2013年赫章縣中醫(yī)院簡化程序面向社會公開招聘工作人員實(shí)施方案

根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，赫章縣中醫(yī)院簡化程序面向社會公開招聘工作人員12名。為確保招聘工作順利完成，特制定本方案。

一、招聘原則及程序

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核政審、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

二、招聘職位

具體職位見《2013年赫章縣中醫(yī)院簡化程序面向社會公開招聘工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。

三、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

全日制普通高校大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、年齡在18周歲以上（1995年8月1日以前出生）35周歲以下（1977年8月1日以后出生）,具體條件詳見《職位表》。

3、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。

4、學(xué)歷、專業(yè)等資格條件符合所報(bào)職位要求，詳見《職位表》。

5、在職人員報(bào)考需持單位及主管部門同意報(bào)考證明（我縣教育、計(jì)生特崗人員及機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員限制報(bào)考）。

6、未違反計(jì)劃生育政策。

7、無違法犯罪行為記錄。

8、符合報(bào)考條件且面試成績在60分及以上的，報(bào)考學(xué)歷層次高的先聘用，學(xué)歷層次相同的按面試成績從高到低順序依次進(jìn)行聘用。

四、報(bào)名和資格審查

（一）公開發(fā)布招聘信息

招聘信息及招聘結(jié)果均在赫章人力資源網(wǎng)（www.hzrlzy.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2013年8月 26 日— 28 日每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。

報(bào)名地點(diǎn)：赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳。

2、報(bào)名須提供以下資料

（1）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)。

（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)。

（3）本人近期免冠1寸彩色照片3張。

（4）在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明（隱瞞真實(shí)身份報(bào)考的，取消招聘資格）。

（5）報(bào)名時(shí)需收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人。

3、資格審查

經(jīng)資格審查合格后，方可參加面試。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如有弄虛作假、提供虛假材料的，一律不得聘用，已聘用的，一律解聘。

五、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（二）面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（三）面試按招聘職位所屬專業(yè)分別進(jìn)行，7位考官現(xiàn)場評分。

（四）面試評分辦法：面試實(shí)行百分制，每位考生的面試得分為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均值。

（五）面試成績低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

（一）面試成績達(dá)到60分及以上人員，按照每個(gè)職位招聘人數(shù)從報(bào)考學(xué)歷層次高到低的順序以1：1的比例確定參加體檢（學(xué)歷層次相同的按面試成績從高到低順序依次確定參加體檢。）。同一職位確定體檢對象末位成績出現(xiàn)并列的，并列者再參加一次面試，得分高的一位進(jìn)入體檢。

（二）體檢由人社、監(jiān)察等部門組織實(shí)施。

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》執(zhí)行。

（四）體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

七、考核政審

經(jīng)體檢合格人員列為考核政審對象，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核政審工作的指導(dǎo)，具體考核政審工作由用人單位組織實(shí)施�？己苏�審工作應(yīng)做到全面、客觀、公正,據(jù)實(shí)寫出考核政審材料,做出政審結(jié)論,并提出聘用意見�？己苏�審內(nèi)容主要包括考生政治思想道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況,同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。

八、聘用

經(jīng)考核合格的，確定為擬聘對象并進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制，確定人事關(guān)系，享受同類型人員工資及福利待遇。聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關(guān)系。凡被聘用的，必須服務(wù)滿3年（含試用期一年）方可申請工作調(diào)動及參加其他考試，否則承擔(dān)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)名條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，本著唯才是用的目的，使招聘的人員與具體工作崗位的要求相適應(yīng)，整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

十、相關(guān)事宜

整個(gè)招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織下進(jìn)行。本招聘簡章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0857-3232881（縣人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0857-3222778（縣監(jiān)察局）

附件：《2013年赫章縣中醫(yī)院簡化程序面向社會公開招聘工作人員職位表》

                               赫章縣人力資源和社會保障局

                                    2013年8月12日

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