天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘實(shí)施方案

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2014年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)天津市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（津人社局函[2012]151號(hào)），特制訂本方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落于國(guó)家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)—天津海河教育園區(qū)，是經(jīng)天津市人民政府批準(zhǔn)、教育部備案獨(dú)立設(shè)置的高等職業(yè)技術(shù)院校，是中國(guó)與德國(guó)、中國(guó)與西班牙、中國(guó)與日本三國(guó)政府在職業(yè)教育領(lǐng)域最大的合作項(xiàng)目，是國(guó)家示范性高等職業(yè)院校，是“服務(wù)于環(huán)渤海地區(qū)的制造業(yè)和制造類(lèi)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域高素質(zhì)高技能人才的培養(yǎng)基地”、“高標(biāo)準(zhǔn)的全國(guó)職業(yè)教育師資培養(yǎng)基地”以及“借鑒、吸收、應(yīng)用、消化、創(chuàng)新國(guó)外優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源的示范基地”，是中國(guó)高等職業(yè)教育在制造業(yè)和制造類(lèi)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的旗艦院校。學(xué)校擁有八大專(zhuān)業(yè)組群，即：機(jī)械材料類(lèi)、航空航天類(lèi)、電氣能源類(lèi)、信息通信類(lèi)、汽車(chē)交通類(lèi)、經(jīng)貿(mào)管理類(lèi)、應(yīng)用語(yǔ)言（德語(yǔ)、日語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、英語(yǔ)）類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)組群，41個(gè)專(zhuān)業(yè)，為適應(yīng)學(xué)�？焖侔l(fā)展的需要，特誠(chéng)邀有數(shù)控維修、模具設(shè)計(jì)與制造、電氣自動(dòng)化、電力系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)（嵌入方向）、汽車(chē)電子控制、汽車(chē)機(jī)修、空中乘務(wù)、航空航宇制造工程等專(zhuān)業(yè)背景人員加盟，共創(chuàng)偉業(yè)。

二、招聘原則

我校2014年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

2014年12月我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制崗位20個(gè)。具體招聘條件見(jiàn)附件《天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年12月教師崗位公開(kāi)招聘計(jì)劃》。

四、招聘程序

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，具體程序如下：

（一）制定和上報(bào)招聘方案

我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核、批準(zhǔn)。

（二）發(fā)布招聘公告

待招聘方案批復(fù)后，招聘信息在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院主頁(yè)（http://www.zdtj.cn）等媒體發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（三）報(bào)名申請(qǐng)

采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

時(shí)間：2014年12月6日-10日

應(yīng)聘者請(qǐng)登陸www.zdtj.cn人才招聘專(zhuān)欄，了解相應(yīng)崗位信息，下載并填寫(xiě)《天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘申請(qǐng)表》；將申請(qǐng)表及個(gè)人材料電子版發(fā)至應(yīng)聘崗位指定的電子郵箱。

（四）資格審查

學(xué)校人力資源處將以電話(huà)形式通知通過(guò)網(wǎng)上初審的報(bào)考人員提交資料進(jìn)行資格審查。因工作量較大，對(duì)未通過(guò)網(wǎng)上初審者，恕不另行通知。

進(jìn)入資格審查階段的報(bào)考人員需按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到我校人力資源處進(jìn)行資格原件審核：身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間獲得的獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。資格審查時(shí)間為7個(gè)工作日。資格審查不合格的報(bào)考人員取消資格。

報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效，如弄虛作假，取消資格。

招聘崗位人數(shù)與網(wǎng)上初審之比原則上不低于1:3，達(dá)不到上述比例，核減招聘崗位人數(shù)或取消該崗位的招聘。

（五）考核

通過(guò)資格審查的考生，即可參加我校公開(kāi)招聘工作人員考試。

1.筆試：應(yīng)聘人員按要求時(shí)間到我校進(jìn)行基本素質(zhì)考核�；�本素質(zhì)考核科目為綜合知識(shí)，實(shí)行閉卷考試，總分為100分，不指定參考用書(shū)。未按時(shí)參加基本素質(zhì)考核視為本人放棄報(bào)考。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)，同時(shí)公布參加面試的名單和面試時(shí)間。

2.面試：筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試分三部分進(jìn)行：一是答辯，應(yīng)聘人員回答考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)；二是模擬授課，應(yīng)聘人員將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)及試講情況給出分?jǐn)?shù)；三是綜合面試，由學(xué)校人才聘用工作委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合面試并打分，總分為100分。三部分面試分別占面試總成績(jī)的30%、40%、30%。

3．計(jì)分：考核結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)60分為及格線(xiàn)，超過(guò)及格線(xiàn)的應(yīng)聘人員按總成績(jī)由高到低排序。

總分=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%

（六）審核批準(zhǔn)

學(xué)校人才聘用工作委員會(huì)辦公室根據(jù)總分成績(jī)按照1：1的比例確定擬聘用人選，并報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審議通過(guò)。學(xué)校在7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布考試成績(jī)及通過(guò)人員名單。

（七）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。

（八）考察

體檢合格者，進(jìn)入考察期，考察內(nèi)容由兩部分組成:一是閱檔考察，由人力資源處對(duì)擬錄用人員的檔案進(jìn)行審查；二是工作考察，由人力資源處安排擬錄用人員在用人部門(mén)進(jìn)行為期2周的工作實(shí)習(xí)�？疾旖Y(jié)束后，用人部門(mén)對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行綜合書(shū)面評(píng)價(jià)，并確定是否正式聘用，報(bào)人力資源處、主管領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)審批。

（九）公示

人力資源處將擬聘用人員名單在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，按照規(guī)定的時(shí)間到人力資源處報(bào)到，并辦理各項(xiàng)錄用手續(xù)，填寫(xiě)《天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院人員調(diào)配通知單》。

公示內(nèi)容：擬聘人員姓名、性別、出生年月、政治面目、所聘崗位，面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考察結(jié)果等。

（十）審批備案

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的為我校正式聘用人員，填寫(xiě)《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》，報(bào)天津市人力資源和社會(huì)保障局審批、備案。

（十一）聘用上崗

聘用手續(xù)辦理結(jié)束后，人力資源處代表學(xué)校與錄用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》并正式上崗，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限的長(zhǎng)短按照《天津市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制實(shí)施辦法》（津政發(fā)[2003]75號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

附件：《天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年12月教師崗位公開(kāi)招聘計(jì)劃.rar》

學(xué)校地址：天津海河教育園區(qū)雅深路2號(hào)郵編：300350

學(xué)校網(wǎng)址：www.zdtj.cn

人力資源處咨詢(xún)電話(huà)：022-28771001

聯(lián)系人：孔老師

投訴（紀(jì)檢）電話(huà)：022-28771112

聯(lián)系人：劉老師

2014年11月14日