為提升城市管理服務(wù)水平,加大城市管理綜合執(zhí)法力量,營(yíng)造整潔、有序、清新、靚麗的城市環(huán)境,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城管行政執(zhí)法協(xié)管人員若干名。具體招聘辦法如下:
一、招聘條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)和和思想道德素質(zhì);
(二)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律觀念,熱愛(ài)城市管理工作,
樂(lè)于吃苦奉獻(xiàn);
(三)身體健康,五官端正,肢體無(wú)殘疾、無(wú)紋身。年齡20至35周歲(限男性),身高1.68米及以上;
(四)高中及以上文化程度,有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力,熟知基本法律法規(guī)常識(shí);
(五)舉止端莊、遵紀(jì)守法、品行良好、作風(fēng)正派,無(wú)違法犯罪記錄或者因違紀(jì)被辭退、開(kāi)除等記錄。
(六)退伍士官(兵)及熟練機(jī)動(dòng)車駕駛技術(shù)的優(yōu)先錄用。
二、招聘程序
招聘工作本著“公開(kāi)、公正、公平”的原則,嚴(yán)格程序,擇優(yōu)錄用。具體招聘程序如下:
(一)報(bào)名:報(bào)名人員攜帶有效的《居民身份證》、戶口簿、退伍證、機(jī)動(dòng)車駕駛證、學(xué)歷證書(shū)、無(wú)犯罪記錄證明等證件的原件及其復(fù)印件,及本人近期1寸免冠彩照3張,到優(yōu)達(dá)人力資源公司報(bào)名。填寫(xiě)《連云港市城市管理行政執(zhí)法協(xié)管人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。
(二)資格審查。根據(jù)報(bào)名人填寫(xiě)的個(gè)人信息,對(duì)照規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查符合招聘條件的,參加筆試、體能測(cè)試等。
(三)考試?荚嚥扇」P試、體能測(cè)試、面試的形式。
1、筆試。筆試人員持本人身份證按要求參加筆試,遲到20分鐘及以上的取消考試資格。筆試內(nèi)容為:《中華人民共和國(guó)行政處罰法》《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、國(guó)務(wù)院《城市道路管理?xiàng)l例》、《江蘇省城市綠化管理?xiàng)l例》、《江蘇省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等城市管理相關(guān)法律法規(guī)。筆試時(shí)間為120分鐘。
2、體能測(cè)試。測(cè)試者持身份證參加體能測(cè)試,體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑、俯臥撐和仰臥起坐,標(biāo)準(zhǔn)如下:1000米 ≤4分鐘;俯臥撐(20個(gè)) ≤1分鐘;仰臥起坐(35個(gè)) ≤1分鐘。
3、面試。根據(jù)筆試、體能測(cè)試折合成績(jī)(筆試成績(jī)30%+體能測(cè)試成績(jī)20%)從高分到低分的順序,按一定的比例進(jìn)入面試。面試主要考察普通話水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。
(四)體檢。根據(jù)面試情況和擬聘用計(jì)劃人數(shù)1:1比例,按總成績(jī)(筆試成績(jī)30%+體能測(cè)試成績(jī)20%+面試50%)從高分到低分確定參加體檢人選。
(五)政審。體檢合格者,進(jìn)入政審,政審時(shí)重點(diǎn)審查應(yīng)聘者在原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有無(wú)違紀(jì)、違法行為。
三、聘用及相關(guān)待遇
(一)錄用:新聘用的城管輔助人員實(shí)行試用期,試用期為1個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。試用期考核不合格的,自行解除勞動(dòng)關(guān)系。
(二)工資待遇:根據(jù)考核結(jié)果,每月工資大約在1460元至2200元(含個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)),試用期間發(fā)放基本工資的80%。
四、報(bào)名地址及聯(lián)系方式
報(bào)名地址:連云港海州區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)海晟新寓A519室。
聯(lián)系人:劉女士 電話:85586555。
2014年11月4日