根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》(遼人社[2014]33號(hào))，遼寧省地方鐵路管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘教授級(jí)高級(jí)工程師1名，特制定本方案。
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行、具備崗位所需專業(yè)和技能條件;
4.具有道橋?qū)I(yè)教授研究員級(jí)高級(jí)工程師任職資格。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.符合崗位要求的其他條件;
7.年齡在45周歲以下(1968年11月4日(含)至1996年11月4日(含)期間出生);
曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
二、招聘崗位
具體招聘崗位及條件詳見遼寧省交通廳網(wǎng)站(www.lncom.gov.cn)公布的“2014年省地方鐵路管理局公開招聘高層次人才計(jì)劃信息表”。
三、招聘組織與方式
本次招聘采取考核方式進(jìn)行，具體實(shí)施由省交通廳和省地方鐵路管理局分工負(fù)責(zé)。
四、招聘步驟
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起5日內(nèi)。
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者需填寫“報(bào)名登記表”及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、能證明個(gè)人能力資歷的其他材料和主要工作業(yè)績(jī)證明材料掃描件，發(fā)送到報(bào)名郵箱：lnygrsc@163.com。
應(yīng)聘者須對(duì)所提供材料信息負(fù)誠(chéng)信責(zé)任，凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消該報(bào)考人員考試或聘用資格。
聯(lián)系電話：024-83210050
聯(lián)系人：郝飛
2.考核
考核分業(yè)務(wù)考核和思想政治考核兩部分。
業(yè)務(wù)考核由省交通廳會(huì)同省地方鐵路管理局組織。業(yè)務(wù)考核以面試方式進(jìn)行，內(nèi)容以專業(yè)知識(shí)為主�？己说臅r(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位電話通知報(bào)名人員。業(yè)務(wù)考核結(jié)束后，由考核小組根據(jù)報(bào)名人員的綜合表現(xiàn)，擇優(yōu)確定擬聘用人選。
思想政治考核由招聘單位通過(guò)查閱檔案和到其原工作(學(xué)習(xí))單位考察等形式進(jìn)行，對(duì)擬聘用人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消其聘用資格。
3.體檢
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))組織實(shí)施。對(duì)身體條件有特殊要求的，執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
體檢合格者，確定為擬聘用人員。
根據(jù)需要，考核與體檢環(huán)節(jié)的先后次序可以進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
4.公示與聘用
公示由省人社廳統(tǒng)一進(jìn)行，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)束后，為公示無(wú)疑議人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)聘用人員有疑議的，可以通過(guò)來(lái)訪、電話、信函方式向遼寧省交通廳人事處反映，通信地址：遼寧省沈陽(yáng)市和平區(qū)十三緯路十九號(hào)，聯(lián)系電話：024-23868879，郵政編碼：110003。
5.遞補(bǔ)
面試結(jié)束后，因考生自愿棄權(quán)或因考核、體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格人員而產(chǎn)生空缺名額時(shí)，用人單位有權(quán)決定是否實(shí)施遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，由省交通廳報(bào)省人社廳批準(zhǔn)后，按面試考核成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員按照規(guī)定進(jìn)行公示。
五.其他
各崗位具體招聘條件的解釋權(quán)歸招聘單位。
應(yīng)聘者所留聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通有效，如因應(yīng)聘者通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
本公告未盡事宜，《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》(遼人社[2014]33號(hào))及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2014年11月