月10日18：00期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)，點擊“濮陽市2014年部分市直事業(yè)單位公開招聘人員(引進高學歷人才)”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，報名程序為：
1. 提交報名申請。報名申請?zhí)峤槐４婧�，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，必須妥善保管。
2. 上傳本人電子照片。近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3：1.6，大小為130x160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準。
3. 資格初審。報名申請被接受的人員，請及時登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。
4. 網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，請及時繳納筆試考務費30元(報考者須準備銀聯(lián)卡、開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。網(wǎng)上繳費時間截至2014年11月10日22:00，未按期繳費的視為自動放棄。
網(wǎng)上繳費成功的人員，請于2014年11月14日8：00至11月15日24：00期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)下載并打印準考證(A4紙)。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿于考試錄用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與引進崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息與材料的，即取消其考試、錄用資格。
報考人員只能選擇一個崗位報考，報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。
六、考試
考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�=筆試成績50%+面試成績50%。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進行。有教師資格證要求的崗位，筆試內(nèi)容為教育學、心理學;報考其他崗位的，筆試內(nèi)容為公共基礎知識。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。筆試定于2014年11月16日進行，具體時間、地點見筆試準考證。
(二)面試
根據(jù)筆試成績，按擬引進崗位錄用人數(shù)1：5的比例，從高分到低分確定參加面試人員。
面試內(nèi)容、形式、時間、地點見面試通知單。面試滿分為100分，面試方案另行制定。
應試者須在面試前進行面試確認。面試確認時須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位要求的教師資格證等證書原件及以上材料復印件1份。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明;要求有工作經(jīng)歷的，還須提供證明工作經(jīng)歷的勞動(聘用)合同書。面試確認的時間、地點另行通知。
逾期不參加面試確認的應試者，視為自動放棄面試資格;應試者有關材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應試者，確定為參加面試人員，并領取面試通知單。
七、體檢與考核
根據(jù)考試有效成績和資格審查情況，按引進崗位錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由體檢人員承擔�？己斯ぷ饔捎萌藛挝话凑沼嘘P規(guī)定組織實施。重點對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核和資格條件復查。
八、錄用
根據(jù)體檢與考核結果，確定擬引進人員名單，并在一定范圍內(nèi)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示無異議，辦理錄用手續(xù)。引進人員試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式錄用;考核不合格的，取消錄用。工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九、組織領導
本次引進高學歷人才工作在濮陽市2014年部分市直事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組的領導下組織實施。
網(wǎng)上報名技術咨詢電話：
濮陽市人事考試中心 0393—6665582
政策咨詢電話：
濮陽市人才工作辦公室 0393—6189692
監(jiān)督電話：
濮陽市委組織部干部監(jiān)督室 0393—6907068
附件：1、濮陽市2014年部分市直事業(yè)單位引進高學歷人才崗位一覽表點擊下載.rar
2014年10月28日