濱州學(xué)院公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
濱州學(xué)院是2004年5月經(jīng)國家教育部批準成立的一所省屬全日制綜合性普通本科院校，坐落在中國古代著名軍事家“兵圣”孫武的故鄉(xiāng)、富饒美麗的黃河三角洲腹地現(xiàn)代生態(tài)園林型城市——濱州市。
學(xué)校占地1970畝，校舍總建筑面積42.5萬平方米；現(xiàn)有教職工1271人；設(shè)有21個系（院），49個本科專業(yè)、38個�？茖I(yè)，初步形成了文、理、工、管、教、藝術(shù)等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)格局；建有1個國家級“本科教學(xué)工程”綜合改革試點本科專業(yè)、1個國家級大學(xué)生校外實踐教育基地、2個省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、8個省級特色專業(yè)、23門省級精品課程，初步形成了文、理、工、管、教、藝術(shù)等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)格局；面向全國22個省（區(qū)、市）招生，各類在校生34500余人，其中普通在校生18200人，成人教育、遠程教育在校生16000余人。依托區(qū)域、行業(yè)和自身優(yōu)勢，精心打造飛行技術(shù)和黃河三角洲生態(tài)、黃河三角洲文化、孫子文化研究等特色品牌。2012年被批準為山東省第二批省級教師教育基地，建有2個省級重點學(xué)科、4個省文化藝術(shù)科學(xué)重點學(xué)科；擁有山東省黃河三角洲生態(tài)環(huán)境重點實驗室、山東省工業(yè)污水資源化工程技術(shù)研究中心、山東省航空信息技術(shù)研發(fā)基地、山東省黃河三角洲文化研究基地、山東孫子文化產(chǎn)業(yè)研發(fā)基地等12個省部級創(chuàng)新平臺和濱州市食品安全重點實驗室、濱州市人文科學(xué)研究基地等7個市級創(chuàng)新平臺。與美國、英國、法國、俄羅斯等國家和地區(qū)的13所高校建立了交流與合作關(guān)系，與中國科學(xué)院、山東大學(xué)、曲阜師范大學(xué)等20家單位聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生，是山東省教育廳批準的研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員23名，均為初級專業(yè)技術(shù)崗位。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、應(yīng)聘初級崗位人員年齡要求：具有碩士學(xué)位應(yīng)聘人員應(yīng)在40周歲以下（1973年11月7日以后出生）；具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員應(yīng)在45周歲以下（1968年11月7日以后出生）；
5、應(yīng)屆畢業(yè)生參加應(yīng)聘的須能按時畢業(yè)并取得學(xué)歷和學(xué)位證書，否則取消聘用資格；
6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
7、熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有教書育人、團結(jié)協(xié)作和奉獻精神。
8、輔導(dǎo)員除具備上述條件外，還應(yīng)具備中共黨員（預(yù)備黨員）條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表-濱州學(xué)院》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和濱州學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.bzu.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名時間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
報名方式:采取發(fā)送電子郵件方式報名，符合崗位需求應(yīng)聘人員如實填寫《濱州學(xué)院公開招聘報名登記表》（附件2，以“應(yīng)聘崗位_專業(yè)_學(xué)位_姓名_畢業(yè)院校”格式命名），將上述文件及個人簡歷電子版以壓縮包方式發(fā)至bzu_hr@163.com（以“應(yīng)聘崗位_專業(yè)_學(xué)位_姓名_畢業(yè)院校”格式命名），每人限報一個崗位。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2、資格審查
學(xué)校在報名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進行資格初審，并通過電子郵件給予回復(fù)。應(yīng)聘人員在提交報名信息后，應(yīng)及時登陸個人郵箱，查詢報名資格初審結(jié)果。
通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)按通知要求在規(guī)定時間內(nèi)到濱州學(xué)院人事處進行現(xiàn)場資格復(fù)審。（資格復(fù)審時間、地點通過學(xué)校人事處網(wǎng)頁http://rsc.bzu.edu.cn通知，請及時關(guān)注）。不能提供相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。
現(xiàn)場資格復(fù)審須提交的材料包括：
①本人身份證原件及復(fù)印件；②國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；③全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，并能夠正常畢業(yè)；④在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在體檢和考核時提供；⑤海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件；⑥成績單（含碩士研究生階段）；⑦有本人簽名的《濱州學(xué)院公開招聘報名登記表》；⑧個人簡歷及證明本人專業(yè)能力和榮譽的證書復(fù)印件。⑨應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，還需提交由所在院（系）黨組織或所在單位黨組織（檔案托管單位）開具的中共黨員（預(yù)備黨員）相關(guān)證明材料。
請將以上材料紙版按序號排序提交，合并裝訂。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士的招聘，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。初級崗位考試分為筆試和面試。
1、筆試
教師崗位考試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識，輔導(dǎo)員崗位考試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和學(xué)生管理工作相關(guān)專業(yè)知識。
筆試總分100分，筆試設(shè)定合格分數(shù)線60分，達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按實有報名合格人數(shù)確定。
筆試時間及地點、筆試成績及進入面試范圍人員名單，均在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
2、面試
面試采取試講、答辯的方式，試講、答辯分別占面試成績的50%。教師崗位面試主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)方法、語言表達能力、運用現(xiàn)代教育技術(shù)能力、專業(yè)理論素養(yǎng)等。輔導(dǎo)員崗位面試主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的學(xué)生管理能力、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理等能力。
面試總分100分。對面試人員達不到規(guī)定比例和簡化程序的崗位設(shè)定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。面試具體時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50％比例以百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核根據(jù)實際需要，可采取多種方式進行，重點考察其學(xué)歷背景、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿途C合素質(zhì)（職業(yè)道德、集體意識、團隊精神、紀律觀念等）。
考察合格人員進行體檢，體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢具體時間、地點另行通知。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由報考人員承擔。報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)檢，費用由申請方負擔。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資福利按照國家、省、市標準及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：申保忠、張鵬
聯(lián)系電話：0543-3190031
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
濱州學(xué)院
2014年11月7日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表-濱州學(xué)院.rar