一、招聘的范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)應聘高層次人才普通管理崗位的應具有國家統(tǒng)招全日制普通高校碩士研究生及以上學歷、取得碩士及以上學位的畢業(yè)生。衛(wèi)生緊缺崗位人才指的是近年招聘中兩年以上因報名人數(shù)達不到開考比例而取消或者核減了招聘計劃且用人單位急需的專業(yè)人才;應聘緊缺專業(yè)崗位的需具有國家統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學歷、學士及以上學位。
(三)年齡30周歲以下(1984年11月11日及以后出生)，碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生年齡放寬至35周歲(1979年11月11日及以后出生)。
(四)應聘衛(wèi)生緊缺崗位的人員不限戶籍;應聘高層次人才崗位的2014年應屆畢業(yè)生不限戶籍，其他人員應聘需具有德州市(含各縣市區(qū))常駐戶口或生源。父母一方或者夫妻一方有德州市常駐戶口的可以應聘。
(五)符合應聘崗位要求的專業(yè)、資格等其他條件。
(六)有工作單位的(與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同的)人員應聘須征得所在單位同意;定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。
(七)有下列情形之一者，不得應聘：
1、曾受過刑事處罰，在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招錄(聘)主管部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員。在歷次招聘中被市公開招聘主管部門列入不誠信名單未過解除期的。
2、應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
3、現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀生以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的，其中全日制普通高校在讀生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
4、在校期間受過“記過”以上處分而沒有解除的。
5、臨邑縣黨政機關事業(yè)單位在編人員、后備教師，以及參加臨邑縣2014年事業(yè)單位公開招聘已經進入考察范圍的人員。
6、其他原因不宜從事招聘崗位工作的。
二、招聘計劃
計劃招聘教育專業(yè)技術崗位和普通管理崗位類高層次人才34人，衛(wèi)生專業(yè)技術緊缺崗位專業(yè)人才和衛(wèi)生類高層次人才17人，共計51人(具體計劃、范圍、條件見附表)。若崗位報名人數(shù)與招聘計劃達不到2:1的比例，則按照以下標準調整招聘計劃：計劃招聘1人，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的按照招聘計劃和報名人數(shù)1:2的比例核減招聘計劃。
三、報名和資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行：
(一)報名
報名采取現(xiàn)場報名的方式，考生須在規(guī)定時間內到現(xiàn)場報名。
符合應聘條件的人員首先登陸“臨邑縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站(http://www.lyxrsj.gov.cn/)下載《臨邑縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)和《事業(yè)單位應聘人員誠信承諾書》(附件3)，并根據(jù)《填表說明》認真填寫相應欄目。由本人持二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證原件及復印件各一份，近期一寸同底版彩色免冠照片3張及報名考務費70元到現(xiàn)場報名。有工作單位的，需提供《單位同意報考的證明》(附件4)。
留學回國人員報名時，還須出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證材料和使館開具的有關證明材料須在2014年11月11日前取得。
每人限報一個崗位。報名信息一經審查通過，不能更改。
報名時間：2014年11月11日— 11月13日
上午8︰30 —11︰30，下午2︰00 —5︰30
報名地點：臨邑縣人力資源市場(臨邑縣人力資源和社會保障局院內南樓一樓大廳)。
領取準考證時間和考試時間詳見網(wǎng)站通知。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿于整個招聘工作全過程。報名時由縣人社局會同縣有關部門對考生的報考材料進行審查，審查合格方能報名;考試結束后，進入體檢范圍的考生須提交本人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證及其他證明材料的原件進行資格復審。在復審期間放棄資格或資格復審不合格而造成的空缺，根據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補。
四、考試.
