威寧自治縣2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘交通運(yùn)輸事業(yè)單位工作人員公告

為加強(qiáng)我縣交通運(yùn)輸事業(yè)單位工作力度，保證我縣交通運(yùn)輸工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)提升我縣交通運(yùn)輸工程財(cái)務(wù)及自動(dòng)化管理的能力，加強(qiáng)交通運(yùn)輸外宣工作力度，更好地適應(yīng)威寧提速發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，經(jīng)自治縣委、縣人民政府批準(zhǔn)，省人力資源和社會(huì)保障廳同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘交通運(yùn)輸事業(yè)單位工作人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額及崗位

根據(jù)工作需要，本次公開(kāi)招聘自治縣交通建設(shè)工程質(zhì)量和安全監(jiān)督站專業(yè)技術(shù)人員2名，自治縣公路運(yùn)輸管理所專業(yè)技術(shù)人員1名。

具體招聘崗位及要求見(jiàn)《威寧自治縣2014年公開(kāi)招聘交通運(yùn)輸事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

報(bào)名公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全;

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;

5、年齡在18周歲以上、35周歲以下；獲得碩士、博士研究生（非在職）及副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡可放寬到40周歲；

6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2014年11月10日-12日（上班時(shí)間），威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局考試錄用調(diào)配股（新辦公樓六樓、濱海大道縣婦幼保健服務(wù)中心后面）；

2、材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

（1）《威寧自治縣2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘交通運(yùn)輸事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）；

（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、有效驗(yàn)證期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（3）近期一寸彩色同底免冠照片6張；

（4）在職人員須持所在單位或具有管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政部門同意報(bào)考證明）。

3、報(bào)名要求：

每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)之比須達(dá)到3:1，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，對(duì)該崗位減少或取消。自治縣招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“威寧自治縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名的，應(yīng)有委托書，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4、報(bào)名費(fèi)100元/人，現(xiàn)場(chǎng)收取。

（二）資格審查

由自治縣招聘工作辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格人員進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試由自治縣招聘工作辦公室組織實(shí)施�？荚嚪譃楣P試及面試，筆試、面試及總成績(jī)均為百分制，并按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。筆試、面試及總成績(jī)?cè)凇巴�寧自治縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布。

1、筆試

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及崗位所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試。

未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

3、筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。若招聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?nèi)��?xiàng)分別都相同時(shí)，需重新組織面試，第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（五）考察

體檢合格者列為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，由自治縣招聘工作辦公室報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、被開(kāi)除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

8、截止2014年12月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11、服務(wù)期未滿的特崗教師及計(jì)生特崗工作人員；

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在“威寧自治縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行七天公示。接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

新聘人員全部納入事業(yè)編制，由自治縣財(cái)政統(tǒng)一撥付工資，新聘人員的社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）公開(kāi)招聘工作在威寧自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由威寧自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡(jiǎn)稱“自治縣招聘工作辦公室”）組織實(shí)施。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）威寧自治縣人民政府網(wǎng)www.gzweining.gov.cn。

聯(lián)系電話：0857-6222253（自治縣交通運(yùn)輸局辦公室）

0857-6232557（自治縣人社局考試錄用調(diào)配股）

監(jiān)督電話：0857-6228249（自治縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）

六、未定事宜，由自治縣招聘工作辦公室商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本公告由自治縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、《威寧自治縣2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘交通運(yùn)輸事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

2、《威寧自治縣2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘交通運(yùn)輸事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

威寧自治縣招聘工作辦公室

2014年11月3日

附件1、2：威寧自治縣2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘交通運(yùn)輸事業(yè)單位工作人員崗位一覽表、報(bào)名表.rar