2014年廊坊市香河縣招聘事業(yè)單位工作人員公告(124名)
目前，我縣部分事業(yè)單位出現(xiàn)空編現(xiàn)象，為確保工作正常開展，進一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，增強事業(yè)單位工作職能，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和我縣事業(yè)單位編制空缺情況，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員124人，其中縣直事業(yè)單位31人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位93人，分兩批進行考試。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
二、招聘范圍和條件
1、具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;
2、學歷：報考縣直事業(yè)單位要求具有全國普通高等學校本科及以上學歷;報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位要求具有全國普通高等學校�？萍耙陨蠈W歷。
3、年齡：年齡30周歲以下;
4、具有廊坊市戶籍;
5、大學生退役士兵應聘按照有關(guān)文件執(zhí)行。
三、招聘崗位及要求
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單 位 名 稱 |
招錄計劃 |
專 業(yè) |
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食品藥品監(jiān)督管理局 |
2 |
食品藥品等相關(guān)專業(yè) |
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工業(yè)和信息化局 |
2 |
計算機、經(jīng)濟學、法律、財會等專業(yè) |
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民 政 局 |
2 |
經(jīng)濟學、社會管理、殯葬、財會等專業(yè) |
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文廣新局 |
2 |
法律、財會、文秘、聲樂、舞蹈、圖書管理等專業(yè) |
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交通運輸局 |
2 |
文秘、工程測量、工程預算、工程管理、工程機械、質(zhì)檢等專業(yè) |
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農(nóng) 業(yè) 局 |
2 |
植保、土肥、技術(shù)、蔬菜等專業(yè) |
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城市管理行政執(zhí)法局 |
2 |
法律、建筑、社會管理等專業(yè)（一線執(zhí)法，適合男性） |
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水務(wù)局 |
2 |
電力、自動化控制、水文水資源、水利工程、農(nóng)田水利、給排水等專業(yè) |
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財政局下屬事業(yè) |
2 |
水利水電建筑、電力工程與管理、經(jīng)濟學、財會、計算機等專業(yè) |
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審計局下屬事業(yè) |
2 |
工程造價、基建工程預算、審計、經(jīng)濟學、財會、金融等專業(yè) |
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國土資源局下屬事業(yè) |
2 |
土地測繪、土地規(guī)劃、土地利用管理、法律等專業(yè) |
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人社局下屬事業(yè) |
2 |
公共管理、社會管理、財會、經(jīng)濟學、計算機、法律、中文等專業(yè) |
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城鄉(xiāng)規(guī)劃局 |
2 |
城市規(guī)劃及相關(guān)專業(yè) |
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廣播電視臺 |
2 |
電視臺文字編輯、廣播電視編導 |
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公共資源交易中心 |
1 |
計算機網(wǎng)絡(luò)工程、商務(wù)禮儀、招投標等專業(yè) |
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環(huán)境衛(wèi)生管理局 |
1 |
城市管理類、機械類及相關(guān)專業(yè) |
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編制辦公室 |
1 |
財會專業(yè) |
招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三級服務(wù)平臺”工作人員，A崗56名，適合男性;B崗37名，適合女性，財政編制。
四、報名
1、報考縣直事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三級服務(wù)平臺”的時間統(tǒng)一為：2014年12月3日—2014年12月9日(星期六、日除外);
2、報名地點：河北省香河縣人力資源和社會保障局五樓會議室現(xiàn)場報名;
3、考務(wù)費每人100元;
4、考試的相關(guān)信息在河北省香河縣政府網(wǎng)站公布，報名者必須隨時關(guān)注。
報考人員需提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片4張。相關(guān)證明材料主要包括：身份證、戶口簿、國家承認的學歷證書、廊坊市人力資源和社會保障局開具的《大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》或其簽章的《全國普通高等學校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或廊坊市、縣人才交流中心出具的證明材料。
五、招聘方法
招聘事業(yè)單位工作人員采用筆試與面試相結(jié)合的方法。擬招聘人員統(tǒng)一參加筆試，筆試科目為《職業(yè)能力測驗》及《公共基礎(chǔ)知識》�？h直事業(yè)單位招聘筆試時間為12月13日上午，面試時間為12月18日上午;鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三級服務(wù)平臺”招聘筆試時間為12月21日上午，面試時間分兩天進行，A崗12月27日全天，B崗12月28日全天�？荚嚨攸c及場次發(fā)準考證前確定，筆試、面試準考證領(lǐng)取時間分別為筆試、面試前一天。筆試結(jié)束后，根據(jù)錄用計劃由高分到低分依次確定進入面試人員名單，面試人數(shù)按1:2的比例確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與合作能力、應變與自我控制能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間不超過8分鐘。面試成績由評委當場評判，面試評委給每個考生的最后得分采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。對進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三級服務(wù)平臺”面試人員采用蛇形分組法，分為A、B兩個面試考場，當錄用計劃出現(xiàn)單數(shù)時，A場高于B場。考試總成績：筆試成績的60%和面試成績的40%相加即為考試總成績。
六、待遇
擬錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格者正式聘用，列入縣財政編制。
有關(guān)本次招聘考試的詳細事宜，請咨詢電話：0316—8672137。
香河縣人力資源和社會保障局
2014年12月2日