考試采取專業(yè)考試的方式進行。若計劃招聘10人及以下的崗位報名人數(shù)達到20人(不含)以上的，計劃招聘10人以上的崗位報名人數(shù)達到該崗位招聘計劃數(shù)2倍(不含)以上的，需先進行公共科目的考試。
(一)公共科目考試
內容根據(jù)崗位和專業(yè)要求不同分為普通管理類、教育和衛(wèi)生專業(yè)類的公共基礎知識。公共科目考試成績公布后，分崗位根據(jù)成績由高分到低分按照計劃數(shù)2倍的人數(shù)確定該崗位進入專業(yè)考試范圍的人員。
(二)專業(yè)考試
采取結構化面試的方式進行，面試考官由異地聘請。普通管理崗位的主要考察考核對象的綜合分析能力，應變能力、言談舉止和儀容儀表;教育、衛(wèi)生專業(yè)技術崗位的主要考察從事專業(yè)技術工作的業(yè)務素質。專業(yè)考試成績以百分制計算，并劃定70分的合格線，成績低于70分的不予錄用。專業(yè)考試結束后，在成績合格的人員中，分崗位按照成績由高到低依次等額確定進入資格復審范圍人員，專業(yè)考試成績相同的，分別依次按照公共科目考試成績高者、學歷高者優(yōu)先確定人選，以上條件都相同的，則采取增加測試的方法確定。
五、選崗
報考合并崗位的考生，按照“高分先選”的原則，根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位的具體聘用單位。選崗進行過程中因自愿放棄出現(xiàn)的人員空缺不再遞補。既未按時參加高分先選，又未聲明放棄應聘的人員，縣公開招聘工作主管部門在剩余單位中為其分配聘用單位，不服從者，取消聘用。
其中縣直合并綜合管理崗位的高層次人才待擬錄用人員確定后，結合所學專業(yè)和用人單位專業(yè)需求，在編制限額內確定單位，不服從者，取消聘用資格。
選崗通知發(fā)布之前，報考合并崗位的考生因放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)專業(yè)考試成績分崗位由高分到低分依次遞補，之后各環(huán)節(jié)均不再遞補。
六、體檢和考察
(一)體檢
縣公開招聘工作主管部門對進入體檢范圍人員統(tǒng)一組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》執(zhí)行。體檢費用由體檢人員負擔。
招聘單位或應聘人員對體檢結果有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，一方(或雙方)提出復檢的，縣公開招聘工作主管部門在5日內安排復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，且復檢只進行1次，復檢結果即為最后結論，復檢費用由提出方承擔。
體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前向縣公開招聘工作主管部門書面申請暫緩體檢，待身體條件允許時及時告知縣公開招聘工作主管部門，擇日安排體檢。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩不影響考察工作的進行，但須體檢合格后辦理聘用手續(xù)，參加工作時間以體檢完成后實際聘用的時間為準。
體檢通知發(fā)布之前，因考生放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)專業(yè)考試成績分崗位由高分到低分依次遞補，之后各環(huán)節(jié)均不再遞補。
(二)考察
考察工作在縣公開招聘工作主管部門的指導下，由招聘單位或業(yè)務主管部門組織進行。對應屆和畢業(yè)不到一年的應聘人員的考察，一般在應聘人員所在學校進行;對有工作單位的應聘人員的考察，主要在應聘人員所在單位進行;對畢業(yè)超出一年的應聘人員的考察，主要在應聘人員所在社區(qū)進行。
考察小組至少由2人組成，以實地考察為主，包括座談了解、查閱檔案、資料等方式，輔之以電話、信函了解。主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，同時考察其與招聘單位的回避情況。
考察后要出具考察鑒定報告，分合格、不合格兩種結論，不合格的取消聘用資格�？疾旃ぷ鹘Y束后，由招聘單位寫出考察報告，簽署意見，報縣公開招聘工作主管部門。
七、公示
擬聘用人員在臨邑縣人力資源和社會保障局等網(wǎng)站上公示，公示期7天。公示期滿符合聘用條件的，予以聘用，不符合聘用條件的，取消聘用資格。
八、事業(yè)單位公開招聘誠信檔案
考生因提供虛假報名材料、證件騙取考試資格，提供虛假檔案材料騙取錄用資格的以及捏造事實、誣陷舉報等擾亂招聘秩序的，查實后取消本次應聘資格，記入全市誠信檔案庫，五年內不得應聘德州市范圍的事業(yè)單位。
考生在考試環(huán)節(jié)有作弊行為的，在體檢過程中有隱瞞病史、徇私舞弊及請他人頂替、交換替換化驗樣本等行為的，查實后取消本次應聘資格，計入全市誠信檔案庫，三年內不得應聘德州市范圍的事業(yè)單位。
考生在非遞補環(huán)節(jié)，無正當理由，主動放棄資格的，將被記入全市事業(yè)單位招聘誠信檔案庫，兩年內不得應聘德州市范圍的事業(yè)單位。
九、聘用
公示合格的擬聘用人員，招聘單位及其業(yè)務主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況登記表》報縣公開招聘工作主管部門核準�？h公開招聘工作主管部門發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員聘用通知書》。擬聘用人員憑《聘用通知書》辦理調動、派遣手續(xù)，并在兩個月內提供個人檔案交縣公開招聘主管部門審核。未在期限內提供檔案者視為自動放棄聘用資格。
新聘用人員報到后按照有關規(guī)定簽訂《山東省德州市事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用單位應及時將合同簽訂情況備案。聘用人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿經考核合格后，按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
十、其他事宜
應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。通訊方式如有變動，要及時告知縣公開招聘工作主管部門，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
招聘工作由臨邑縣公開招聘工作主管部門負責解釋。未盡事宜按照《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》的有關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0534-8106117(臨邑縣人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話：0534-4232034(臨邑縣監(jiān)察局)
招聘有關信息查詢、公示網(wǎng)站：
http://www.lyxrsj.gov.cn/(臨邑縣人力資源和社會保障局)
http://www.lymxw.gov.cn/(臨邑民心網(wǎng))
附件：1、臨邑縣2014年高層次人才和衛(wèi)生專業(yè)技術緊缺專業(yè)人才招聘崗位匯總表;
2、臨邑縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表;
3、事業(yè)單位應聘人員誠信承諾書;
4、單位同意報考的證明。
中共臨邑縣委組織部
臨邑縣人力資源和社會保障局
二〇一四年十一月六日
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